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株式会社資生堂

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

株式会社資生堂と株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:103人)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

3.3
(回答:86人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.4
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/4.2
  • 実力主義3.4/3.3
  • 活気のある風土3.4/2.8
  • 20代成長環境3.7/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.7
  • イノベーションへの挑戦3.5/3.4
  • 経営陣の手腕3.9/2.6

株式会社資生堂

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

平均年収 (正社員)

622 万円
(平均年齢 37 歳)
507 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

28 時間
37 時間
69 %
給与・年収の納得度
70 %
69 %
勤務時間の納得度
67 %
83 %
休日・休暇の納得度
67 %
73 %
職場の人間関係の満足度
70 %

株式会社資生堂の年収

株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの年収

回答者の平均年収

622 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

130

(正社員)

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 31.9歳)

回答者の年収範囲

125~1080 万円

回答者数

86

(正社員)

回答者の平均年収

622万円

(平均年齢 36.7歳)

507万円

(平均年齢 31.9歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
125~1080万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2010年時点の情報
会社の安定性:創業も長く社会的信頼のある会社ですので安定度はたかいです。利益も大事ですが、お客様に喜んでいただけるような会社なので、目先の利益よりも、長期的にお客様との信頼関係を築くことに重きを置いた会社でしたので居心地は良かったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
以前からやや曖昧な管理ではあったが、コロナの影響により、ほぼリモートワークとなってから、さらにワークライフバランスが難しくなった。実際は、残業時間については、本人と上長で解決させる方向が強く、部やそれ相応の組織で大きな改善や改革する文化はないように思える。

多様な働き方支援:
コロナの前から、リモートワークについては事実上可能ではあったものの、なかなかできる雰囲気がなく、コロナにより一気に拡大していった。しかしながら、経営についてはリモートワークでの生産性低下を非常に気にしており、コロナ渦の中、リモートワークとオフィスワークミックスさせたハイブリッドワークを推奨しているが、現場まで浸透しているようには思えない。勤務時間については、スーパーフレックスのため、しっかりと勤怠に打刻すれば、私用による途中抜けなどは全く問題ない。

口コミ投稿日:2021年02月 8日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2011年時点の情報
事業での社会貢献:何年も前から、高年齢化時代をすでに予測して、商品の価格帯、生産量も、考えてきたと思います。身近で、お話すれば、老人ホームを回り、認知症の方に、お化粧をしてさしあげたり、高齢の女性のほほえましい、笑顔、やはり、女性なんだなぁと思いました。笑顔をつくる、社会貢献です。
口コミ投稿日:2015年11月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2005年時点の情報
働きがい:商品知識を身につけることができ、自分自身を磨くことができます  。
メイクアップ、マッサージなど、近い距離での接客となるので、コミュニケーション能力がみにつきます。自分の紹介した商品を使用したお客様が喜んでくださったり、とてもやりがいがありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2010年時点の情報
会社の安定性:誰もが知っている企業なだけあってやはり安定性は大きいと思います。社員全員が優秀で、活発なのでこれからも伸びていく将来性のある会社であると思います。給料も自分のやる気次第で上がるので、どんどん意見を出していくといいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:昇級、昇格する人としない人が明確に分かれている感じ。もう少し透明性のあるものにしないと活力ある組織にならない可能性あり。国内は少子高齢化で客数割れ続いており、今後は売上厳しくなり国内のことで汲汲とする可能性高い。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:店長トレーニング時にはまさに経営者としていかに売り上げを上げるかの勉強をしていく。しかしながら実態は本部の推奨する商品をいかに多く売るか、この1点のみにすべての力がそそがれることになる。のちにOFCになった後はまさにこれをひたすらやり続ける仕事といえる。これにやりがいを見出すかどうかはそれぞれの自由だと思います。これで成長できるかどうかは個人個人にかかっています。成長できる人もいればそうでない人もいます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.0
2007年時点の情報
働きがい:今や日本でトップのコンビニエンスストアである。町の中のコミュニティの場として考えれば、フランチャイズ展開の店舗が非常に多く、働いているスタッフも近隣の人材であったり、人情のある空間で働けることだろう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.2
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:社会人になる前のステップとしておすすめします。仕事上での先輩・後輩の人間関係は学校での人間関係とはまた違ってきますし、どうすれば売り上げが伸びるのか?効率よく働くにはどうすればよいか?など常日頃から考えるようになります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.1
2005年時点の情報
成長性・将来性:比較的、さまざまなサービスを独自に取り入れていこうという姿勢が、働いているとひしひしと感じます。特に商品開発の面ではお弁当やスイーツなどとにかく本格的な味にこだわっている努力がいつも見られましたし、社員の方々もそれを強みにして仕事をしているので、良い意味で「自分達が出来ること」に貪欲な点に、頼もしいほどの将来性を感じました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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カワソーテクセル株式会社
製造スタッフ ◎創業144年│電力インフラを支える安定企業 正社員
月給18万円~30万円+各種手当+賞与年2回【年収例】400万円/入社7年 堺工場 南島サイト/堺市堺区南島町、三宝サイト/堺市堺区三宝町◎転勤なし◎U・Iターン歓迎!
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フジデノロ株式会社
製造スタッフ ◎設立から51年ずっと黒字経営/樹脂製品で国内トップクラス/未経験スタートが9割以上! 正社員
月給20万3000円以上+各種手当+賞与(年2回)★年収例/600万円(5年目) 愛知県小牧市、もしくは熊本県菊池郡の自社工場(希望地で配属・転勤なし)★マイカー通勤可(駐車場完備)
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施工インストラクター ★未経験歓迎/業界トップクラスのシェアを誇る安定企業/土日祝休み、残業少なめ 正社員
月給20万円~25万円+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分:組合員平均) 東京都足立区小台1-4-3 ※転勤なし
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大和鋼帯株式会社
金属加工スタッフ★年間休日120日以上/残業代全額支給/家族・住宅手当あり!/JFEグループで活躍! 正社員
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紙製品の提案営業★創業90年の老舗企業/年間休日128日/残業月15時間以内/平均勤続年数14年★ 正社員
月給21万円~28万円+賞与年2回/退職金制度・財形貯蓄制度などあり! 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知のいずれかの拠点での勤務 ※転勤はありません。

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鉄工所なので夏はとても暑くなり...

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