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株式会社資生堂

株式会社ファミリーマート

株式会社資生堂と株式会社ファミリーマートの比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:103人)

株式会社ファミリーマート

3.1
(回答:104人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/2.5
  • 実力主義3.4/3.1
  • 活気のある風土3.4/2.7
  • 20代成長環境3.7/2.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.5
  • イノベーションへの挑戦3.5/3.1
  • 経営陣の手腕3.9/2.8

株式会社資生堂

株式会社ファミリーマート

平均年収 (正社員)

622 万円
(平均年齢 37 歳)
553 万円
(平均年齢 40 歳)

残業時間(月間)

28 時間
24 時間
69 %
給与・年収の納得度
74 %
69 %
勤務時間の納得度
73 %
83 %
休日・休暇の納得度
77 %
73 %
職場の人間関係の満足度
70 %

株式会社資生堂の年収

株式会社ファミリーマートの年収

回答者の平均年収

622 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

130

(正社員)

回答者の平均年収

553 万円

(平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

250~900 万円

回答者数

104

(正社員)

回答者の平均年収

622万円

(平均年齢 36.7歳)

553万円

(平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
250~900万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給のほか、店頭活動手当や残業手当は手厚く、夜8時以降の勤務についてはご飯代も付きます。しかし、賞与は基本給からの計算となるので他企業に勤める友人と比較すると低めでした。同期の話ではマキアージュが大ヒットした際は、半期で50万円以上は支給されたそうです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2000年時点の情報
教育・研修:3ヶ月もの研修があります。 この研修は離職後も役立つスキルが多いと思います。(例えば敬語、立ち振る舞い等のマナー等)さすがの一流企業の内容で、濃い中身の研修です。講師はその地方を代表する社内の先輩美容部員が担当します。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
勤務時間・休日休暇:接客業なので、お客さんが来ているときは定時にあがれません。
また、棚卸などで、お店を閉めてからの作業になりますので、
10時近くまでかかることもあります。
私の場合間が悪いのかお客様と話し込んでしまい長くなるパターンが多かったように思います
口コミ投稿日:2017年06月14日
回答者: 女性/ 商品開発・マーケティング全般・社員教育/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化粧品事業部・プロフェッショナル事業部/ 平社員
3.5
2014年時点の情報
事業の強み:
国内・アジア圏・欧州での事業展開が、時代の波に乗りスムースに進行していること。
国内基準を上回る自社基準による、自社開発研究・自社工場での生産。

事業の弱み:
不利益な事業に対する撤退と精算。

口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】上に気に入られたかと社歴の長さで昇進が決まることは否めない。いくら他社で経験を積んだ有能な社員であっても、会社の中の物差しで測られることになり、その測られる基準も上述のものになるので、本当に優秀な人は環境を変えるしかない。
口コミ投稿日:2016年12月 5日

株式会社ファミリーマートの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
働きがい:仕事覚えると簡単で暇な時間があること。よく来てくれるお客様と仲良くなることも出来る。期間限定のケーキなども予約してくれる場合もある。そこでありがとうなどのお礼の言葉を言われるととても嬉しく感じ、やりがいを感じます
口コミ投稿日:2016年09月 6日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
2015年時点の情報
雇用の安定性:一度入ったらシフトにほぼ入れる。夜勤者は数が少ないため、一度夜勤者としてシフトに入ると、入った曜日に割り振られやすくなる
。そのため安定して毎週曜日固定で勤務が行え、前もっての計画などがとてもたてやすい。
口コミ投稿日:2017年01月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.6
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:ある程度のコンビニ業務を覚えてしまった後、特に仕事を通じた成長はない。
勿論、個々に成長意欲を持って臨めばまた違うのだろうが、最低ラインをクリアすればよっぽどお客様相手に迷惑をかけることはない。
問題は同僚で、誰かが作業能力で劣っていると同時シフトの方の負担が増えるので、気をつけるのはその点のみである。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2006年時点の情報
働きがい:色々な人種の方と接することができますが、コンビニの利用客層はご想像の通りだと思います。
一度仕事を覚えてしまえば、あとはそれの繰り返しなので、それを楽ととるかめんどくさいかは個人個人の感じ方になると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:深夜勤でも、1人にしてる。防犯上2人体制にするべきなのにオーナー曰く、人件費がかかるのと深夜は人少ないから1人にしてるとのこと。このままでは危ない。朝も、日によっては7時ぐらいまで1人にしてるので毎日2人体制にするように改善すべき。
口コミ投稿日:2017年05月13日

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製造スタッフ ◎設立から51年ずっと黒字経営/樹脂製品で国内トップクラス/未経験スタートが9割以上! 正社員
月給20万3000円以上+各種手当+賞与(年2回)★年収例/600万円(5年目) 愛知県小牧市、もしくは熊本県菊池郡の自社工場(希望地で配属・転勤なし)★マイカー通勤可(駐車場完備)
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