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株式会社資生堂

株式会社ウィルオブ・ワーク

株式会社資生堂と株式会社ウィルオブ・ワークの比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:102人)

株式会社ウィルオブ・ワーク

3.5
(回答:61人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.6
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/3.2
  • 実力主義3.4/3.7
  • 活気のある風土3.4/3.8
  • 20代成長環境3.7/3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.1
  • イノベーションへの挑戦3.5/3.2
  • 経営陣の手腕3.9/3.5

株式会社資生堂

株式会社ウィルオブ・ワーク

平均年収 (正社員)

623 万円
(平均年齢 37 歳)
384 万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

28 時間
20 時間
69 %
給与・年収の納得度
63 %
69 %
勤務時間の納得度
78 %
83 %
休日・休暇の納得度
78 %
72 %
職場の人間関係の満足度
84 %

株式会社資生堂の年収

株式会社ウィルオブ・ワークの年収

回答者の平均年収

623 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

129

(正社員)

回答者の平均年収

384 万円

(平均年齢 29.4歳)

回答者の年収範囲

140~800 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

623万円

(平均年齢 36.7歳)

384万円

(平均年齢 29.4歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
140~800万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:子どもがいる世帯には保育園や幼稚園の保育料補助があったり、就学児であれば習い事の月謝補助があるので大変助かる。独身であっても家賃補助や自己研鑽プログラムの受講補助などに使えるので、スキルアップをサポートしてもらえる。
口コミ投稿日:2017年01月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:消化率という明確な数値アップを上司は期待している。恐らく会社の評価として求められているからだろうと思う。とはいえ、業務量が変わらないのに休みだけ増やすとなると、働き方を改善して効率を上げるしか方法がない。私の場合は早朝出勤による集中力アップにとどまっている。組織としての改善も提案して欲しい。
口コミ投稿日:2016年06月25日
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部門や時期により、繁忙期には遅くなることもある。比較的休日は調整しやすい印象。

多様な働き方支援:
COVID-19により基本はテレワークとなっているが、それ以前もオフィスとリモートワークの良いところを活用しようとしていた。部門やその部署の上長の方針によるところが大きいと思う。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長性・将来性:競争力アップは良いことである一方、プロパー社員は会社にとてつもなく誇りをもっていて、大変な愛社精神がある。とくに美容部員出身の女性社員のそれはすごい。しかしながら、外資系企業出身者にとっては成功や勝利が全て。歴史ある会社として変えてはいけない部分を守りきれるか心配。
口コミ投稿日:2016年06月25日
回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト
3.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
社員教育にはいろいろな機会を与えているが、一部のエリート社員に機会が集中している傾向は否めない。積極的にやる気を見せないと機会は得られない。

働きがい:
多くの場合実績は正当に評価されること。また社員間のコミュニケーションは概ね良好なので、一体感を持って仕事できる。

口コミ投稿日:2020年09月26日

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:HPで書いている派遣先募集しているのに、先着があるため落選しましたって返事がかえってくる、で違う介護施設を紹介してもらえるのだが、近場ではなく遠い場所を紹介される、この不公平はどうしたもんかって疑問におもう。他の派遣会社{介護専門}では融通がきくためいつも家の近場で職に就く。セントメディアに登録したのが間違いだった
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:契約社員で事務職ですが、他社よりも給料がいいようには感じる。毎月交通費込みで22万前後といったところ。面接の際に希望金額を伝えとくと結構その金額に近い案件で話を進めてくれる。定期代も基本的に全額支給。稀に営業と一緒に取引先の企業様のところへ訪問にいくこともあるが、交通費申請さえしっかりやっておけば、その分もちゃんと支給される。
口コミ投稿日:2019年08月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2015年時点の情報
事業での社会貢献:求職者に対して仕事を紹介し、その中なら求職者の人生設計までアドバイスする仕事、
凄く大変ですが、雇用が増えれば企業の生産性も上がり、BもCもポジティブになれるかと思います。
非正規社員など言われていますが、結局働き手がよければいいのでは、とおもいます。
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円30万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)30万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は、基本的には半年に1回上昇していく。1回の上昇は2500円~15000円程度
賞与に関しては、あまり期待できない。
手当に関してはほとんどない。

評価制度:
昇進や昇格は積極的に実施している。頻度は3年に一度。
少々年功序列なところがあるが、早い社員だと1年目から役職に就いているものもいる。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2008年時点の情報
教育・研修:社内教育は無いと言っても過言ではないです。
自分からぐいぐいいかないと置いていかれるだけです。
また、社風的にもぐいぐいくるタイプの人間の方が好かれる。
マニュアルも有ってないような物なので、当てにならない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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店舗サポート型人材コーディネーター ☆健康経営優良法人☆東証一部上場G☆昇給賞与年2回☆完休二日制! 正社員
月給24万円以上+各種手当+残業手当100%+賞与年2回 ★月収例:28万円以上 東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨にある当社取引店舗★希望勤務地で就業可!基本的に担当店舗への直行直帰!
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ヘルプデスク ◎東証一部上場企業グループ|残業月平均10.5h|賞与年2回! 正社員 契約社員
東京23区/月給25万円~35万円+賞与 大阪/月給23万円~35万円+賞与 東京都23区内、大阪府全域にあるクライアント先◎希望考慮
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株式会社ウィルオブ・ワーク
お客様サポートスタッフ★賞与2回★東証一部上場企業G★有休消化率80%★残業ほとんどナシ! 正社員 契約社員
東京:月給22万円~30万円、その他:月給20万円~28万円+残業手当100% 東京・千葉・神奈川・埼玉にあるコールセンター ★希望勤務地に配属!
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TOTO株式会社
キッチンやトイレの水まわり商品アドバイザー(受付や事務業務も担当)★正社員登用前提・試験合格率95% 契約社員
月給17万8210円~25万7210円 ※勤務地により異なります。残業手当支給 北海道から沖縄まで全国各地にあるTOTOショールーム ※希望勤務地への配属。転勤なし
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フジデノロ株式会社
製造スタッフ ◎設立から51年ずっと黒字経営/樹脂製品で国内トップクラス/未経験スタートが9割以上! 正社員
月給20万3000円以上+各種手当+賞与(年2回)★年収例/600万円(5年目) 愛知県小牧市、もしくは熊本県菊池郡の自社工場(希望地で配属・転勤なし)★マイカー通勤可(駐車場完備)
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田島ルーフィング株式会社
施工インストラクター ★未経験歓迎/業界トップクラスのシェアを誇る安定企業/土日祝休み、残業少なめ 正社員
月給20万円~25万円+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分:組合員平均) 東京都足立区小台1-4-3 ※転勤なし

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箇所によるが、自分は勤務時間もそれほど長くなく、休日出勤もない。いわゆるホワイト企業と言える範疇だと思う。
基本的に労働時...

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給与制度:
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福利厚生:
福利厚生はそれなりに整っている。
大手なので中小企業の福利厚生よりは十分なものだとおもう

オフィス環境:
鉄工所なので夏はとても暑くなり...

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私はパートだったので収入は少ないですが、正社員の人で、お金に困ってる人は見たことがありません。
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