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株式会社資生堂

山崎製パン株式会社

株式会社資生堂と山崎製パン株式会社の比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:102人)

山崎製パン株式会社

2.8
(回答:69人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/3.8
  • 実力主義3.4/2.5
  • 活気のある風土3.4/2.3
  • 20代成長環境3.7/2.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.4
  • イノベーションへの挑戦3.5/2.4
  • 経営陣の手腕3.9/2.4

株式会社資生堂

山崎製パン株式会社

平均年収 (正社員)

623 万円
(平均年齢 37 歳)
436 万円
(平均年齢 28 歳)

残業時間(月間)

28 時間
41 時間
69 %
給与・年収の納得度
66 %
69 %
勤務時間の納得度
55 %
83 %
休日・休暇の納得度
60 %
72 %
職場の人間関係の満足度
59 %

株式会社資生堂の年収

山崎製パン株式会社の年収

回答者の平均年収

623 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

129

(正社員)

回答者の平均年収

436 万円

(平均年齢 27.8歳)

回答者の年収範囲

150~1000 万円

回答者数

69

(正社員)

回答者の平均年収

623万円

(平均年齢 36.7歳)

436万円

(平均年齢 27.8歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
150~1000万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
2007年時点の情報
働きがい:女性が多い職場ゆえ、人間関係で疲れる事は多々あるが、常に業界の第一線で商品を打ち出す企業での仕事には誇りがあるし、日常生活の中で携わった商品を目にすると大変やりがいを感じる。もう少し報酬が高ければモチベーションが上がる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
福利厚生:設備が整っているし、掃除も徹底していたと思います。  あらゆる場所にゴミ袋が置かれているし、  手の空いてる人は掃き掃除したり、拭き掃除したり、作業後も雑巾を使っての拭き取り、モップやホウキも充分用意されていました。石鹸やシャンプーなどの香りでも癒されました。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
雇用の安定性:アルバイトで扶養内に入るのが条件でしたので雇用保険は入れずだったのが残念でした。大学生や結婚されてる人だと扶養内で良かったのかもしれませんが私の場合扶養されてるわけではない年齢、状態だったのでそういうのにも対応してもらえるとよかったと思いました。
口コミ投稿日:2015年11月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:メイクの基礎応用はもちろんのこと、営業職の場合はプレゼンテーション能力などもメキメキと身につきます。また、頑張れば頑張っただけの評価が給与に見事反映されますので、スキルを身につけながら稼ぎたいとお考えの方にはオススメの会社です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.4
2013年時点の情報
働きがい:販売や接客が好きな人には当たり前ですが向いてます。
ですが土日は出勤してることの方が多いし、客から好き勝手言われるため、後悔している美容部員も多く見てきました
実際は段ボールあけたり、品だしで汚い倉庫にいたりと、はなやかな世界とは程遠いですね。
ドラッグストアだととくにです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

山崎製パン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.5
2005年時点の情報
働きがい:やはりお客様と直に接して「ありがとう」のお言葉をいただける瞬間がやりがいなのではないかと感じます。不愉快な態度を取られても自分のやり方しだいで満足を与えることができるので、そこは接客ならではの魅力だと感じます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:店長としての業務の中で、最も重要な業務が、従業員の管理です。
まだ若いうちに、15〜50名の従業員の管理業務を経験する事で、人間関係の重要性を学ぶ事が出来、この経験は他の仕事にも絶対に役立ちます。
全ての仕事で最も重要な要素は「人間関係」であり、コンビニエンスストアには、高校生から60代の主婦まで、様々な従業員が働いており、皆をまとめ、導いて行く経験は、本当に自分を成長させてくれたと思います。
この会社での経験上、店舗内の人間関係が良好なお店は、必ず売り上げが伸びており、職場の人間関係を良好な状態は、売り場の雰囲気にも影響するのです。
この会社での仕事を通じて、コミュニケーション能力と人をまとめる力が身に付きます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
2005年時点の情報
福利厚生:社食があり、夜勤の人は無料で支給された。そしてパンは、食べ放題。
毎日献立は違うので、ちょっと楽しみでした。
パン用に、ジャムやマーガリンも置かれていて親切です。
立ちっ放しの勤務は辛くもありましたが、忙しい時期でも休憩時間は法律通りにくれました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 製造業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般職
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:
工場内で身につける作業着、帽子、靴は高額で全て自腹で用意しなければならなかったです。それらの衣服は汚れるために月に一度は買い替えなくてはなりません。他社の工場のシステムはすべて支給されるのが当たり前という話をよく聞いており、一部上場の最大手企業として不満に感じました。また、家賃手当が心もとないと感じました。入社するとほとんどの社員は複数人部屋の寮に入るのですが、独身で退寮すると家賃補助が出ません。

口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 班長
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
610万円35万円10万円28万円140万円
年収610万円
月給(総額)35万円
残業代(月)10万円
手当など(月)28万円
賞与(年)140万円
給与制度:
食品という日用品を扱っていることもあり
良くも悪くも安定している。
特に現在のようなコロナで不景気の中でも影響は少なく
夏のボーナスも満額出していただいた。
しかし、一般社員は基本給が基本的に低く
そこに残業や夜勤手当を乗せて
ようやく人並みか少し多いか程度
時給換算すると
やはり少ない。。

評価制度:
基本的には年功序列で
なにもしなくても少しは上がるが
上司の査定によって
昇給額がかなり異なる

査定も実力であったり
上司から気に入られてるかどうかにもよるので
世渡り上手な人ほど良いかも

口コミ投稿日:2020年08月 3日

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パンの配送スタッフ(未経験歓迎|正社員|売上高業界NO.1|東証一部上場企業|転勤なし|賞与年2回) 正社員
月給16万2860円~21万3730円 ★賞与年2回、家族・住宅手当、社員食堂! 伊勢崎営業所/群馬県伊勢崎市 古河工場/茨城県古河市 ★転勤なし。マイカー・バイク・自転車通勤OK!
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パンの製造補助(未経験歓迎|正社員|売上高業界NO.1|東証一部上場企業|転勤なし|賞与年2回) 正社員
月給16万2860円~21万3730円 ★賞与年2回、家族・住宅手当、社員食堂! 古河工場/茨城県古河市丘里7 ★転勤なし。マイカー・バイク・自転車通勤OK!
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月給20万3000円以上+各種手当+賞与(年2回)★年収例/600万円(5年目) 愛知県小牧市、もしくは熊本県菊池郡の自社工場(希望地で配属・転勤なし)★マイカー通勤可(駐車場完備)
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福利厚生はそれなりに整っている。
大手なので中小企業の福利厚生よりは十分なものだとおもう

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