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株式会社資生堂

株式会社クレディセゾン

株式会社資生堂と株式会社クレディセゾンの比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:101人)

株式会社クレディセゾン

3.2
(回答:57人)
  • 会社の成長性 ・将来性 4.0/3.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/2.5
  • 実力主義3.4/3.2
  • 活気のある風土3.4/3.2
  • 20代成長環境3.8/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献4.0/2.8
  • イノベーションへの挑戦3.5/3.1
  • 経営陣の手腕3.9/2.8

株式会社資生堂

株式会社クレディセゾン

平均年収 (正社員)

625 万円
(平均年齢 37 歳)
445 万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

28 時間
15 時間
69 %
給与・年収の納得度
70 %
69 %
勤務時間の納得度
73 %
83 %
休日・休暇の納得度
83 %
73 %
職場の人間関係の満足度
75 %

株式会社資生堂の年収

株式会社クレディセゾンの年収

回答者の平均年収

625 万円

(平均年齢 36.8歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

128

(正社員)

回答者の平均年収

445 万円

(平均年齢 29.5歳)

回答者の年収範囲

300~900 万円

回答者数

57

(正社員)

回答者の平均年収

625万円

(平均年齢 36.8歳)

445万円

(平均年齢 29.5歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
300~900万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
福利厚生:
オフィスに関しては、綺麗なオフィスはとても綺麗ですが製造現場や開発の現場は泥臭い環境という印象を持つ方もいるかもしれません。横浜にとても綺麗な研究開発拠点ができたので、ここで働くことができればとても華やかな場所での勤務ができるとおもいます。福利厚生は、一般的なものは大体あります。

口コミ投稿日:2021年06月18日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:カフェテリア制度介護や育児につかえる。画期的だと感じている。旅行や、趣味にもつかえ。申請の仕方も携帯電話でできる。知らずに、利用していない人もいるときいた。もったいない。周ちの方法が、少ないかもしれない。介護や、育児で消費できると、知れば、もっと社員に転換する人が増えると予想する。ただ、噂どおり、おばちゃんの厳しい世界に困難な目に会う場合がある。それは、昔からの慣例がねけきれない残念だ。変わってほしい。
口コミ投稿日:2019年11月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:・基本的な仕事は、営業として系列本部との商品卸本部商談と個店営業だが、仕事に幅があり、アイディアなどを十分に活かして、営業活動に盛り込んで仕事をすることができる。
クリスマスやバレンタインデーなど、イベント時期にはそのアイディアが十分に活かせる仕事ができ、企画力やプレゼン資料作成力、対人関係構築力など身につく事は多かった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
事業の強み:
クリエイティビティ

事業の弱み:
外国人による日本製品の大量買い

事業展望:
クリエティブに伸びる。

口コミ投稿日:2020年09月 9日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
教育・研修:新商品が出る時は使用感を実感できるように毎月のセミナーで自分自身で使用したりロープレしてみたりお店でオススメする前に使用できてる分どういいのか説明しやすくなるのでセミナーはいいと思います。月1ではなく何度かしてもっといろんなセミナーにも参加してみたかったです。
口コミ投稿日:2015年11月17日

株式会社クレディセゾンの口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:カウンター職ということで、接客を想像しているならばそれは捨てた方が良いです。バリバリ営業職で、毎日数字に追われます。数字が取れないと、上司から詰められることもあります。ショッピングしている客相手にキャッチとか厳しいです。
口コミ投稿日:2017年05月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:会社で適宜割賦販売法やコンプライアンス・金融法などのレクチャーやテストを受けています。毎日pcを使っているのでpcスキルが高まった。毎日お客様応対をしているので対人スキルが高まりました。
敬語・マナーが身につきました。
口コミ投稿日:2016年07月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.7
2011年時点の情報
福利厚生:組合が強いせいか、福利厚生は正社員・非正社員を問わず、ものすごく充実しています。入社時から有給がついており、レジャーチケットやデパートの割引券なども配布されるなど、この不景気の時代には、なかなかないことのように思われます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
時短勤務や育休・産休が取得しやすい点、また連休を取りやすい点から女性にとっては働きやすい環境であると思う。ただ残業が多く体調を崩している社員も多かった印象だった。

口コミ投稿日:2021年07月 9日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】30歳以降、5年毎に健保組合負担の人間ドック(日帰り)受診を条件に5日間の連続休暇を取得するリフレッシュ休暇制度があった。記念日休暇という制度は敢えてなかったが、シフト制なので折合いがつけば誕生日休暇などは取得可能。(ちなみに在籍していた10年間、誕生日は全て休んだ)
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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キッチンやトイレの水まわり商品アドバイザー(受付や事務業務も担当)★正社員登用前提・試験合格率95% 契約社員
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製造スタッフ ◎設立から51年ずっと黒字経営/樹脂製品で国内トップクラス/未経験スタートが9割以上! 正社員
月給20万3000円以上+各種手当+賞与(年2回)★年収例/600万円(5年目) 愛知県小牧市、もしくは熊本県菊池郡の自社工場(希望地で配属・転勤なし)★マイカー通勤可(駐車場完備)
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田島ルーフィング株式会社
施工インストラクター ★未経験歓迎/業界トップクラスのシェアを誇る安定企業/土日祝休み、残業少なめ 正社員
月給20万円~25万円+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分:組合員平均) 東京都足立区小台1-4-3 ※転勤なし
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金属加工スタッフ★年間休日120日以上/残業代全額支給/家族・住宅手当あり!/JFEグループで活躍! 正社員
月給17万円以上+賞与年2回(今年度実績3.77ヶ月分)+家族手当・住宅手当など 東雲工場(東京都江東区)・船橋工場のいずれか ※希望を考慮して決定いたします!
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年収・給与 について

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安定、高給。そしてこれからは年齢に関係なく成果を上げた人の給料が上がっていくシステムになる。元気な人にとってはかなり働き甲斐のある...

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各種手当ては豊富です。
扶養手当てが妻:1万円、子5千円(一人当たり)、住宅手当が2万円(1~3年目)、1万円(4~5万円)で6年目...

福利厚生・オフィス環境 について

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勤務時間・休日休暇:
箇所によるが、自分は勤務時間もそれほど長くなく、休日出勤もない。いわゆるホワイト企業と言える範疇だと思う。
基本的に労働時...

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給与制度:
神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが住宅手当などがないので住まいを借りたりするのであれば給料的には厳しいと...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
福利厚生はそれなりに整っている。
大手なので中小企業の福利厚生よりは十分なものだとおもう

オフィス環境:
鉄工所なので夏はとても暑くなり...

年収・給与 について

給与制度:
私はパートだったので収入は少ないですが、正社員の人で、お金に困ってる人は見たことがありません。
家庭がある人は、共働きの必要は全く無...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
緊急事態宣言が出されていたときは
全員自宅待機でした。

そのせいで今は通常公休が月に十日取れるところを
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企業カルチャー・社風:
とにかく安全第一。過剰なぐらい安全関係にうるさい。それ以外で末端まで強く言われる事項は少ないが、何らかの問題には必ず改...

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大企業だからこその案件獲得や画期的素材・製品がある。研究開発に力を注いでいるため、業界の第一企業になれる可能性がある。

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事業の強み:
なんと言っても商品力・もう一つ言えば商品開発力です。
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働く女性には助かるせいどがあります。まず、子供がいる人には毎月1万(お子さんの年齢により金額が決まります。)くらいの手当が入ります...

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事業展望・強み・弱み について

仕事内容:新卒入社後、子会社のニベア花王に出向し花王本体とはやや違う仕事環境にて働いた。Biersdolf社60%花王40%の資本関係であっ...