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株式会社資生堂

株式会社日立ソリューションズ

株式会社資生堂と株式会社日立ソリューションズの比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:102人)

株式会社日立ソリューションズ

3.5
(回答:124人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.4
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/3.9
  • 実力主義3.4/3.4
  • 活気のある風土3.4/3.5
  • 20代成長環境3.7/3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.6
  • イノベーションへの挑戦3.5/3.5
  • 経営陣の手腕3.9/3.1

株式会社資生堂

株式会社日立ソリューションズ

平均年収 (正社員)

623 万円
(平均年齢 37 歳)
672 万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

28 時間
32 時間
69 %
給与・年収の納得度
74 %
69 %
勤務時間の納得度
72 %
83 %
休日・休暇の納得度
82 %
72 %
職場の人間関係の満足度
78 %

株式会社資生堂の年収

株式会社日立ソリューションズの年収

回答者の平均年収

623 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

129

(正社員)

回答者の平均年収

672 万円

(平均年齢 34.6歳)

回答者の年収範囲

250~1200 万円

回答者数

136

(正社員)

回答者の平均年収

623万円

(平均年齢 36.7歳)

672万円

(平均年齢 34.6歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
250~1200万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2016年時点の情報
教育・研修:研修対象のメインは入社年度が浅い(3年以内程度)方がほとんどなので、年次があがってくると研修を受けることはほとんどない。一方でジョブローテーションが多いので、新たな知識を得るためには独学をするしかなく、それが正しい方法なのか疑問。
口コミ投稿日:2016年03月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:入社年度の低い人にとっては、業務だけではなくビジネススキルをつけるためのセミナーもあるので有効だと思う。但し、社歴を重ねた人間が他部署に異動した場合は、OJT、あるいは独学でスキルをつける必要があるのでかなりの努力が必要。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
働きがい:任せてくれる。失敗は問わない風土。社員間のコミニュケーションを尊重する。上司は寛容な人が多い。女性が沢山いるので女性には活躍のチャンスはたくさんある。
福利厚生は素晴らしい。
若手抜擢の制度に変更し、活力が出てきた。
口コミ投稿日:2016年05月28日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.8
2011年時点の情報
雇用の安定性:社員の離職率は少なく、中途採用の社員もあまり聞いた事がない。
私が働いていた部署には数名中途採用の社員がいたが
全員外資系企業出身でした。
年齢も幅広く、かなり女性が多い。
派遣社員(3年満期)も意外と多く、
派遣社員だけが辞めていっているような感じです。
年々質が悪くなっている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
2000年時点の情報
教育・研修:研修制度はとても充実しており、マナー接客、メークなどと、とても厳しかったです。
新商品のセミナーなどもあり、先輩達とのローループプレーニングなどとても緊張しました。

そして入社2年めになると研修センターに全国からの美容部員が集まり泊まりこみで合宿研修をしました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社日立ソリューションズの口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】SEでシステムを扱っているけれど常にお客が見えるところ。自分の仕事がダイレクトに届くところにやりがいを感じていた。お客相手だと突然のトラブルや突発的な事象など大小さまざまあり、拘束時間が長くなり必然的に労働時間が長くなることに厳しさを感じていた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2015年時点の情報
福利厚生:大企業の子会社なので、期待以上の福利厚生を受けることができる。福利厚生に関して注文をつける部分がなく、年休でも毎年余ってしまうという嬉しい悲鳴がある。一言いえば、福利厚生は子供、妻のいる家庭向けには最高の内容であるが、年齢やその他条件に少しでも合わなければ、全く嬉しくない内容である
口コミ投稿日:2015年10月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2000年時点の情報
働きがい:大規模なシステム開発に関われる。そのため世の中に貢献していることを実感しやすく、やり甲斐がある。また様々な業務システムの開発に携わることができたため、幅広い知識を得ることができた。従って仕事の充実は得やすい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催の講習会というよりは会社で研修がある。社内研修は半期に数回受講することができ、技術的なこと、業務知識、ビジネススキルなど、上司と相談の上受講する授業を決定していた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:・タイムカードはないがPCの電源オンオフの時刻をベースにした勤務時間把握の仕掛がありサービス残業を防止できるようになっている。
・顧客先常駐者には柔軟にその勤務先の勤務時間を適用できるようになっている。
•在宅勤務を選択することもでき、電子会議の環境も整備されている。
口コミ投稿日:2016年08月14日

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月給20万3000円以上+各種手当+賞与(年2回)★年収例/600万円(5年目) 愛知県小牧市、もしくは熊本県菊池郡の自社工場(希望地で配属・転勤なし)★マイカー通勤可(駐車場完備)
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月給20万円~25万円+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分:組合員平均) 東京都足立区小台1-4-3 ※転勤なし
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