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株式会社資生堂

パナソニック株式会社

株式会社資生堂とパナソニック株式会社の比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:103人)

パナソニック株式会社

3.3
(回答:163人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/3.1
  • 実力主義3.4/3.1
  • 活気のある風土3.4/2.9
  • 20代成長環境3.7/3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.8
  • イノベーションへの挑戦3.5/3.0
  • 経営陣の手腕3.9/2.7

株式会社資生堂

パナソニック株式会社

平均年収 (正社員)

622 万円
(平均年齢 37 歳)
817 万円
(平均年齢 41 歳)

残業時間(月間)

28 時間
29 時間
69 %
給与・年収の納得度
77 %
69 %
勤務時間の納得度
79 %
83 %
休日・休暇の納得度
88 %
73 %
職場の人間関係の満足度
75 %

株式会社資生堂の年収

パナソニック株式会社の年収

回答者の平均年収

622 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

130

(正社員)

回答者の平均年収

817 万円

(平均年齢 41.0歳)

回答者の年収範囲

350~5000 万円

回答者数

163

(正社員)

回答者の平均年収

622万円

(平均年齢 36.7歳)

817万円

(平均年齢 41.0歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
350~5000万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:安定している。ボーナスが年2回から3回に変更され、新たに設定された3回目は、年間の会社業績と事業部の業績、そして個人の成果として、考課賞与で大きく差がつく。普段の給料は多くなくともボーナス収入が多いのが特長。
口コミ投稿日:2016年02月28日
回答者: 女性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
福利厚生:
自社株や住宅手当、通勤手当、退職金など福利厚生は非常に整っている。

オフィス環境:
工場の汚いイメージを払拭するようなリノベーションがされている。とても綺麗で働きやすい環境です。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
女性の働きやすさ:育児制度を逆手に取る人間もいる。1人目を産み育児休暇をもらい給料も貰う。会社に出社することもなく2人目を産み。育児休暇延長。給料も貰う。そして3人目の子供。育児休暇延長。そして1年後には退職希望。これが裏ワザ。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2016年時点の情報
福利厚生:直営していた保養所が昨年閉館となり、福利厚生は提携会社のみとなったが、他の大手企業から聞くような、お得な内容はなく結局利用することがない。3年前に提携していた福利厚生グラブの方が、ディズニーランド割引などお得なものが多かった。
口コミ投稿日:2016年02月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2008年時点の情報
成長性・将来性:従業員が5万人近くおpり、売上や利益が非常に小さいことが大きな課題であるが、女性の働きやすさや福利厚生が非常に整っており、女性の活躍については今後期待できる。あとは売上利益をどのようにして構築していくかが大きなポイントである。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

パナソニック株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発/ 一般
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:場所にもよるが、私の所属部門は少し古臭い。評価制度も教育方針も画一的な印象。若手は研修が多いが、受ける必要性の低いものが多いと感じる。営業系のうち、部門によっては、体育会系の雰囲気が強い部門も多いらしい。
ダイバーシティ・多様性:パッと見の多様性があるようには見えない。少なくとも私の周りでは次のような感じ。人種国籍は日本人ばかり。宗教は一般的な日本人の宗教観。ワークスタイルは特に副業してる人もおらず皆同じ。障害者雇用の人は直接みたことがない。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2012年時点の情報
成長性・将来性:環境にやさしい世の中になってきており、今までの化石燃料に代わるエネルギーの開発などは今後の成長産業でしょう。また車社会にあって、より安全な運行が可能になるように自動停止システムや更に
自動運行システム等は今後期待できる分野でしょう。
口コミ投稿日:2016年07月10日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング/ 一般
3.5
2021年時点の情報
福利厚生:
年間12万のカフェテリアがある。
自社製品や保険等に使用できるので、有り難い。

住宅補助は賃貸物件に対して、中途入社は4割、転勤者は6割。

オフィス環境:
所属事業部では、機密管理のため、フリーアドレスの導入が難しい。大声をあげる人が近くにいるので、集中できない事が多々ある。

社食はメーカーでは少し高いが、味は美味しい。
どの食堂も少し遠い。

口コミ投稿日:2021年05月28日
回答者: 男性/ 担当課長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システムセンター/ 課長
3.4
2016年時点の情報
福利厚生:
様々な福利厚生が用意されており充実している。最近は企業年金減額など引き締められつつあるが
それでも大企業として十分な制度が準備されている。

オフィス環境:
基本的に大部屋でパーティションなどなく全体が見渡せる。そのため社員同士のコミュニケーションは活発で
上下関係を意識することなく気軽に話しかける事が出来る。建物自体は古いのが多いが内装をこまめにリニューアル
しており綺麗な環境である。一方で空調などは古く風の強弱や温度ムラなど座る場所によって快適度が違う。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
事業の強み:
他業種をカバー

事業の弱み:
多岐にわたりすぎて統制出来ていない

事業展望:
特になし

口コミ投稿日:2021年06月20日

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2021年新卒初任給/修士了:月額241000円~ 学部卒:月額217000円~ 長野県、大阪府、山口県、兵庫県、京都府、福島県、三重県、神奈川県
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品質管理/品質保証 正社員
2021年新卒初任給/修士了:月額241000円~ 学部卒:月額217000円~ 山口県、福島県、島根県、富山県
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2021年新卒初任給/修士了:月額241000円~ 学部卒:月額217000円~ 滋賀県、神奈川県、大阪府、兵庫県、徳島県、富山県、島根県
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給与制度:
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福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
福利厚生はそれなりに整っている。
大手なので中小企業の福利厚生よりは十分なものだとおもう

オフィス環境:
鉄工所なので夏はとても暑くなり...

年収・給与 について

給与制度:
私はパートだったので収入は少ないですが、正社員の人で、お金に困ってる人は見たことがありません。
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