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株式会社資生堂

株式会社エービーシー・マート

株式会社資生堂と株式会社エービーシー・マートの比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:102人)

株式会社エービーシー・マート

3.3
(回答:86人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/4.1
  • 実力主義3.4/4.0
  • 活気のある風土3.4/3.8
  • 20代成長環境3.7/3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.1
  • イノベーションへの挑戦3.5/3.8
  • 経営陣の手腕3.9/3.0

株式会社資生堂

株式会社エービーシー・マート

平均年収 (正社員)

623 万円
(平均年齢 37 歳)
404 万円
(平均年齢 28 歳)

残業時間(月間)

28 時間
46 時間
69 %
給与・年収の納得度
49 %
69 %
勤務時間の納得度
51 %
83 %
休日・休暇の納得度
50 %
72 %
職場の人間関係の満足度
75 %

株式会社資生堂の年収

株式会社エービーシー・マートの年収

回答者の平均年収

623 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

129

(正社員)

回答者の平均年収

404 万円

(平均年齢 28.1歳)

回答者の年収範囲

200~7000 万円

回答者数

95

(正社員)

回答者の平均年収

623万円

(平均年齢 36.7歳)

404万円

(平均年齢 28.1歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
200~7000万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.3
2016年時点の情報
教育・研修:時代と変わらない教育制度や  研修制度はとても素晴らしいと思います。研究もどんどん進化し、それに伴い教育レベルが高くとても良いことだと思います。新しい人材が育ち安い環境でもあり今後期待も大きいと思います。
口コミ投稿日:2016年02月27日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムギリギリの遅い時間に出社10;00が日常定番になり、夜型生活になった。仕事に合わせるのではなく自分が生活しやすいようにリズムが変わっていく。夕食は外食。外食する時間も残業代に含まれるのが習慣になる。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:消化率という明確な数値アップを上司は期待している。恐らく会社の評価として求められているからだろうと思う。とはいえ、業務量が変わらないのに休みだけ増やすとなると、働き方を改善して効率を上げるしか方法がない。私の場合は早朝出勤による集中力アップにとどまっている。組織としての改善も提案して欲しい。
口コミ投稿日:2016年06月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:人事評価制度は整っていて、割りと公正な判断をしてくれていると思います。但し、やはり人事担当と密に関わっていたり、お気に入りの子達の評価はアレ?って思うこともありましたが、恐らくそれはどこの会社でも同じだと思いますので、とにかく一生懸命頑張れば結果はみてもらえます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネストランスフォーメンション部
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:実力主義、成果主義にかじ取りを変えていこうとはしているが、まだまだ年功序列の風土がまだ残っている。特に中途採用で入ってくる人たちの年収が他社員と同じ役職だったとしても比較すると高いために、その年収差が大きく不満に感じている社員は少なくない。

評価制度:年2回の中間面談と通期面談に基づき、自己評価と上長によるフォードバックできまる。しかしながら、部全体への評価も加味されるためそれに引きづられ、パフォーマンスが高かったとしても評価がなかなか上がらない場合も。
口コミ投稿日:2020年06月 3日

株式会社エービーシー・マートの口コミ

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円20万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)20万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給も努力次第で20代でのマネジメント職も可能。

評価制度:
年功序列はなくはない
というより評価されるのが難しい

評価の中で販売というものもあるが店舗によりお客様の数が違うので難しい部分もある。

口コミ投稿日:2020年12月 4日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
働きがい:私ばかりゴミ捨てに行かされる。重たいダンボールがある時でも男のアルバイトではなく私に言われることが多い。私には他の業務を教えてくれないのにもう1人のアルバイトには教えるのが早かった。年末年始の出勤時にあちこちの他店にヘルプに行かされた時はほんと、しんどくて辛かった。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日108日となっているが、そんなに休めている社員は少ないと思う。休みの日でも休日出勤があり、残業時間に加算されるため出勤日数は問題が無いように調整されている。10日を超える連勤は当たり前だと思った方がいい。
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
仕事内容:店長になると店長会などにいくことができ本社の販売ではない総務や品質管理、営業の方々と会えたりする。そもそも、末端のスタッフは小さい店舗の社会に属し。近隣の店舗の方々と会うくらい。また。常に人員不足なので応援販売は日常でそれによって出会えたりすもする。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
教育・研修:昔は地方から都内等に能力向上の為1ヶ月研修があったがいまはしていない。また再度やった方が能力向上と他の店舗を見ることで見解の幅が広がると思う。今は狭い空間でしか考えれないスタッフが多いと思う。昔よりスタッフが成長していない。
口コミ投稿日:2016年02月13日

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月給20万3000円以上+各種手当+賞与(年2回)★年収例/600万円(5年目) 愛知県小牧市、もしくは熊本県菊池郡の自社工場(希望地で配属・転勤なし)★マイカー通勤可(駐車場完備)
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田島ルーフィング株式会社
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株式会社山櫻
紙製品の提案営業★創業90年の老舗企業/年間休日128日/残業月15時間以内/平均勤続年数14年★ 正社員
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