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株式会社資生堂

三菱重工業株式会社

株式会社資生堂と三菱重工業株式会社の比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:103人)

三菱重工業株式会社

3.2
(回答:45人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.6
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/3.4
  • 実力主義3.4/2.4
  • 活気のある風土3.4/2.7
  • 20代成長環境3.7/2.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.8
  • イノベーションへの挑戦3.5/2.8
  • 経営陣の手腕3.9/2.7

株式会社資生堂

三菱重工業株式会社

平均年収 (正社員)

622 万円
(平均年齢 37 歳)
673 万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

28 時間
31 時間
69 %
給与・年収の納得度
74 %
69 %
勤務時間の納得度
78 %
83 %
休日・休暇の納得度
82 %
73 %
職場の人間関係の満足度
74 %

株式会社資生堂の年収

三菱重工業株式会社の年収

回答者の平均年収

622 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

130

(正社員)

回答者の平均年収

673 万円

(平均年齢 34.7歳)

回答者の年収範囲

320~1500 万円

回答者数

45

(正社員)

回答者の平均年収

622万円

(平均年齢 36.7歳)

673万円

(平均年齢 34.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
320~1500万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2008年時点の情報
働きがい:営業数字よりプロセス重視であり、理念を大事にする。評価についてもはっきりと良し悪しを出さない。特に女性にとっては、結果主義でなく、プロセス主義であり、非常にやりがいのある、自身の想いを大切にして取り組める業務が多い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2015年時点の情報
成長性・将来性:国内市場は飽和状態です。国内だけでも何千社もある化粧品製造会社。それら同業会社同士でパイを喰い合うだけでなく、それに海外メーカーまでもどんどん入ってきています。
残された道、海外市場にかけていくわけですが、短期の業績ばかりを追い求め、長期的な視野に立った戦略がなかなか立てられていないように思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2015年時点の情報
雇用の安定性:比較的安定していると思います。
早期退職かんしょうも数年前ありましたが、安定しているのではないかと思います。
それにしても毎回設問にたくさん文字入力するのはとてもたいへんです。なにとぞご理解ご了承くださいませ。
口コミ投稿日:2015年12月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
福利厚生:女性が多いのできれいだと思うし、清潔でなければ社内で評価もされず、男性社員もなくなく身の回りをできるだけきれいにせざるをえない環境である。また美容関係の商品を販売しているため、身の回りだけでなく、身なりも整えるよう厳しく指導された
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:化粧品の販売です。私は短大卒業後働いていました。2年ほどフリーで働き、あとはセクションといってお店をまかされていました。お店目標や売れる用に個人目標などありました。が模様替えやポップ作成など自分の好きなようにできるところがよかったです。売れない、お客さまがいらっしゃらないときはしんどかったですが自分のペースで働けるという魅力がありました。複数の人数のところでは人間関係のしんどさもありましたが販売の仕方などいろいろみさせてもらうことができました。
口コミ投稿日:2020年03月12日

三菱重工業株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:スポーツジム、温泉を備えた保養所など会社所有の施設を格安で利用可能。保養所は年末年始やお盆などは抽選となるが、普段はいつでも利用でき、結構空いている。3親等まで格安利用ができ、親族一同でも楽しめる。持株会に入会すると結構有利な条件で自社株が購入可能になる。
口コミ投稿日:2019年07月 4日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円32万円8万円--万円140万円
年収550万円
月給(総額)32万円
残業代(月)8万円
手当など(月)--万円
賞与(年)140万円
給与制度:
まいとし少しずつではありますが確実に昇給します。基本給はそこまで高くないので、基本的には残業時間で稼ぐこととなります。基本的に残業はそれなりにありますが、部署によります。各種手当ては、通勤費が全額補助となります。家族手当て、住宅補助などは結婚前に退職したため詳しくは知りません。
賞与についても、業績に左右されることなく、支給されましたので将来設計がしやすいです。

評価制度:
成績に良し悪しではあまり給与に差はつきません。
ボーナスで少し差が出るのと、昇進のタイミングが少しずれる程度です。
ある程度まで上がるとポストに限りがあるので、そこで差が出てくると思います。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れます。
また有給消化なども決められて大型連休になったりします。
基本的には仕事の内容的にも取りやすいと思うので、リフレッシュは出来ると思います。

多様な働き方支援:
現状どのような取り組みされているかは分かりませんが、私が働いていた時は、そういう取り組みには鈍かった印象です。
大企業で勤めている人間も多いので、フットワークが軽いという感じはありませんでした

口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
福利厚生:
以前は福利厚生がかなり充実していたが、ここ数年急速に減らされつつあると感じる(一方で給与は上がらないので、実質的に給与を削減されている感じ)。社宅はどんどん減らされて住宅補助に切り替わりつつあるが、どちらも以前にはなかった年齢制限が導入される予定。独身寮はあるがこれも年齢制限がある。持株会あり。

オフィス環境:
オフィス環境は工場によって全く違う。本社は最近できたばかりの新しいオフィスでとても小奇麗だが、工場によってはかなり古い建物のところもある。

口コミ投稿日:2021年07月 5日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業ありきの会社で、残業時間が出世に関与している様子

多様な働き方支援:
流行病があるが、部署によりリモートワークが不可能。
可能な場所でもオフィスの1/10程しかしていない。

部署によるがフレックス可能。
6時出社で21時まで稼働していることも良くあることだ。

副業は事業規定により特別な理由がない限り不可能に近い。
規約違反をすると罰則が下される

口コミ投稿日:2021年06月 2日

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製造スタッフ ◎設立から51年ずっと黒字経営/樹脂製品で国内トップクラス/未経験スタートが9割以上! 正社員
月給20万3000円以上+各種手当+賞与(年2回)★年収例/600万円(5年目) 愛知県小牧市、もしくは熊本県菊池郡の自社工場(希望地で配属・転勤なし)★マイカー通勤可(駐車場完備)
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施工インストラクター ★未経験歓迎/業界トップクラスのシェアを誇る安定企業/土日祝休み、残業少なめ 正社員
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紙製品の提案営業★創業90年の老舗企業/年間休日128日/残業月15時間以内/平均勤続年数14年★ 正社員
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鉄工所なので夏はとても暑くなり...

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