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株式会社資生堂

株式会社三井住友銀行(SMBC)

株式会社資生堂と株式会社三井住友銀行(SMBC)の比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:102人)

株式会社三井住友銀行(SMBC)

3.5
(回答:117人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.2
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/3.4
  • 実力主義3.4/3.5
  • 活気のある風土3.4/3.4
  • 20代成長環境3.7/3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.3
  • イノベーションへの挑戦3.5/3.4
  • 経営陣の手腕3.9/3.3

株式会社資生堂

株式会社三井住友銀行(SMBC)

平均年収 (正社員)

623 万円
(平均年齢 37 歳)
666 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

28 時間
31 時間
69 %
給与・年収の納得度
77 %
69 %
勤務時間の納得度
80 %
83 %
休日・休暇の納得度
88 %
72 %
職場の人間関係の満足度
75 %

株式会社資生堂の年収

株式会社三井住友銀行(SMBC)の年収

回答者の平均年収

623 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

129

(正社員)

回答者の平均年収

666 万円

(平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

280~2000 万円

回答者数

117

(正社員)

回答者の平均年収

623万円

(平均年齢 36.7歳)

666万円

(平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
280~2000万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 女性/ 商品開発・マーケティング全般・社員教育/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化粧品事業部・プロフェッショナル事業部/ 平社員
3.5
2014年時点の情報
福利厚生:
退職金・財形貯蓄・社員持ち株制度・確定居室年金積み立て等、充実していた。財形貯蓄と社員持ち株制度に加入している社員は多い。寮や直営保養所については、会社所有、買上げ社宅制度があったが無くなり、住宅補助に変更された。年間ポイントが付与され、リロクラブから提案される提携保養所利用や、映画やTDL入園割引券、家事代行サービスや習い事費用補助など多彩な内容を使うことがでた。

オフィス環境:
会議室は常に不足していたが、一部有料など予約制になり大分改善されたことと思う。執務スペースは以前は狭かったが、クリーンオフィス計画により大きく改善した。希望の声が出れば改善に繋がる頻度は高いと思う。カフェ(社食)は使用する人が別れており利用者は男性が多い。立地は多数乗り入れている駅に近く便利。

口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2011年時点の情報
働きがい:主体性重視。若手も活躍できます。特に自分でも率先して仕事に取り組めるならいい会社だと思います。給料や福利厚生も良いので、そのあたりも満足しています。自分たちの製品が使ってもらえるととてもやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:1人暮らしで生活していけない。仕事量に対して合っていない。正社員と契約社員の仕事がほぼかわらない。他会社の契約社員と比べても安い。他会社では契約社員、正社員でやる仕事が分かれていて区別されているのに対して、正社員と同じ仕事量なのに給料が安く働くモチベーションが上がらずに仕事をしている為、積極的に行動を起こす気になれない。普段仕事をしていても高いスキルや技術を要求されるが給料面が伴っていないと感じる事が多い。
口コミ投稿日:2019年11月 7日
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:会社として、すごく安定しているので給与面もすごく満足いく感じです。これから先、会社が倒産することなど絶対無いと思います。あんしんして、働けるでしょう。きゅうよは、すごく多いとまでは、言えないがまあまあです。
評価制度:会社で、働く上で給与が上がるかは、大切なので評価制度も重要になってきます。この会社は、従業員数が凄く多いので一人一人評価できているかは、わかりませんが会社としては、頑張っているみたいです。評価の仕方は、不明。
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】上に気に入られたかと社歴の長さで昇進が決まることは否めない。いくら他社で経験を積んだ有能な社員であっても、会社の中の物差しで測られることになり、その測られる基準も上述のものになるので、本当に優秀な人は環境を変えるしかない。
口コミ投稿日:2016年12月 5日

株式会社三井住友銀行(SMBC)の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
商品のあてはめ、自社の事務フローや社内コミュニケーションしか身につかず他ではあまり使えないスキル。
営業経験としてはよいとおもう。

働きがい:
顧客からの感謝の言葉。
いろいろな顧客と折衝することができるのは刺激になる。

口コミ投稿日:2020年10月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】接客のスキルを上げるために、どうしたら感じのいい接客をし、お客様に満足していただけるかを他社から、先生を呼んでみんなで勉強しました。ビデオにも自分たちの接客してる様子をロープレで撮り、見直し反省をしました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
仕事内容:事務サービス部で、振込の照会、エラー発生時の依頼人へ電話で来店手続依頼、FAXでの手続きなど。相手銀行への回答連絡。反対に受取人情報エラー時に、相手銀行へ照会を出す。支店の後方事務部門として、支店で書類徴求後の、手続きのため、入出金、振込など、起票ならびに端末操作。依頼人からの組戻依頼(振込キャンセル)連絡時に受取人へ連絡、書類送付。返送された承諾書に基づき起票、記帳。振込に関する書類のチェック、端末登録、綴りなど。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.0
2016年時点の情報
福利厚生:有給休暇や健康診断なども制度としてしっこりあるので、インフルエンザの、予防接種などもしてくれて申し分ない。食堂もあるのでお昼の心配もない。
ただ正社員とパートでは、パートの方が負担額が高い、それがやや不満。
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日勤務はほぼなく、サービス残業もゼロ。ワークライフバランスは充実していると思う。
多様な働き方支援:副業は不可。リモートワークは可能。早帰りも問題なし。直行直帰なども理由があれば問題なし。
口コミ投稿日:2020年06月22日

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キッチンやトイレの水まわり商品アドバイザー(受付や事務業務も担当)★正社員登用前提・試験合格率95% 契約社員
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製造スタッフ ◎設立から51年ずっと黒字経営/樹脂製品で国内トップクラス/未経験スタートが9割以上! 正社員
月給20万3000円以上+各種手当+賞与(年2回)★年収例/600万円(5年目) 愛知県小牧市、もしくは熊本県菊池郡の自社工場(希望地で配属・転勤なし)★マイカー通勤可(駐車場完備)
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福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
福利厚生はそれなりに整っている。
大手なので中小企業の福利厚生よりは十分なものだとおもう

オフィス環境:
鉄工所なので夏はとても暑くなり...

年収・給与 について

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私はパートだったので収入は少ないですが、正社員の人で、お金に困ってる人は見たことがありません。
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