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株式会社資生堂

株式会社東芝

株式会社資生堂と株式会社東芝の比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:103人)

株式会社東芝

3.4
(回答:216人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.2
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/3.9
  • 実力主義3.4/3.3
  • 活気のある風土3.4/3.3
  • 20代成長環境3.7/3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.6
  • イノベーションへの挑戦3.5/3.3
  • 経営陣の手腕3.9/2.7

株式会社資生堂

株式会社東芝

平均年収 (正社員)

622 万円
(平均年齢 37 歳)
731 万円
(平均年齢 39 歳)

残業時間(月間)

28 時間
35 時間
69 %
給与・年収の納得度
74 %
69 %
勤務時間の納得度
72 %
83 %
休日・休暇の納得度
80 %
73 %
職場の人間関係の満足度
73 %

株式会社資生堂の年収

株式会社東芝の年収

回答者の平均年収

622 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

130

(正社員)

回答者の平均年収

731 万円

(平均年齢 38.8歳)

回答者の年収範囲

250~1500 万円

回答者数

255

(正社員)

回答者の平均年収

622万円

(平均年齢 36.7歳)

731万円

(平均年齢 38.8歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
250~1500万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】何人かの信頼できる幹部がおり、その方たちのサポートで何とか動いているものの、抵抗勢力が次々に生まれてくるので、外部からの移籍組には厳しい環境である。    研修制度は一見充実しているように見えるが、中身はあまり役立っていない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.9
2007年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:まだまだ女性の管理職は少ないですが、少しずつ増えています。私が所属していた支社もトップは女性でした。確か50歳くらいの方だったと思います。圧倒的に女性が多い会社なので、これからはもっと女性の活躍が認められて管理職も増えるのではないかと思います。出産しても復職しやすい会社です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
福利厚生:掃除がゆきとどいている室内。設備が最新で気持ちよく過ごせた。化粧品のリーディングカンパニだけあって、社員の自意識が高く、綺麗に対する感性が鋭いのだと思った。女性だけでなく男性も身ぎれいにしている人が多く、気持ちの良い人間関係が環境を作るのだと思った。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポート】とても印象に残っている事があります。寝坊をしてしまい、すっぴんで出勤したら、時間は間に合ったのですが、「すっぴんで出勤してくるくらいなら、フルメイクして遅刻して来なさい!」と言われ、入り口近くの化粧室でメイクをさせらた事がありました。女性は身だしなみから仕事が始まる事を指導され、今でも役に経っていると思っております。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
勤務時間・休日休暇:かつては残業時間は青天井。働いた分だけ残業はついた。月に100時間以上はしていました。早朝タイムカードを押してからカフェでのモーニングコーヒー。疲れれば仮眠も取った。給料より残業代のほうが貰っていた。現在では1カ月36時間が上限のようだ。夜遅くなると電気は消される
口コミ投稿日:2018年12月17日

株式会社東芝の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:有休の消化など、積極的に取れる雰囲気だと思う。
若い人から、年寄りまで年齢層が広いので、色んな意見を聞くことが出来る。
給与は、電機業界としては平均的なレベルだと思うが、関西方面の会社にはかなわないようだ
口コミ投稿日:2016年02月28日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
基本的な福利厚生は整っている。
寮や社宅などもあり、その点は評価できる。

オフィス環境:
オフィスは配属場所にやって、古い所もあれば、綺麗な所もある。
本社は川崎駅前にあり、非常にキレイである。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:仕事内容に対して人の配置が偏っていると感じる部署もあり、暇な部署は残業も少なく、ワークライフバランスが整っている。また、賞与については個人の成績も関係するが、カンパニーの成績が半分占めているので、頑張らずともある程度の水準は保たれている。
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:福利厚生、とくに社内預金が充実していた。いまはあの金利は実現しないと思う。社員も同期も多いので、職場が変わってもなんらかの知り合いとつながっていて、安心できる。年休を消化しにくかったが、病欠はしっかりとることができた。
口コミ投稿日:2016年07月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 水環境システム事業部/ 主務
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
コンサバ。
リスクをとりたくないので皆で延々と合議する。トップがお気に召す提案を考えるというなんとも異様な光景がしばしば見られる。
従い、トップダウン型のリーダーが暴走しても止められない。

組織体制・コミュニケーション:
人は良い。したがって、騙されやすい。時に一夜にして1兆円の負債を抱えたりする。人が良いのでその責任を皆でとる。何のためのカンパニー制なのかよく分からない。

ダイバーシティ・多様性:
コンサバなので心のなかでは歓迎していない人もいる。しかし、人が良いので表向きは歓迎する。

口コミ投稿日:2020年11月10日

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製造スタッフ ◎創業144年│電力インフラを支える安定企業 正社員
月給18万円~30万円+各種手当+賞与年2回【年収例】400万円/入社7年 堺工場 南島サイト/堺市堺区南島町、三宝サイト/堺市堺区三宝町◎転勤なし◎U・Iターン歓迎!
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フジデノロ株式会社
製造スタッフ ◎設立から51年ずっと黒字経営/樹脂製品で国内トップクラス/未経験スタートが9割以上! 正社員
月給20万3000円以上+各種手当+賞与(年2回)★年収例/600万円(5年目) 愛知県小牧市、もしくは熊本県菊池郡の自社工場(希望地で配属・転勤なし)★マイカー通勤可(駐車場完備)
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田島ルーフィング株式会社
施工インストラクター ★未経験歓迎/業界トップクラスのシェアを誇る安定企業/土日祝休み、残業少なめ 正社員
月給20万円~25万円+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分:組合員平均) 東京都足立区小台1-4-3 ※転勤なし
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金属加工スタッフ★年間休日120日以上/残業代全額支給/家族・住宅手当あり!/JFEグループで活躍! 正社員
月給17万円以上+賞与年2回(今年度実績3.77ヶ月分)+家族手当・住宅手当など 東雲工場(東京都江東区)・船橋工場のいずれか ※希望を考慮して決定いたします!
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日本鋳造株式会社
鋳造系の生産管理(製造技術指示なども実施)◎創業101年/JFEグループ/昨年度賞与3.62ヶ月分 正社員
月給21万8000円~35万円+賞与年2回(昨年度実績3.62ヶ月分) 神奈川県川崎市内の工場/川崎市川崎区白石町2-1 ◎「武蔵白石駅」より徒歩約10分、マイカー通勤OK
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株式会社山櫻
紙製品の提案営業★創業90年の老舗企業/年間休日128日/残業月15時間以内/平均勤続年数14年★ 正社員
月給21万円~28万円+賞与年2回/退職金制度・財形貯蓄制度などあり! 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知のいずれかの拠点での勤務 ※転勤はありません。

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安定、高給。そしてこれからは年齢に関係なく成果を上げた人の給料が上がっていくシステムになる。元気な人にとってはかなり働き甲斐のある...

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入社、配属後は部署が分かれ基本そのキャリアパスで進んでいく。先輩や上司の教育環境も整っており、2年目までは指示に従った地...

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給与制度:
各種手当ては豊富です。
扶養手当てが妻:1万円、子5千円(一人当たり)、住宅手当が2万円(1~3年目)、1万円(4~5万円)で6年目...

福利厚生・オフィス環境 について

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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れます。
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
箇所によるが、自分は勤務時間もそれほど長くなく、休日出勤もない。いわゆるホワイト企業と言える範疇だと思う。
基本的に労働時...

年収・給与 について

給与制度:
神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが住宅手当などがないので住まいを借りたりするのであれば給料的には厳しいと...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
福利厚生はそれなりに整っている。
大手なので中小企業の福利厚生よりは十分なものだとおもう

オフィス環境:
鉄工所なので夏はとても暑くなり...

年収・給与 について

給与制度:
私はパートだったので収入は少ないですが、正社員の人で、お金に困ってる人は見たことがありません。
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なんと言っても商品力・もう一つ言えば商品開発力です。
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事業展望・強み・弱み について

仕事内容:新卒入社後、子会社のニベア花王に出向し花王本体とはやや違う仕事環境にて働いた。Biersdolf社60%花王40%の資本関係であっ...

3.3
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大企業だからこその案件獲得や画期的素材・製品がある。研究開発に力を注いでいるため、業界の第一企業になれる可能性がある。

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