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株式会社資生堂の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 国際事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:
とても働きやすい
産休育休は申請すれば必ず取れる
妊婦健診での特別休暇(年休とは別でもらえる)
育休は最大3年間取れる
時短勤務は子供が小学校4年生に上がるまで
女性の管理職登用多い
職場復帰しやすい

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:世間一般のイメージとしても、女性がとても働きやすい環境であるこ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:マーケティングは特に女性が多い。また、商材の特徴から女性の意見
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:販社にいても、本社にいてもとにかく残業が多いので、子持ちのママ
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 香粧品製造部

4.1
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:ほとんど女性で構成されている職場なので女性は働きやすいのではな
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回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。7割ほどは女性で皆さん優しくて美しい方が
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回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに対する意識・制度改革は実行されてきており、育
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 香粧品/ ラインアシスタント

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:化粧品の会社なので女性が多い。また、子育て支援があり短時間勤務
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:・女性の管理職登用は積極的に行っている・女性が多い為、産休育休
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性の方が管理職に登用されやすいです。女性への理解は他社よりあ
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすく、柔軟な対応をさせて貰えるのでい
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:工場勤務だが、シフト制。結婚や出産を考えた場合に、日勤固定時間
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回答者: 女性/ マーケテイング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:現日本においてトップレベルに働きやすいのではないかと思う一方で
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回答者: 男性/ サプライエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職を推進する傾向が強い,すでに社内で何パーセント以上
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:子育てしやすい環境ではあります。休みも取りやすい印象。女性管理
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回答者: 女性/ Marketing/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性は総じて働きやすいとおもう。が、キャリアの成長を見据えてあ
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回答者: 回答なし/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては大変働きやすい職場。育休だけでなく保育補助などさ
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回答者: 女性/ HR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:化粧品が売りなので、女性が生き生きと働ける環境づくりは欠かして
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回答者: 女性/ 化粧品パッケージ設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性管理職も積極的に増やしていました。産休、育休も取れて妊娠中
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:チャイルドケア休暇などはあるが、申請がめんどうで、結局有休を使
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回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性社員の数が多く、管理職登用も進んでいる。産休、育休をとって
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:多くのマネジメントが大体女性、子持ちで、女性は働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 秤量/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、働きやすい環境だと思う。休暇もとりやすく、
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性が大変多く、管理職も多いです。育児制度
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪工場

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えつつある。休暇は部署により
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい会社なのでは
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回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:所属ブランドが9割くらい女性なので、不便に思うことは全くなかっ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:産休・育休がきちんと取れるのはもちろんのこと、妊娠中にも周りに
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:コロナ以降テレワークが中心なので、お子さんがいるママさんも通勤
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:育休や社内の保育所なども整っているため、多くの女性にとって働き
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回答者: 女性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。まずは女性の占める割合が多いというとこ
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

4.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い会社であり、7対3の割合で女性が多い。また、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:育児休暇や育児時短等の制度があり働き安い。一方で女性管理職は長
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理/ なし

4.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性にとっても非常に働きやすい環境であると思います。男女平等を
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