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株式会社資生堂

ダイキン工業株式会社

株式会社資生堂とダイキン工業株式会社の比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:103人)

ダイキン工業株式会社

3.5
(回答:105人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/4.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/3.8
  • 実力主義3.4/3.4
  • 活気のある風土3.4/3.4
  • 20代成長環境3.7/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.3
  • イノベーションへの挑戦3.5/3.7
  • 経営陣の手腕3.9/3.4

株式会社資生堂

ダイキン工業株式会社

平均年収 (正社員)

622 万円
(平均年齢 37 歳)
564 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

28 時間
30 時間
69 %
給与・年収の納得度
71 %
69 %
勤務時間の納得度
69 %
83 %
休日・休暇の納得度
88 %
73 %
職場の人間関係の満足度
72 %

株式会社資生堂の年収

ダイキン工業株式会社の年収

回答者の平均年収

622 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

130

(正社員)

回答者の平均年収

564 万円

(平均年齢 33.2歳)

回答者の年収範囲

250~1100 万円

回答者数

123

(正社員)

回答者の平均年収

622万円

(平均年齢 36.7歳)

564万円

(平均年齢 33.2歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
250~1100万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.3
2016年時点の情報
教育・研修:時代と変わらない教育制度や  研修制度はとても素晴らしいと思います。研究もどんどん進化し、それに伴い教育レベルが高くとても良いことだと思います。新しい人材が育ち安い環境でもあり今後期待も大きいと思います。
口コミ投稿日:2016年02月27日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
900万円--万円--万円--万円--万円
年収900万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ここ数年で給与制度が変更になり、管理職については賞与の割合が変更された。(想定賞与が約8か月から約6か月)昇給については、昇格時の昇給金額はやや低めな感じである。昇給した際は、グレード内の下位のレンジからのスタートとなる傾向のため、下位レンジの場合は評価にも基づく昇給額が高く設定されているため、昇給後も継続的にパフォーマンスを発揮することで、ある程度の昇給が見込める制度となっている。

評価制度:
昇進・昇格については、空きポストが出た際に、検討され昇格される。近年では、外部採用を強化していることから、空きポスト後については外部からの採用の傾向が高く、内部昇格した場合においても中途社員の可能性が高く、プロパー社員については、その点が非常に気にされているのではないかと感じている。(中途採用の方についても、後の上位ポストの後継者として入社している可能性が高く、そこはやや出来レース感がある。)
一般職については、年間評価を累計ポイントでの昇格となるため、ある程度勤続されていれば一般職の上位グレードには比較的容易に到達できるシステムである。そのため、一般職は3グレードあるが、上位のグレードの人数比が非常に高い。一般職から管理職については、累計ポイントや上長の推薦、並びに昇格審査を実施している。

口コミ投稿日:2021年02月 8日
回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ここ数年働き方改革を積極的に進めてきた結果、一部の部門を除いて残業時間は激減したと思う。ただ、働き方改革を成功させるために、一部の社員には大きな負荷が掛かっていることも否めない。

多様な働き方支援:
2020年3月以降は基本リモートワークとなっている。副業も基本的には認められる。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
化粧品会社ということもありますので、女性管理職登用が最近増加しています。また、子育て関連でも休暇は取りやすく、復職しやすい環境だと思います。

口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 女性/ 商品開発・マーケティング全般・社員教育/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化粧品事業部・プロフェッショナル事業部/ 平社員
3.5
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休・育休・時短・の取得はほぼ100%に近いものがあると思います。制度導入時は遅々として進まなかったものの、長く務めたい思いの一心で多くのママさんが頑張ってしました。二人目、三人目と子供を持つ人は多いです。長い目で見れば働くママさんに良い会社と思います。ただ、その分を独身女子がカバーしていくことに不公平感は否めません。その分を評価する軸は無かったです。働くママに優しくとも独身女子には明るい展望が望めないです。ご主人の海外赴任に泣く泣く退職した人も3~5年の猶予で休職出来、職掌を維持したまま復帰が可能でした。介護休暇もあり、今後は取得する人が増えて行くことと思います。

口コミ投稿日:2020年09月28日

ダイキン工業株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.7
2013年時点の情報
教育・研修:部署によるのかもしれませんが、日本に赴任になった外国人の方には日本語の授業を就業時間中に実施されたり、海外赴任が決まった方には時間外に英会話のレッスンを実施したりされていました。
後は希望者の通信教育の補助金が支給されていました。
口コミ投稿日:2016年05月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2008年時点の情報
働きがい:【一番やりがいに感じる点】過去に全く引き合いが取れなかったところが新規顧客として獲得できた時。東京での会議の際に引き合いの会社名、数字を伝えると時に歓声が上がり地道な作業でしたがやってよかったと感じました。また数字に繋がる引き合いが取れた際の、周りの社員のモチベーションがとても上がり    より上司の教育にも熱が入り相乗効果が生まれ、周りに活気を与えることができたとき、必要とされている喜びにやりがいを感じました!
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務管理は厳しいので見た目の時間は短くしている。
有休も取得できるが、出世する人は、土日も仕事をしているタイプ。

多様な働き方支援:
コロナの緊急措置で在宅勤務が認められている。
この期間が終わると、在宅勤務は禁止に戻ると思う。
経営層が顔を合わせていないと仕事の効率は下がると思っている。
もし、在宅勤務制度ができたとしても、出社している人が評価されると思う。

口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。会社全体に閉塞感が漂う。極めて封建的で宗教集団的な社風。    社員の人格にまで踏み込む社風。画一化した個性しか認めない。    まずは会社やトップに対する親愛と尊敬の情を強要され、対応できない人間は存在を否定される。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:派遣社員の事務職が正社員として雇用されることは、基本的にありません。派遣の管理は総務部が担っているので、採用に人事が絡んでさえもいないからです。上記の理由で、正規雇用を期待している方はこの会社で派遣社員をしないことをお勧めします。
口コミ投稿日:2019年01月30日

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製造スタッフ ◎設立から51年ずっと黒字経営/樹脂製品で国内トップクラス/未経験スタートが9割以上! 正社員
月給20万3000円以上+各種手当+賞与(年2回)★年収例/600万円(5年目) 愛知県小牧市、もしくは熊本県菊池郡の自社工場(希望地で配属・転勤なし)★マイカー通勤可(駐車場完備)
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