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株式会社資生堂の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
644万円210~1500万円115

(平均年齢37.7歳)

回答者の平均年収644万円
回答者の年収範囲210~1500万円
回答者数115

(平均年齢37.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
687万円
(平均年齢38.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
752万円
(平均年齢39.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
377万円
(平均年齢41.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
574万円
(平均年齢32.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳502万円650万円17
30~34歳568万円880万円27
35~39歳705万円1100万円11
40~44歳775万円1300万円16
45~49歳758万円1400万円12
50~54歳584万円1100万円7
55~59歳1064万円1500万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社資生堂の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与 年3回
6月・12月(固定)/翌年4月 個人評価+会社業績分

評価制度:
・最近ではジョブ型人事制度の導入により実力に応じて評価する制度は出来たものの、大幅な年収アップは見込めない(年功序列感がまだまだ根強いと感じる)
・上司によって評価が大きく変わる
評価基準が曖昧で正当性が欠ける

口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社内教育があり、それに合格することで昇格していく。昇格することで給与も
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 回答なし/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:低いです。相当困ってます。基本給が低すぎるのと、業績が昨今悪くボーナス
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 6万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年に3回だが、実績が悪化したコロナ禍では最後の3回目のボーナスが
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 1万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 132万円
賞与:6月と12月は確定でそれぞれ1.5ヶ月ずつ。4月は業績によって月数が変わる
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 1万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 132万円
給与制度:数年前までは基本給が低く賞与の割合が大きかったが、仕組みが変わり賞与の
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サプライチェーン

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 50万円 15万円 250万円
年収 960万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:時間はかかるものの実力、結果に応じて給料は上がる仕組み。最近では三十歳
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 回答なし/ 国際事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列年3回の賞与カフェテリア制度あり残業代、交通費全額出る評価制度
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 24万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与体系は有名企業にしては低め。決算賞与が春にあるが業績連動のため当て
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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 秤量/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:しっかりと結果に見合った手当が出ていると思う。頑張った人には、昇給があ
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 800万円 0万円 310万円
年収 1100万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 310万円
給与制度:業務内容に比較すれば給与はとても良い。コンシューマーグッズのメーカーで
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 384万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 384万円
給与制度:年収は平均的だが福利厚生がいい。賞与は年3回ある(4.6.12)。4月
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 600万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:役職手当は管理職になってからとなる。以前は管理職への登用平均年齢は4
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的に入社時の提示額から昇給はなく、昇格もほとんどないに等しい。また
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 600万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:報酬に関しては、業界トップにしては低く抑えられている印象があ
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給が低いが、住宅手当・地域手当・カフェテリアポイントなどの福利厚生
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

4.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給、賞与に関しては頑張ったら頑張った分だけ貰え、頑張らなくてもそれな
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 600万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:グローバル業績連動に、個人の業績評価を反映。評価のKPIとなる個人の年度別
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 18万円 0万円 108万円
年収 325万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:昇給年1賞与6.12.3月の計3回各種手当あり評価制度:実力主義を謳っ
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口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ここ数年で給与制度が変更になり、管理職については賞与の割合が変更された
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ここ数年で業績給の色合いが急速に強まった。役職による差も大きく、年々拡
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:概ね大手日系企業に準じた制度と思われる。管理職については、グレード毎に
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義と謳っているが、その実昔ながらの年功序列。評価制度:マネジメン
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口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 女性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 20万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はほとんどない。賞与は6月12月はあり、3月の決算賞与は業績悪化の
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:中途入社は入社する際の交渉が重要になってくる。一人ひとりの仕事量、責任
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与が年3回あります。評価制度:最近、ジョブグレード制になったため、今
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 女性/ 英文事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:事業部のパフォーマンスなども評価されるので社内での配分は妥当だと思うの
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 34万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:契約社員でも年3回の寸志が出る。(3月は業績による)昇給はあまり無い。
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員は仕事内容がどんどんきつくなっていく割に時給が安すぎる。毎年、
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員でもボーナスは出るがとても少ない。また、時給制であるが1年働い
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
124万円 14万円 0万円 7万円
年収 124万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:大変な仕事内容を考えるととても低い。手取りだと10万円ギリギリの月もあ
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製品検査

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:入社年数ではお給料は上がりません。役職についてやっとという感じです。
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 1万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 132万円
評価・昇給制度:昇給は年に一回です。評価については、5段階の評価で自己評価してか
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ここ何年かで人事評価制度が変わり、ベースアップが図られているが、中途で
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ Marketing/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:わたしがいた頃は年功序列でした。評価制度:あまり評価に差がつかず少しず
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株式会社資生堂の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年10月31日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に悪い。工場だからかもしれないが大卒の初任給は16万と少し。正社員
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株式会社資生堂の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:良いところ:退職金・持株会・昼食補助等、一通りの制度は整っているため、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:退職金や住宅補助、財形貯蓄などの福利
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3.4
東京都港区六本木七丁目18番12号
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:満足できる点は全くなかった。ただ、上司によってはまれに評価し... 続きを見る
2.6
兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1-27
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:評価としてもあまり変わらなく不透明なところが多いためあまりわ... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市天王寺区玉造本町6-5
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給、賞与はたいして期待できない。業績に応じて、賞与は多少の... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市旭区高殿4丁目16-19
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本的には年功序列型。昇給は微々たるもの。賞与は比較的良いと... 続きを見る
2.8
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1-1薬院ビジネスガーデン 8F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年齢を考慮しても転職して失敗だったかもしれないとおもうように... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪御堂筋ビル 4F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:やはりこの業界なので、高くはない。
特にボーナスの「金額」は...
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2.8
愛知県名古屋市東区徳川1丁目501
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:今のところ、自己資本率も高く、社員への還元もよい。仕事の難易... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエア 14F
メーカー・化粧品・日用品
3.2
東京都品川区西五反田2丁目27-4明治安田生命五反田ビル 8F
メーカー・化粧品・日用品
3.4
大阪府大阪市中央区
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は他社と比較して十分だと感じる。月給は他社と大きな違いは... 続きを見る

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