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株式会社資生堂

三菱電機株式会社

株式会社資生堂と三菱電機株式会社の比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:104人)

三菱電機株式会社

3.2
(回答:123人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/3.3
  • 実力主義3.4/2.5
  • 活気のある風土3.4/2.7
  • 20代成長環境3.7/2.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.6
  • イノベーションへの挑戦3.5/2.7
  • 経営陣の手腕3.9/2.8

株式会社資生堂

三菱電機株式会社

平均年収 (正社員)

625 万円
(平均年齢 37 歳)
670 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

28 時間
36 時間
69 %
給与・年収の納得度
74 %
68 %
勤務時間の納得度
70 %
83 %
休日・休暇の納得度
80 %
73 %
職場の人間関係の満足度
72 %

株式会社資生堂の年収

三菱電機株式会社の年収

回答者の平均年収

625 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

131

(正社員)

回答者の平均年収

670 万円

(平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

280~3000 万円

回答者数

123

(正社員)

回答者の平均年収

625万円

(平均年齢 36.7歳)

670万円

(平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
280~3000万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.7
2017年時点の情報
福利厚生:
社員販売などあり化粧品など店頭販売価格で買うよりもお得に買えていたのでその点は良かったです。一人暮らしの方に家賃手当てなどなく勤務地域選択制で就職するにあたり実家を離れなければならない方たちにとってはそのような手当てがあれば充実すると思いました。

口コミ投稿日:2020年11月 1日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
もともとおしとやかで上品だった社風だが、最近社長が変わってから、やや体育界系、気合いやノリを好む社風に変わりつつある。ベテラン女性社員を中心に、やや冷ややかにみる印象。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には良好な人間関係。

ダイバーシティ・多様性:
社内共通語は英語ではあるが、そこまでは浸透していない状況。外国人で長くとどまる社員は、日本語能力を身につけている傾向が強い。

口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2012年時点の情報
働きがい:私は特に意識したことは無かったですが、やはり社名をあげると男女問わずうらやまらしがられる機会が多かったので、自然と会社や仕事に対する誇りや思い入れが強くなりました。同僚も同様で、いい意味でも悪い意味でもかなり会社に対する忠誠心が強い方が多かったです。ただあまりにも陶酔しきっている方も多く、取引先への態度がびっくりするような方もちらほらと・・・
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
会社の安定性:安定しています。大企業です。認知度は抜群、ほとんどの人が知っている企業です。
よほどのことがない限りは倒産などの心配はないと思います。
業界の中でもトップクラスの売り上げがありますので、営業はしやすいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅手当は手厚い、一定の基準があるが都内なら2万円ほどの手出しで4人家族で住めるマンションを借りられる。

オフィス環境:
汐留オフィスはオープンスペースが大きく取ってあり、広々した落ち着ける空間がある。

口コミ投稿日:2020年09月 9日

三菱電機株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業等勤務時間は、仕事を自分で管理して調整できるのでプライベートな用事等があるときには、定時で退社する旨を共用の勤務表で周りに知らせ帰ることができ、プライベートな時間を過ごすことができる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:
カフェテリアプランとして年間9万円弱のポイントが付与され、旅行等に使用する事ができる。住宅手当は8年程度付与され、地域により上限は異なるが4から5万円程度補助される。健康保険組合にて月の医療費高額となった場合、2万4千円以上支払った分は払い戻しされる。スポーツクラブは提携している所は格安に利用できる他、提携していないところでも、半年以上継続して利用している場合、3割補助が受けられる所もある。確定拠出年金についてはDBとDCに加入する事ができる。持ち株会の制度もあり、社員は格安で株を入手する事ができる。保養所も日本国内に数カ所あり、湯布院の保養所などは他社の保養所に比べても立地、規模等素晴らしく、一年を通して格安で利用する事ができる。30歳、40歳、50歳といった節目の年齢においてはチャージ休暇というまとまった休暇を取得する事が出来、旅行などに出かける人も多い。業務は比較的忙しいが、年末年始や夏季休暇などまとまって休みをとる事ができる為リフレッシュすることはできる。有給休暇については業務の都合さえつけば取得に際して取りづらいといったことはない。福利厚生に関しては申し分ないが、制度をあまり知らないひとも多い。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
雇用の安定性:賞与についてはパート雇用だと手取り13万位は入社一年で貰え歳を取るほど賞与にプラス年齢が加算され大して難しく無い簡単な仕事をしているおばさん達は20万は貰えている契約社員になると、まずは最初の賞与は5000円からスタートし次の賞与からは完全実力報酬になった私の場合次の賞与で78000円を貰った(パート期間合わせて入社2年か、3年目)ただ仕事が出来ない同期入社の女性は賞与対象に値しないとして賞与を貰えていなかった
口コミ投稿日:2020年04月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【長く働いていける環境か】7時間未満7時間〜8時間未満8時間〜9時間未満9時間〜10時間未満10時間〜11時間未満11時間以上        在籍時の1日の平均勤務時間            社風は年功序列の珍しい社風や福利厚生は、保養所や保険の充実で    長く働いていける環境だと感じます!
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 弁理士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
わたしはこの会社の給与、月給、賞与、各種手当てなど、それぞれの項目に非常にとても満足していたことと考えて認識していた次第でございます。とくに賞与関係の給与はとても高く、他社に比べてもとても高い賞与関係の給与だったと思っておりました。さらに、昇格試験を受けるために努力して、その結果、昇格試験を受験することができて、さらに、その結果、合格して、昇格すれば、給与、月給、賞与、各種手当てがかなり高くなり、他社に比べてもとても高い、給与になると考えております。

口コミ投稿日:2020年10月14日

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福利厚生:
福利厚生はそれなりに整っている。
大手なので中小企業の福利厚生よりは十分なものだとおもう

オフィス環境:
鉄工所なので夏はとても暑くなり...

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