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昭和産業株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.5
(回答:10人)

昭和産業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。昭和産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エン ライトハウスは、昭和産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 執行役員
4.0
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助は世間並と感じる。社員持ち株会は積立金に対して1割の現物支給制度があり、社員の資産形成を助けている。入会者も非常に多く、経営陣の持ち株比率の高さと相まって会社をよくしなければという意識のもとになっている。
半面、資産形成に関心のない方、株式購入をリスクととらえる人には無駄使いと思えるかもしれない。

オフィス環境:
執務スペースは事業所により開きがある。本社、研究所は狭く、工場、営業支店は広く快適である。いい意味でも悪い意味でもメーカーなので生産現場優先、事務所への投資は少ないと感じる。

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日はしっかり休めるが、営業の場合、仕方ないが平日休みを取っても、お客様から連絡は入る。繁忙期を除けば、残業時間は20時間前後かと思うが、部署によっては30時間以上を平均としている部署もある。反対に10時間程度の部署もある。

多様な働き方支援:
リモートワークをしている部署とそうでない部署はある。副業は禁止の会社である。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 執行役員
4.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
真面目、曲がったことを許さない風土がある。

組織体制・コミュニケーション:
名前の通り昭和時代風。良い意味で社員同士の仲が良い。また、中途入社社員を受け入れるやさしさがある。

ダイバーシティ・多様性:
大きな取り組みがなく、中国人、ベトナム人の社員がいるが定着率は悪い。何らかの方策が必要

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 執行役員
4.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
食品会社なので家庭を重視する。従って子育てや家事に対して理解がある。
まだまだ女性管理職は少ないが急速に増えてきている。

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ なし
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアは自己管理していかないと成長できないと感じる。管理されない分、頑張っている人と頑張っていない人の力量が大きく変わってくる。支援制度としては通信教育制度やOJT制度がある。

働きがい:
働きやすい会社ではあるが、働きがいはあまり感じられていない。

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ なし
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門分野をもってその道のプロになりたいと入社したが、実際はゼネラリストとして成長することを求められていると感じている。

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 執行役員
4.0
2021年時点の情報
事業の強み:
すべての食品会社に売りに行くものがある。あらゆる食品原料を扱える。

事業の弱み:
B to C商品が少なく知名度が上がらない。

事業展望:
m&Aにも積極的であり勝ち残る企業になりうる。

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 執行役員
4.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
4000万円400万円0万円0万円0万円
年収4000万円
月給(総額)400万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
年功序列の特性があったが、20年ほど前から複線型人事制度を導入、目標管理制度も導入され昇給、昇格にかなり差がつくようになってきた。
東京と地方の給与体系が一緒なので地方の支店や工場に勤務する社員は相対的に水準が高くなり離職率は非常に低い。
手当としては扶養手当や住宅手当などが充実していたが福利厚生を見直す中で今後はジョブ型に移行する予定である。

評価制度:
評価制度は年次における目標管理制度に基づいての絶対評価。その絶対評価を部門間修正しての相対評価に引き直し、評語化、その評語を賞与などの配分のもととしている。
工場現業員では差がつきにくく年功型になりがち。対して事務職、研究職、営業職などは差がつきやすい。
基本は加点式なので余程のことがない限り減点されることが少なく若干甘い部分がある。

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ なし
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:よく言えば仕事の裁量は大きいが、悪く言えばあまり管理されていない。自分で仕事の管理をできないと、いい人ほど仕事を抱えてつぶれやすい。工場において残業はそれほど多くない。設備導入の際は休日出勤が連続で発生する場合もあるが代
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:住宅補助、社宅などはある。退職金も支払われるため、働くとしたら安心している企業かと思う。オフィス環境:大阪支店が非常に綺麗。本社は普通か、少し良い。支店は、普通かやや狭い。分煙はきっちりとされている。また、パソコンやスマートフォン
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 執行役員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:世間並。年間休日は123日、勤務時間も1860程度だったか?休日休暇は最低取得日数を管理しており取りやすい風土といえる。多様な働き方支援:副業は禁止。早帰りの制度もない。今はリモートワークが推奨されており、オフィス環境の
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ なし
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:おっとりとした人が多い。がつがつしたタイプはあまりいない。組織体制・コミュニケーション:部署内の風通しは良いと思う。ダイバーシティ・多様性:あまり変わったことを実施していく動きを感じていない。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与は他社と比べると同等かやや少ないかと思われるが、賞与が多い。そのほかに、結婚の時のお祝い金などもある。評価制度:良くも悪くも年功序列だが、毎年の評価がよいと、より早く昇級していく。また、他の会社もそうかと思うが、評価具合は上司
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ なし
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:複数の食品原料を扱っている事業の弱み:様々な事業を行っているが、どれもトップにはなれていない事業展望:堅い事業方針を行う印象なので、おおきくブレることは無いように思う。
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ なし
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本給は30半ばまではあまり差がないが、その後の昇進試験によって少し差がついていく。評価制度:基本的には年功序列の感じがする。仕事のできる人は順当に評価はされている印象はある。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.0
2020年時点の情報
福利厚生:住宅補助はありますが、寮はありません。あまり期待しない方がいいです。資格援助はあるので、利用させて頂きました。しかし、結果が出ないとお金がもらえなくなってしまうので、頑張りましょう。オフィス環境:アットホームな雰囲気ですかね。先輩
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:週二日休みですが、年に何回か土曜日出勤があります。有給も取りやすいので、若手でも積極的にとれると思います。但し、連続で休みを取るのは避けた方がいいと思います。多様な働き方支援:リモートワーク可です。しかし、技術職は難しい
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:元気がいいです。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力が高い人が多いです。ダイバーシティ・多様性:これから海外進出します。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:会社としては、働き方改革を推奨しているものの、部署によっては改善出来ていない印象がある。特に営業部門は、支給されているパソコンで土日も仕事をしている。上司からのメールも土日に来ることが日常茶飯事である。多様な働き方支援:
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:賞与は年二回、業績次第では、臨時賞与が出される。手当は、営業であれば外出時間に応じて営業手当が支給される。評価制度:入社~30代半ばまで給与はあまり変わらないず、30半ばから昇任試験があり、レポート→面談を受け合格すると給与UPと
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2017年時点の情報
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株制度オフィス環境:本社は自社ビル3フロアを使用し、他フロアをテナントとして貸している。支店は、札幌・仙台・関東信越・名古屋・大阪・広島・福岡・高松・各地工場があり、支店ごとにオフィス環境は異なる。
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ なし
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:退職金・住宅補助・寮など一通り福利厚生はそろっているといえる。オフィス環境:工場は鹿島・船橋・神戸の3か所にある。鹿島が圧倒的な生産量をもつ主力工場である。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風で、役員への気遣いが行き過ぎていることがある。組織体制・コミュニケーション:仕事の中で他部門との連携が多い。
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 執行役員
4.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:研修や休暇制度が充実している働きがい:世間に貢献している。日本の食シーンを支えている実感があります。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
2013年時点の情報
会社の安定性:事業が多岐に渡っており、ある事業の業績が悪いときは、別の事業で助ける様な構図が成り立っているため、安定性は非常に高いと言える。買収等の危険も少ない。逆に、このような事業形態を取っているため、買収する側も扱いが難しいのでは。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
会社の安定性:粉・油・ぶどう糖・飼料・冷凍食品等事業が多岐にわたるのでどこかの調子が悪くても他の部門でカバーできる。特に業務用食品に関しては近年かなり安定した成果を残せている。一般消費者の知名度以上に業界ではまずまずの評価を得ている。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
2013年時点の情報
福利厚生:組合もしっかりしていて福利厚生に関しては非常に恵まれており、住宅手当、昼食、その他サービス等、食品業界でもかなり上位に入るのではないか。反面、サービスを社員が利用しきれていない部分がある。利用する風土がないとも言える。
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
社内制度:プロフェッショナル制度
製造以外の部署(主には研究開発)から製造の現場に3年程度「留学」のようなかたちで現場の実際をまなぶ。転勤と異なり、元の職場に復帰前提なので、そのつもりで今後にいかせる製造の知識を体得できる。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2015年時点の情報
会社の安定性:業界トップではないが、専業メーカーではないためリスクの分散が可能。穀物取扱量は国内民間最大のため、専業トップメーカーにも物流では負けていない。ただし、業界の中では利益率が低めで、為替のリスクを抱えている。
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:研究開発職として働いている。研究開発といっても、御用聞き営業の手先でしかなく、本当の意味での研究や開発ができてない。その点に特に若手は疑問を抱いているようで、転職する人もおおく、職場に活気がない。
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ なし
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境と感じる。育休の取得も奨励しており、総合職の女性を増やしたいという会社の意思を感じる。
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスはそこそこよい。ここ数年は業績も良好で、ボーナスもよかった。業績が悪いときでもボーナスはまあまあもらえていた。(業績連動制ではない。)給料は可もなく不可もない。
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
新規事業への取り組み:一般の社員は新規事業についてなど知る機会がない。意見募集など開かれた雰囲気があるとはいいがたい。新規事業は、社内リリース後にプロジェクトチームを組織して進められる。
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 執行役員
4.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:家庭用製品(コンシューマー向け製品)が少なく、業務用主体の会社である。
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:子育て世代の女性は非常におおい。3人産んで都度産休育休をとり、復帰しているという女性もざらである。たから、互いに助け合う風土も醸成されているとおもいます。。。。

昭和産業株式会社の回答者別口コミ (10人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員/ 701~800万円
2019年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2018年時点の情報
    女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 601~700万円
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員/ 501~600万円
3.32016年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2015年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 701~800万円
3.42015年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2013年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 401~500万円
2.02013年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名昭和産業株式会社
業界 食品関連
URLhttp://www.showa-sangyo.co.jp
所在地 東京都千代田区内神田2丁目2-1鎌倉河岸ビル
従業員数1176名
連結従業員数2376名
設立年1936年
代表者新妻 一彦
上場年1949年
平均年収698万円
平均年齢39.3歳
※ 一部、四季報データ参照
昭和産業株式会社
3.5
(回答:10人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
784万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
36時間
給与・年収の納得度74 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度74 %
職場の人間関係の満足度84 %
他の企業を見る
日本マクドナルド株式会社
(3.5)
日本マクドナルド株式会社

回答(1542人)/口コミ(7309件)

平均年収(正社員)481万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 正社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:ダイバーシティにも着目している組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ドトールコーヒー
(3.1)
株式会社ドトールコーヒー

回答(355人)/口コミ(1523件)

平均年収(正社員)394万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / セカンド社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:自分から意見を発信しやすい職場です。また、上司との距離が近く... (続きを見る)

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
(3.0)
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

回答(176人)/口コミ(1078件)

平均年収(正社員)530万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 企画部 / 課長
組織体制・コミュニケーション:非常に海外籍の方がここ数年で多くなっています。アジアからヨー... (続きを見る)

株式会社LEOC
(3.0)
株式会社LEOC

回答(163人)/口コミ(1049件)

平均年収(正社員)317万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:時機に応じた対応力・スピード感:コロナ... (続きを見る)

株式会社ココスジャパン
(3.1)
株式会社ココスジャパン

回答(123人)/口コミ(718件)

平均年収(正社員)378万円

残業時間(月間)63時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:店舗スタッフとして配属されたら、接客・調理・食材発... (続きを見る)

富士産業株式会社
(3.0)
富士産業株式会社

回答(113人)/口コミ(644件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 岩手事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士として、多種多様の経験をしたり、献立作成のスキルを磨き... (続きを見る)

株式会社ドンク
(3.1)
株式会社ドンク

回答(79人)/口コミ(593件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:ブランド力粉からパンをつくれるようになる。パン業界では、上位... (続きを見る)

モロゾフ株式会社
(3.0)
モロゾフ株式会社

回答(64人)/口コミ(557件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒社員は三年間、... (続きを見る)

日本食研株式会社
(3.5)
日本食研株式会社

回答(79人)/口コミ(488件)

平均年収(正社員)395万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
成長・キャリア開発:若いうちに大きなチャンスを頂けるため、自分の希望やる気次第で... (続きを見る)

株式会社武蔵野
(3.0)
株式会社武蔵野

回答(58人)/口コミ(457件)

平均年収(正社員)465万円

残業時間(月間)59時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質管理 / 主任
福利厚生:退職金は新卒、総合職、転勤有りだと高いですね。住宅補助は転勤... (続きを見る)