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株式会社資生堂

リコージャパン株式会社

株式会社資生堂とリコージャパン株式会社の比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:103人)

リコージャパン株式会社

3.1
(回答:66人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.6
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/2.7
  • 実力主義3.4/3.2
  • 活気のある風土3.4/2.9
  • 20代成長環境3.7/2.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.0
  • イノベーションへの挑戦3.5/2.9
  • 経営陣の手腕3.9/2.4

株式会社資生堂

リコージャパン株式会社

平均年収 (正社員)

622 万円
(平均年齢 37 歳)
470 万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

28 時間
19 時間
69 %
給与・年収の納得度
58 %
69 %
勤務時間の納得度
74 %
83 %
休日・休暇の納得度
87 %
73 %
職場の人間関係の満足度
74 %

株式会社資生堂の年収

リコージャパン株式会社の年収

回答者の平均年収

622 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

130

(正社員)

回答者の平均年収

470 万円

(平均年齢 34.2歳)

回答者の年収範囲

220~3000 万円

回答者数

66

(正社員)

回答者の平均年収

622万円

(平均年齢 36.7歳)

470万円

(平均年齢 34.2歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
220~3000万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:全体研修等の教育は充実しているが、営業、マーケティング、研究、サプライチェーンと各分野毎に分散した後の教育体制が不十分と感じている。可能な内容は標準化を図り、標準書を見れば誰でも出来るような体制・仕組み作りを構築していく必要があると考える。
口コミ投稿日:2018年12月 4日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2016年時点の情報
福利厚生:直営していた保養所が昨年閉館となり、福利厚生は提携会社のみとなったが、他の大手企業から聞くような、お得な内容はなく結局利用することがない。3年前に提携していた福利厚生グラブの方が、ディズニーランド割引などお得なものが多かった。
口コミ投稿日:2016年02月29日
回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブ本部/ 平社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
海外の事業を伸ばし、日本オリジンにして世界で勝負できる会社になれるとおもいます。

事業の弱み:
マーケティングがよわすぎ、ブランディングが素人すぎて商品の育成ができない

事業展望:
給料があがってほしいです。中国インバウンドありきだったので、どうやってリージョンで売り上げを伸ばしていくか、課題です

口コミ投稿日:2020年09月16日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
2013年時点の情報
成長性・将来性:会社の安定性はあるが
部門間のやり取りがスムースでないため
部門間でいがみ合っていることが多く
社内の空気は良くない。

各部署がガンバいっているが、
頑張っている割に売り上げや成果に出てこないのが現状。
その結果、近年赤字を計上している。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資生堂中国投資有限公司/ 本部長
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
資生堂が好きな社員が多い

組織体制・コミュニケーション:
トップの顔色を伺う風土強し。親切でフレンドリーな社員だが、横の連携したコミュニケーションに弱く、負担が大きい

口コミ投稿日:2021年07月14日

リコージャパン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2017年時点の情報
福利厚生:内勤なら仕事を調整して、順番で有給を取れる。記念日休暇やリフレッシュ休暇、評価制度にも有給取得日を入れるなど、促進しようという会社の姿勢はある。
5年ごとのファミリーボーナスは、5日間連続して休める制度がある。
口コミ投稿日:2017年03月 6日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2000年時点の情報
教育・研修:メーカーで主催する充実した研修に参加することができた。高度な技術や確かな知識が身につき、付き合いが広がることでいっきに視野が広くなり、仕事がやりやすくなった。ただ、このような研修を全員が受けられるわけではなく、メーカーが力を入れているOA機器に特化して販売や販売補助をする立場になった場合。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
事業の強み:
直販の顧客を持っているのが非常に強いと思います。

事業の弱み:
OA業界自体はシュリンクしてます。

事業展望:
ITやサービスにかじを切ってますのでそこに合う人が良いかと思います。

口コミ投稿日:2021年04月 9日
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
2.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤や夜間待機、早朝出勤がある。

多様な働き方支援:
リモートワークができるのはほんの一部で制約も大きい。

口コミ投稿日:2020年12月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
事業の強み:
ペーパーレスやコピー単価が年々下がり続けているのが現状で今後は始業的にもより縮小方向になると予想。今後どのような形で新たなビジネスを生み出すかによるが未だ具体的なものは出ておらず、一気に下火になる可能性は大いにある。

口コミ投稿日:2020年09月10日

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製造スタッフ ◎設立から51年ずっと黒字経営/樹脂製品で国内トップクラス/未経験スタートが9割以上! 正社員
月給20万3000円以上+各種手当+賞与(年2回)★年収例/600万円(5年目) 愛知県小牧市、もしくは熊本県菊池郡の自社工場(希望地で配属・転勤なし)★マイカー通勤可(駐車場完備)
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