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株式会社資生堂

東京海上日動火災保険株式会社

株式会社資生堂と東京海上日動火災保険株式会社の比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:103人)

東京海上日動火災保険株式会社

3.8
(回答:52人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/3.9
  • 実力主義3.4/3.2
  • 活気のある風土3.4/3.6
  • 20代成長環境3.7/3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/4.0
  • イノベーションへの挑戦3.5/3.6
  • 経営陣の手腕3.9/3.7

株式会社資生堂

東京海上日動火災保険株式会社

平均年収 (正社員)

622 万円
(平均年齢 37 歳)
569 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

28 時間
32 時間
69 %
給与・年収の納得度
75 %
69 %
勤務時間の納得度
78 %
83 %
休日・休暇の納得度
89 %
73 %
職場の人間関係の満足度
85 %

株式会社資生堂の年収

東京海上日動火災保険株式会社の年収

回答者の平均年収

622 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

130

(正社員)

回答者の平均年収

569 万円

(平均年齢 32.2歳)

回答者の年収範囲

325~2000 万円

回答者数

52

(正社員)

回答者の平均年収

622万円

(平均年齢 36.7歳)

569万円

(平均年齢 32.2歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
325~2000万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:建物全てが白一色。    エントランス等は美術館のようになっています。    オフィス、トイレ共に掃除が行き届いており、全てにおいて清潔感が重要視されているかんじです。    ゴミ捨て場もしっかりと分別がされており、嫌な臭い等を嗅いだことは一度もありません。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:カフェテリア制度介護や育児につかえる。画期的だと感じている。旅行や、趣味にもつかえ。申請の仕方も携帯電話でできる。知らずに、利用していない人もいるときいた。もったいない。周ちの方法が、少ないかもしれない。介護や、育児で消費できると、知れば、もっと社員に転換する人が増えると予想する。ただ、噂どおり、おばちゃんの厳しい世界に困難な目に会う場合がある。それは、昔からの慣例がねけきれない残念だ。変わってほしい。
口コミ投稿日:2019年11月 5日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2012年時点の情報
成長性・将来性:化粧品マーケットは前年比100%程度の成長率。しかし、資生堂は80〜90%台。トップ企業との差は20ポイント以上ある。大きな会社だが、ブランド依存が激しい。福利厚生はしっかりしており、今のところ安定はしているが、将来的にさらに成長する見込みは薄いように感じる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.4
2013年時点の情報
働きがい:販売や接客が好きな人には当たり前ですが向いてます。
ですが土日は出勤してることの方が多いし、客から好き勝手言われるため、後悔している美容部員も多く見てきました
実際は段ボールあけたり、品だしで汚い倉庫にいたりと、はなやかな世界とは程遠いですね。
ドラッグストアだととくにです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署により残業が多い少ないがはっきりしている。また、残業が発生した日に定時で帰る場合には、全員でしている作業の為やはりとても気を遣います。無理に残業しなくていいという話でしたが、定時で帰る日は残った人の作業時間が更に伸びると思うと帰れないので結局残業します。皆んな同じ流れで残業しています。
口コミ投稿日:2018年05月 1日

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 支店業務グループ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理
3.8
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自由闊達の精神が社風です。風通しよく、年齢、役職に囚われず、自由に意見が言える環境にあります。役職者に対しても、社内では「〇〇課長」ではなく、「〇〇さん」と呼んでいます。

口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:お客様と接客するスペースがあるため、美化に関する心がけは従業員間でも行われていました。  毎日当番が決まっていて、早朝従業員の机、接客スペースの清掃を必ず行なっていた。  お客様への配慮もあり、皆で取り組めていたと思います。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
480万円--万円--万円--万円--万円
年収480万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年2回のボーナスのウェイトがかなり大きい。
故に年収は同年代平均より高いが、基本給は平均並みです。自然災害が起きた翌年はボーナスがぐっと下がる。

評価制度:
年に3回の上司面談を行い、目標のすり合わせを行っている。昇給は年に一回で前年度の評価によって決まる。ステージ制度を導入しており、20代でも役職があがるチャンスはある。順調にいけばベテランの女性陣よりも役職が上がることもあるが、給与がどれくらい変わるのかはあまり分からない。

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
2014年時点の情報
福利厚生:
派遣なので特になし。

オフィス環境:
就業場所等にもよるが、自分がいたところは駅からも近く、通勤はしやすかった。
広いフロアー全体に人が多く、その割に休憩スペースが小さい。
自分の机でランチをしている人がかなりいた。

また窓も開けられず、空気の入れ替えができなかった為、インフルエンザ等の時期は、かなり一人一人が気を遣っていたとおもう。

近くにコンビニや美味しいお店が沢山あったので、良い気分転換にもなりとても助かった。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
初任給が低いことは認識していたが、3年目でも住民税等を差し引くと1年目と変わらない、もしくは1年目より低い(税金の関係で)こともあり、増えていく業務と責任と報酬が釣り合っていない。

口コミ投稿日:2021年03月28日

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製造スタッフ ◎創業144年│電力インフラを支える安定企業 正社員
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製造スタッフ ◎設立から51年ずっと黒字経営/樹脂製品で国内トップクラス/未経験スタートが9割以上! 正社員
月給20万3000円以上+各種手当+賞与(年2回)★年収例/600万円(5年目) 愛知県小牧市、もしくは熊本県菊池郡の自社工場(希望地で配属・転勤なし)★マイカー通勤可(駐車場完備)
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施工インストラクター ★未経験歓迎/業界トップクラスのシェアを誇る安定企業/土日祝休み、残業少なめ 正社員
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福利厚生:
福利厚生はそれなりに整っている。
大手なので中小企業の福利厚生よりは十分なものだとおもう

オフィス環境:
鉄工所なので夏はとても暑くなり...

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