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株式会社資生堂

株式会社良品計画

株式会社資生堂と株式会社良品計画の比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:103人)

株式会社良品計画

3.7
(回答:14人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/4.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/4.1
  • 実力主義3.4/3.4
  • 活気のある風土3.4/3.6
  • 20代成長環境3.7/3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/4.0
  • イノベーションへの挑戦3.5/3.6
  • 経営陣の手腕3.9/3.4

株式会社資生堂

株式会社良品計画

平均年収 (正社員)

622 万円
(平均年齢 37 歳)
474 万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

28 時間
20 時間
69 %
給与・年収の納得度
79 %
69 %
勤務時間の納得度
77 %
83 %
休日・休暇の納得度
67 %
73 %
職場の人間関係の満足度
69 %

株式会社資生堂の年収

株式会社良品計画の年収

回答者の平均年収

622 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

130

(正社員)

回答者の平均年収

474 万円

(平均年齢 29.0歳)

回答者の年収範囲

300~650 万円

回答者数

14

(正社員)

回答者の平均年収

622万円

(平均年齢 36.7歳)

474万円

(平均年齢 29.0歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
300~650万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2011年時点の情報
働きがい:とにかく厳しいです。この会社は営業の時も携帯にGPSを付けるなどして監視されているかの感じです。しかし、化粧品会社という事もあ取引先様があの商品は良かった、またよろしく等とおっしゃって頂けるのでわたくしはとてもやりがいのある仕事だと思っております。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
390万円--万円--万円--万円--万円
年収390万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
月々は低いが賞与が年3回あり、年収としてみると平均より少し上になる。

評価制度:
年功序列

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】幅広いセレクションのセミナー、ウェブナー、通信教育が容易されており、全ての従業員が参加可能。また、新しい知識を習得する事に対して奨励する風土が創業時からあるようで、従業員は常に新しい知識を習得する事が奨励されているし、補助も出る。
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2015年時点の情報
教育・研修:職能別・階層別の研修体系がしっかりしている。また、オンザジョブトレーニングもしっかりしており、先輩が後輩に惜しみなくノウハウを教えて企業風土である。ビジネススキルアップのためのeラーニングも無料で受講できる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:どんな仕事をしてきたか、よりも誰と仕事をしてきたか、が重要である。
また職位があがるタイミングで分野選択ができることになっているが、
選択した分野と全く関係ない内容の職種に異動となることがあり意味が無い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社良品計画の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:本社勤務では定時退社が推奨されており、総務へ無届けでの残業はNG。残業ワーストの部署は速やかに改善策を講じることが求められています。
また、有休以外に夏季冬季休暇やメモリアル休暇なども設定されており、取得率は80%以上です。
口コミ投稿日:2017年07月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:派遣社員として勤務しましたが、業務量の割にお給料は低かったと思います。だいぶ昔のことなので今は変わっているかもしれませんが、全体的にアシスタントさんや派遣さんのお給料は特別高くはなかったように思います。
口コミ投稿日:2016年06月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:みんなが思う無印良品のイメージと全く異なり売り場は落ち着いた雰囲気の中、裏では在庫整理や新作商品の準備、セール商品の振り分け、売り場は衣料品だと週1で売り場変え。尚且つ、ガラスの棚を付けたり外したり、オリコンを持ち上げたり肉体労働が多過ぎる。覚える事が多いのは仕方ないが、社員のように働きアルバイトより働くのにアルバイトと同じ時給。しかも残業するなよという上からの圧力が来るので、仕事は終わらずパートナーは力尽きる以外無くなる。不満が多くなり、パートナーはどんどん辞めて行く始末。このまま会社は何もしないのだろうか。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員は数で言えば多いので、産休や育休を止める人には出会ったことがありません。他と比較したことはないのですが、パートさんにも主婦さんが多いこともあり、正社員でない人からも理解を得やすいのかもしれません。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 女性/ パートナー社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売部/ パートナーリーダー
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:
社員割引で商品が購入できる。
カフェがある場合は、そちらも割引で利用できる。
共済に入るので、専用サイトで色々な優待を利用できる。
社員持株会。

オフィス環境:
店舗の大きさによるが、大きい店舗だと館の広い休憩室がある。駅からも近い事が多い。
狭い店舗は休憩室がなく事務所も狭い。

口コミ投稿日:2021年06月29日

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製造スタッフ ◎設立から51年ずっと黒字経営/樹脂製品で国内トップクラス/未経験スタートが9割以上! 正社員
月給20万3000円以上+各種手当+賞与(年2回)★年収例/600万円(5年目) 愛知県小牧市、もしくは熊本県菊池郡の自社工場(希望地で配属・転勤なし)★マイカー通勤可(駐車場完備)
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施工インストラクター ★未経験歓迎/業界トップクラスのシェアを誇る安定企業/土日祝休み、残業少なめ 正社員
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株式会社山櫻
紙製品の提案営業★創業90年の老舗企業/年間休日128日/残業月15時間以内/平均勤続年数14年★ 正社員
月給21万円~28万円+賞与年2回/退職金制度・財形貯蓄制度などあり! 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知のいずれかの拠点での勤務 ※転勤はありません。

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