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株式会社資生堂

株式会社ライフコーポレーション

株式会社資生堂と株式会社ライフコーポレーションの比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:104人)

株式会社ライフコーポレーション

3.2
(回答:29人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/3.5
  • 実力主義3.4/3.1
  • 活気のある風土3.4/2.9
  • 20代成長環境3.7/3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.4
  • イノベーションへの挑戦3.5/2.8
  • 経営陣の手腕3.9/3.2

株式会社資生堂

株式会社ライフコーポレーション

平均年収 (正社員)

625 万円
(平均年齢 37 歳)
387 万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

28 時間
21 時間
69 %
給与・年収の納得度
62 %
68 %
勤務時間の納得度
67 %
83 %
休日・休暇の納得度
66 %
73 %
職場の人間関係の満足度
63 %

株式会社資生堂の年収

株式会社ライフコーポレーションの年収

回答者の平均年収

625 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

131

(正社員)

回答者の平均年収

387 万円

(平均年齢 33.6歳)

回答者の年収範囲

250~700 万円

回答者数

29

(正社員)

回答者の平均年収

625万円

(平均年齢 36.7歳)

387万円

(平均年齢 33.6歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
250~700万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部門によって異なるが、経営陣からターゲットになった領域・部門はかなり忙しくなる傾向にあり、そのサイクルは3年ぐらいと思う。

多様な働き方支援:
部門による。副業は申請を出して認められれば可。

口コミ投稿日:2021年05月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
オフィス環境:売り場はキレイです。毎日出勤したら掃除からです。基本そうじが行き届いていて、陳列も整え、分かりやすく、見易い可愛いポップを書けば目を引くのでその点はキレイでいいと思います。キレイは当然ですよね。じゃないと売れません
口コミ投稿日:2017年06月10日
回答者: 女性/ 商品開発・マーケティング全般・社員教育/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化粧品事業部・プロフェッショナル事業部/ 平社員
3.5
2014年時点の情報
事業の強み:
国内・アジア圏・欧州での事業展開が、時代の波に乗りスムースに進行していること。
国内基準を上回る自社基準による、自社開発研究・自社工場での生産。

事業の弱み:
不利益な事業に対する撤退と精算。

口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.7
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本、カレンダー通りのお休みをシフト制で組みお休みを頂く形でした。希望休については店舗により〇日まで希望休可能と決められているところもあり、全く希望休がとれない店舗もありました。統一して頂けたら不平不満も減ると思います。

口コミ投稿日:2020年11月 1日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
3.2
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
接客ですので、おのずとコミュニケーション力は上がると思います。
色々なお客さんが来店されるので、人に合わせた会話・態度が身につきます。

働きがい:
やはり常連のお客さんができるとやりがいを感じます。
最初は全く興味をもってもらえなくても、服以外の会話を通して友達のような関係になり、
それが結果的に売り上げにつながることも少なくありません。

口コミ投稿日:2020年07月 7日

株式会社ライフコーポレーションの口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2015年時点の情報
福利厚生:
財形貯蓄制度あります。

オフィス環境:
店舗にもよると思うが、バックヤードは結構広々としていて綺麗かと思います。休憩室も席がいっぱいありのんびりできる環境です。

口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:
重いもの持ったりするので、女性には結構ハードだと思います。また店舗によっては、バックヤードが複数階になっており、重いものを持っての階段の登り下りはきついかと思う。残業時間もかなり多く、終電で帰ったりしたこともあった。ただどの部門に配属されるかによって、だいぶ残業時間は変わります

口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ レジ事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部門、店次第

多様な働き方支援:
リモートワークは本社のみ、副業不可、時代にもっと追いついて欲しい
オンライン会議も無理矢理やっているが働き手からは分からないという声も多く意味がない

口コミ投稿日:2021年04月 7日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】3年以上経過するとただのルーチンワークとなる。毎日がただただ過ぎていくだけなので成長は見込めない。しいていうならルーチンワークが早くできるようになりレベルアップするくらいだと思う。
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.9
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:規則として規定の労働時間で退社するように定められ残業は少ない方が高い評価を得られます                                                                            
しかし小売業という仕事上人手不足等の理由で中々定時上がりは厳しい状況ですね
口コミ投稿日:2015年10月12日

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