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株式会社資生堂

株式会社しまむら

株式会社資生堂と株式会社しまむらの比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:101人)

株式会社しまむら

3.4
(回答:34人)
  • 会社の成長性 ・将来性 4.0/3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/3.5
  • 実力主義3.4/3.4
  • 活気のある風土3.4/3.1
  • 20代成長環境3.8/3.9
  • 仕事を通じた社会貢献4.0/3.5
  • イノベーションへの挑戦3.5/3.0
  • 経営陣の手腕3.9/2.8

株式会社資生堂

株式会社しまむら

平均年収 (正社員)

625 万円
(平均年齢 37 歳)
403 万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

28 時間
16 時間
69 %
給与・年収の納得度
78 %
69 %
勤務時間の納得度
78 %
83 %
休日・休暇の納得度
71 %
73 %
職場の人間関係の満足度
66 %

株式会社資生堂の年収

株式会社しまむらの年収

回答者の平均年収

625 万円

(平均年齢 36.8歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

128

(正社員)

回答者の平均年収

403 万円

(平均年齢 30.1歳)

回答者の年収範囲

250~650 万円

回答者数

38

(正社員)

回答者の平均年収

625万円

(平均年齢 36.8歳)

403万円

(平均年齢 30.1歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
250~650万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2010年時点の情報
働きがい:自分の意見が通りやすいことが一番大きいと感じます。女性多いので、とても言いやすいです。時々忙しいときには残業などもありますが自分自身が成長できるのでいいと思います。目標意識の高い人にはとてもやりがいの感じられる職場です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
教育・研修:化粧品を扱う会社なので自分磨きにはもってこいだと思います。
嫌でも最先端のメーキャップが覚えられます。先輩方との懇親会なども楽しいです。売り上げを達成した時の達成感がたまりません。
基本的にノルマはないので、安定して稼げます。福利厚生も充実していて、保養施設などもバッチリです。
口コミ投稿日:2017年06月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
会社の安定性:どんな事業でも現状に胡坐をかいていては必ず業績は落ちていく。歴史が長い分だけ社内に自浄作用のようなものがあり、落ちても這い上がる力を内在している。優秀な人材も多く、今後も安定した成長を続ける会社の一つではないかと思う。
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.1
2011年時点の情報
福利厚生:女性が働きやすく、育児出産制度なども充実していて、非常に良い会社だと思います。
女性が多いので社内でも女性が働きやすいよう制度が設けられており、柔軟に対応してくれると感じます。
ジョブチャレンジ制度というものがあり、違う部署に希望した方は販社の営業職から、本社にてスキルアップできるよう
な制度も設けられているようです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
仕事内容:中味製造原料粉末を釜で攪拌させた後取り出しをして粉砕機にて粉砕を行い、粉砕機DT(ダルトン)にて粉砕を行い収容容器入れ仕上げとなる作業。原料粉末を攪拌させた釜の切り替え作業、粉砕機使用後も釜同様に切り替え作業を行う。切り替え作業としては掃除機で釜内の残った粉末を吸い取った後に、洗浄液を使い拭き取り作業を行う。扱う原料は釜の大きさによって異なるが、3~1500キロの重い物を扱うため肉体労働が基本となる。
口コミ投稿日:2019年11月 6日

株式会社しまむらの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】基本的に長期休暇は無理だと思います。決められた人数の中で働いているため、周りのメンバーに迷惑がかかるため、長期休暇を取るのは難しいと思いました。でも、店長クラスになると年に二度、長期休暇があり5日ずつくらい休めてました。普段は週2日休みがあるので、どうしても休みたい時はその休みを使って調整をして貰えるように店長にお願いして休みを取ることしかできませんでした。長期休暇を取るのは難しいと思いました
口コミ投稿日:2019年12月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:店長が定めた個々の目標を元に人事考課の表を事前に記入し、その記入内容に沿って面談する。目標が達成できたかどうかだけではなく、個人としてこんな部分ができた等の話をしたり、日々の業務で困っている事を話したり、店長さんによっては『私に不満はないですか?』と聞いてくださいます。正直内容よりもパートで人事考課がある事自体がありがたいと思います。
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 女性/ 店舗管理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
福利厚生:
割引券が配られた。

オフィス環境:
店舗によって新しい、古い、狭い、広い、と様々である。

口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
働きがい:【やりがい・厳しさ】私がいた部署は寝具や小物を扱う6・7部というところで、毎日の納品が多く、清潔で見やすい売り場を作ることが大変でした。しかし、お客様が手に取って、気に入ってくだされば購入していただけるので、毎日、きれいで見やすい売り場を心がけていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲の環境が人によりけりですが、主婦の方であれば少なからずサポートが必要だと感じます。(お子様がいれば年齢次第では多分に要)そして、有難いことに家族のありがたみを普段以上に感じさせてもらえる勤務先です。産休、時短勤務も上限がありますが、配慮してもらえるだけで儲けものですね。
口コミ投稿日:2019年05月17日

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