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株式会社資生堂

大日本印刷株式会社

株式会社資生堂と大日本印刷株式会社の比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:103人)

大日本印刷株式会社

3.3
(回答:196人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.4
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/4.0
  • 実力主義3.4/3.1
  • 活気のある風土3.4/3.3
  • 20代成長環境3.7/3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.3
  • イノベーションへの挑戦3.5/3.4
  • 経営陣の手腕3.9/3.0

株式会社資生堂

大日本印刷株式会社

平均年収 (正社員)

622 万円
(平均年齢 37 歳)
559 万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

28 時間
38 時間
69 %
給与・年収の納得度
61 %
69 %
勤務時間の納得度
60 %
83 %
休日・休暇の納得度
80 %
73 %
職場の人間関係の満足度
70 %

株式会社資生堂の年収

大日本印刷株式会社の年収

回答者の平均年収

622 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

130

(正社員)

回答者の平均年収

559 万円

(平均年齢 35.2歳)

回答者の年収範囲

250~1080 万円

回答者数

233

(正社員)

回答者の平均年収

622万円

(平均年齢 36.7歳)

559万円

(平均年齢 35.2歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
250~1080万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給の消化率となると低い傾向にあると思うが、夏季年末休暇は11連休が多く、その他にもリフレッシュ休暇で5日間の連続休暇は取得している。その他にも、子供の看護休暇や妊産婦の検診休暇は消化率が高いので総合的に考えると休めないという印象はない。子供の行事で半日休む人も多い。
口コミ投稿日:2016年06月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長性・将来性:外資系企業出身者が増えてきた。会社の雰囲気も成長に向けて大きく舵がきられた印象があり、社内の研修システムなどもどんどん改革されている。グローバル企業と闘うためには前向きな競争力アップは良いことだと思う。
口コミ投稿日:2016年06月25日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:色々な部門がありますが、各部門がお客様により良い製品をお届けできるよう協力しているので、会議などを行い会話もあり、製品の検品なども一つ一つ丁寧に行っております。新入社員歓迎会や忘年会といった社員との交流の場も数多くあります。
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2016年時点の情報
教育・研修:研修対象のメインは入社年度が浅い(3年以内程度)方がほとんどなので、年次があがってくると研修を受けることはほとんどない。一方でジョブローテーションが多いので、新たな知識を得るためには独学をするしかなく、それが正しい方法なのか疑問。
口コミ投稿日:2016年03月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:出産、育児を経験している身としてはとても恵まれていると感じる。産休も早めに取得し始めたし、保育園に入れるまで復帰は延長した。育休中にも多くの手当をもらったので、金銭的にも困らないし、復帰してからも看護休暇などをきっちり使っているが任される仕事の内容はレベルアップしている。
口コミ投稿日:2016年06月25日

大日本印刷株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 無し
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列で向上。
忙しい部署にいようが暇な部署にいようが、収益を上げている部署にいようがいなかろうが給与は一律。

評価制度:
年功序列につきる。一方で社長交代後に20代の若手職に対する賞与や給与の待遇が著しく向上した。よって若手でキャリアを積むのには良い環境と思われる。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:営業でありながらゼロからのものづくりをスタッフと連携して、クライアントとプロジェクト化して遂行できる。印刷という業界に縛られず、幅広い事業展開をしているので、提案領域の企画提案ができ、クライアントとのパートナーになりえる
口コミ投稿日:2016年12月24日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
マーケティングに携わりたいと思い入社したが、事業領域が想像以上に広く、自分がやりたいと思った部署に配属される人はほとんどいない。

口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2000年時点の情報
会社の安定性:大企業なので安定性はもちろんあると思います。1998年の新卒が500人入り、自分はそのうちの1人でした。

ただ、部署はどこになるか分からず、希望も通るか通らないか分からない。その公表にあわせて寮を引越したりもしました。

いまは、どうかわからないのですが、昔ながらの日本企業を感じました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
事業の強み:
思いつきません。

事業の弱み:
印刷機を抱えていることでしょうか

事業展望:
理解せずに進むので全てが中途半端に頓挫している印象が強いです。何も進められないまま淘汰される未来がくるのではないでしょうか。

口コミ投稿日:2021年04月13日

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各種手当ては豊富です。
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福利厚生はそれなりに整っている。
大手なので中小企業の福利厚生よりは十分なものだとおもう

オフィス環境:
鉄工所なので夏はとても暑くなり...

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