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株式会社資生堂

日本通運株式会社

株式会社資生堂と日本通運株式会社の比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:103人)

日本通運株式会社

2.9
(回答:71人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.2
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/3.6
  • 実力主義3.4/2.1
  • 活気のある風土3.4/2.5
  • 20代成長環境3.7/2.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.4
  • イノベーションへの挑戦3.5/2.8
  • 経営陣の手腕3.9/2.7

株式会社資生堂

日本通運株式会社

平均年収 (正社員)

622 万円
(平均年齢 37 歳)
449 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

28 時間
31 時間
69 %
給与・年収の納得度
61 %
69 %
勤務時間の納得度
65 %
83 %
休日・休暇の納得度
66 %
73 %
職場の人間関係の満足度
68 %

株式会社資生堂の年収

日本通運株式会社の年収

回答者の平均年収

622 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

130

(正社員)

回答者の平均年収

449 万円

(平均年齢 33.4歳)

回答者の年収範囲

100~950 万円

回答者数

71

(正社員)

回答者の平均年収

622万円

(平均年齢 36.7歳)

449万円

(平均年齢 33.4歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
100~950万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:転勤がある人への家賃補助は制度として揃っているが、総合職でも転勤がかく持ち家をもってしまうと補助がほとんどない。ポイント補填しても微々たる印象。子ども手当も増額しないと、地域によっては保育料が高くてばかにならない。
口コミ投稿日:2016年06月25日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
事業での社会貢献:社員全体で社会に対して社会貢献をしていこうという動きがあります。
ボランティア活動を就業と認めてもらえるため(ただし上限あり)、
積極的なボランティア活動に取り組むことができました。
会社としても、顔にアザがある方専用の化粧品を製造し、お手入れ方法のレクチャーを
行うなど、積極的に社会貢献に取り組んでいる企業だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:
社内に外国人も増えており、ダイバーシティは重要視されている。そのため英語は重視されており、TOEICの点数だけでなくある程度使える必要がある。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:育児しながらの女性が非常に多い。部署によってバラつきはあるが、重要なポジションの仕事は特に男女の差や、育児の差はなく任せられる分、自宅での仕事もやむを得ない。その部分も補填されるとより満足度達成度が向上すると思う。
口コミ投稿日:2016年06月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】頑張る人にはその分仕事が任せられその分の残業代がついて給与的な面では満足いくレベルになる。何事も頑張れる人は管理職レベルよりも遥かにハイプレッシャーの中で働くことになるので個人の成長に繋がるとは思う。
口コミ投稿日:2016年12月 5日

日本通運株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
2021年時点の情報
働きがい:
働いたら働いただけ給与を貰えるというわけではなく、年功序列でステップ・アップはすぐには出来ないように思います。しかし、だからこそ昇格していけばいくほど、達成感ややりがいなどそういったものを感じれるはずです。

口コミ投稿日:2021年02月 2日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2005年時点の情報
福利厚生:社員旅行など何かイベントを企画し、どちらかの宿泊施設を利用する場合はきちんと申請すれば社員本人だけでなく、その家族の人数分も宿泊料全額ほどには満たないが、ひとりひとりに補助金が出るのは良い制度だと思う。
口コミ投稿日:2016年03月 8日
回答者: 男性/ 技能地域社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 航空事業部/ ドライバー
3.4
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
さすがは天下の日通と言われるだけあって、仕事は官公庁や大手を相手にしており、トラックの丸通マークは貫禄と日本一の運送屋としてのプライドを感じていました。

組織体制・コミュニケーション:
地域社員のため、支店間のみコミュニティがあります。労働組合のイベントがあったりします。しかしそれは総務や事務系社員の方の参加率が高く、技能系は利害関係が発生するので、警戒する必要もありました。

口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:地方だったせいもあると思いますが、清掃は業者を入れておらず、毎週1回15分程度の掃き掃除のみ、トイレも当番制で週1回で、あまり綺麗とは言い難い。備品も初日出社してから必要なものあれば言って、という感じだったが、事前に最低限の必要なものは用意しておいて欲しかった。
口コミ投稿日:2019年08月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:サービス業であり、お客様あっての仕事のため荷主企業が仕事している限り仕事は終わらない。どんな制度を導入したとしてもサービスと言う面では上記の通り残業を減らすことは、総務・人事・経理など一般事務職以外不可能と言ってよい。
口コミ投稿日:2016年07月24日

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貴重品の警備輸送ドライバー ★転勤・夜勤なし/正社員登用率90%/資格手当・退職金あり 契約社員
月給14万3700円以上 ※地域で異なる:名古屋/月給17.8万円以上 愛知、岐阜、三重、静岡、石川、富山、福井 ★転居を伴う転勤なし! ★希望勤務地を考慮して決定!
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製造スタッフ ◎創業144年│電力インフラを支える安定企業 正社員
月給18万円~30万円+各種手当+賞与年2回【年収例】400万円/入社7年 堺工場 南島サイト/堺市堺区南島町、三宝サイト/堺市堺区三宝町◎転勤なし◎U・Iターン歓迎!
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月給20万3000円以上+各種手当+賞与(年2回)★年収例/600万円(5年目) 愛知県小牧市、もしくは熊本県菊池郡の自社工場(希望地で配属・転勤なし)★マイカー通勤可(駐車場完備)
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施工インストラクター ★未経験歓迎/業界トップクラスのシェアを誇る安定企業/土日祝休み、残業少なめ 正社員
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金属加工スタッフ★年間休日120日以上/残業代全額支給/家族・住宅手当あり!/JFEグループで活躍! 正社員
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鋳造系の生産管理(製造技術指示なども実施)◎創業101年/JFEグループ/昨年度賞与3.62ヶ月分 正社員
月給21万8000円~35万円+賞与年2回(昨年度実績3.62ヶ月分) 神奈川県川崎市内の工場/川崎市川崎区白石町2-1 ◎「武蔵白石駅」より徒歩約10分、マイカー通勤OK

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年収・給与 について

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一般社員から就業時間はフレックス制度が浸透しているため、コア時間を挟んで早出して、早帰りしてフィットネスクラブや、ゴルフ...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
入社、配属後は部署が分かれ基本そのキャリアパスで進んでいく。先輩や上司の教育環境も整っており、2年目までは指示に従った地...

年収・給与 について

給与制度:
各種手当ては豊富です。
扶養手当てが妻:1万円、子5千円(一人当たり)、住宅手当が2万円(1~3年目)、1万円(4~5万円)で6年目...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:毎週月曜日に幹部社員から直接聞くスピーチで幹部が何を考えてるのかいま会社がどの方向に進めようとしてるのか、大きな会社なのにこん...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
箇所によるが、自分は勤務時間もそれほど長くなく、休日出勤もない。いわゆるホワイト企業と言える範疇だと思う。
基本的に労働時...

年収・給与 について

給与制度:
神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが住宅手当などがないので住まいを借りたりするのであれば給料的には厳しいと...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
福利厚生はそれなりに整っている。
大手なので中小企業の福利厚生よりは十分なものだとおもう

オフィス環境:
鉄工所なので夏はとても暑くなり...

年収・給与 について

給与制度:
私はパートだったので収入は少ないですが、正社員の人で、お金に困ってる人は見たことがありません。
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緊急事態宣言が出されていたときは
全員自宅待機でした。

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仕事内容:新卒入社後、子会社のニベア花王に出向し花王本体とはやや違う仕事環境にて働いた。Biersdolf社60%花王40%の資本関係であっ...

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大企業だからこその案件獲得や画期的素材・製品がある。研究開発に力を注いでいるため、業界の第一企業になれる可能性がある。

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