昭和産業の口コミ/評価｜カイシャの評判(00001108806)

気になる点

2019年頃

昭和産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

働き方改革の中で、現在の若手が、残業無しが当たり前で業務する中、それに見合う制度やシステムが構築しきれていないと感じている。30～40代前半の層が少なく、若手への教育が充分になされていないと感じている（改革しようと頑張ってる人達もいる）。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 昭和産業株式会社
口コミ投稿日：2019年05月05日

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良い点

2019年頃

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仕事を通じた成長

若手の時からある程度のことを任せてもらえる。自分で考えて組み立てて行動しなければ、それがダイレクトに結果にあらわれ、部署の業績にも影響するので、責任感も見についたと考えている。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 昭和産業株式会社
口コミ投稿日：2019年05月05日

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良い点

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仕事のやりがい・キャリア

【一番やりがいを感じる点】人の口に入り、美味しいと感じてもらえて、幸せな気分を味わってもらえる点。その場面を見たときや話を聞いたとき。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 昭和産業株式会社
口コミ投稿日：2019年05月05日

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気になる点

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

ある程度の年次にならないと昇給試験が受けれず、それまでは給料にそこまで差がつかない為、若手のモチベーションにバラツキを感じる。

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口コミ投稿日：2019年05月05日

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

上を見ればキリがないが業界の中では高い方。また安定して収益を得られる部門があるため、極端に業績が傾くこともなく、安定している。

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口コミ投稿日：2019年05月05日

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

業績のいい部署、個人で差が出にくい。ボーナスが個人のモチベーションアップにはなり得ていないと感じる。

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口コミ投稿日：2019年05月05日

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

部署の業績は関係なく、会社全体の業績でまず決まり、個人の業績により少し差が出る程度なので、同じレンジ・年度であれば同じくらいもらえる。平均よりも、○ヶ月、は多い。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 昭和産業株式会社
口コミ投稿日：2019年05月05日

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労働時間・勤務時間・残業

移行中かとは思うが、フレックスや在宅ワークが認められていない点。早期の導入を希望する声が多いものの、まだ時間がかかる見込み。

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口コミ投稿日：2019年05月05日

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労働時間・勤務時間・残業

営業部門は基本土日祝休みで、年休の取得も可能。工場はシフト制。時間単位での取得も可能になり活用しやすくなった。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 昭和産業株式会社
口コミ投稿日：2019年05月05日

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企業文化・社風・組織体制

【仕事中の休憩時間】昼以外が個人差あり。タバコ休憩や間食、業務に関係ない話等、決まりがない。自由で任されているといえばそれまでだが・・・。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 昭和産業株式会社
口コミ投稿日：2019年05月05日

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