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株式会社資生堂

株式会社日立製作所

株式会社資生堂と株式会社日立製作所の比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:103人)

株式会社日立製作所

3.5
(回答:119人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/3.7
  • 実力主義3.4/3.1
  • 活気のある風土3.4/3.1
  • 20代成長環境3.7/3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.8
  • イノベーションへの挑戦3.5/3.7
  • 経営陣の手腕3.9/3.5

株式会社資生堂

株式会社日立製作所

平均年収 (正社員)

622 万円
(平均年齢 37 歳)
711 万円
(平均年齢 37 歳)

残業時間(月間)

28 時間
40 時間
69 %
給与・年収の納得度
77 %
69 %
勤務時間の納得度
73 %
83 %
休日・休暇の納得度
82 %
73 %
職場の人間関係の満足度
75 %

株式会社資生堂の年収

株式会社日立製作所の年収

回答者の平均年収

622 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

130

(正社員)

回答者の平均年収

711 万円

(平均年齢 36.5歳)

回答者の年収範囲

300~1700 万円

回答者数

119

(正社員)

回答者の平均年収

622万円

(平均年齢 36.7歳)

711万円

(平均年齢 36.5歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
300~1700万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性がメインターゲットなので、女性の社員はとても多い。産休・育休取得復帰も当たり前で、フロアには常に産休中の人が何人かいるので、女性が長く働ける環境だとは思う。

口コミ投稿日:2021年07月 1日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社でも機会は準備しているが、それほど充実している感じはしない。キャリア開発は個人の問題なので、本人がどう取り組むかに関わっていると思います。基本的に、とても居心地は良い会社なので、ぼーっとしている人もいて全く成長しないひともかなりいます。

働きがい:
自分のかかわった製品を売り場で見たときですね。

口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2010年時点の情報
働きがい:自分の意見が通りやすいことが一番大きいと感じます。女性多いので、とても言いやすいです。時々忙しいときには残業などもありますが自分自身が成長できるのでいいと思います。目標意識の高い人にはとてもやりがいの感じられる職場です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:残業代はしたぶんだけきちんとつけているので、サービス残業は全くない。
ボーナスが年に3回支給されるように昨年から変わったので、年間取得額は変化ないが、無駄遣いしにくく貯金しやすくなった。計画的に使える。
口コミ投稿日:2016年06月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
仕事内容:お客様からのクレームの電話対応などもあるので精神的に強くないと続かないと思います。
研修が厳しいので、先輩からの説教も1年間しか働かなかった原因です。私の場合は毎月説教されてました。特に悪いところは無かったと思います。
口コミ投稿日:2017年06月26日

株式会社日立製作所の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:福利厚生は日本企業でトップに入っていると思うほど、充実しています。住宅補助が半額、カフェテリアプランが年間5万円、営業はお昼代が支給され、出張時には食事代のみならず出張手当というものも支給される。他にも多数あり。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2016年時点の情報
働きがい:社会インフラを中心とした事業のため、広く社会に貢献できるというやりがいがある。
日立製作所というネームバリュー、そしてチーム内での協力で大きな仕事をやりとげる達成感がある。
グローバルな事業展開だが、皆が関われるわけではない。
口コミ投稿日:2016年07月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2000年時点の情報
働きがい:一般職なのに、担当の仕事以外の総合職に近い仕事をやらせてもらったおかげで、仕事への意欲とやりがいを感じることができた。このまま総合職へキャリアアップして仕事を続けたいという思いが強くなり、直属の上司にも後押ししてもらったが、上層部から「前例がないのでダメ」と言われ、仕事への意欲と希望はあえなく打ち砕かれた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX推進部/ 役職なし
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円35万円10万円5万円120万円
年収400万円
月給(総額)35万円
残業代(月)10万円
手当など(月)5万円
賞与(年)120万円
給与制度:
ある程度は年功序列となっている

評価制度:
人事は適正に評価してくれていると思う

口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円45万円15万円8万円160万円
年収700万円
月給(総額)45万円
残業代(月)15万円
手当など(月)8万円
賞与(年)160万円
給与制度:
基本給は低いと感じていましたが、残業代は全額支給、ボーナスも他社に比べて多かったため、全体的には良かったと思います。

評価制度:
評価制度はありましたが、評価というよりは面談という意味合いが強く、特に悪いところがなければ普通から良い評価を得られます。

口コミ投稿日:2020年08月12日

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