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株式会社資生堂

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)

株式会社資生堂とエヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)の比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:103人)

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)

3.6
(回答:68人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.6
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/4.0
  • 実力主義3.4/3.3
  • 活気のある風土3.4/3.5
  • 20代成長環境3.7/3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.9
  • イノベーションへの挑戦3.5/3.4
  • 経営陣の手腕3.9/3.2

株式会社資生堂

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)

平均年収 (正社員)

622 万円
(平均年齢 37 歳)
675 万円
(平均年齢 36 歳)

残業時間(月間)

28 時間
27 時間
69 %
給与・年収の納得度
70 %
69 %
勤務時間の納得度
81 %
83 %
休日・休暇の納得度
93 %
73 %
職場の人間関係の満足度
74 %

株式会社資生堂の年収

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)の年収

回答者の平均年収

622 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

130

(正社員)

回答者の平均年収

675 万円

(平均年齢 35.5歳)

回答者の年収範囲

100~1100 万円

回答者数

77

(正社員)

回答者の平均年収

622万円

(平均年齢 36.7歳)

675万円

(平均年齢 35.5歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
100~1100万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:
一般の会社の福利厚生にレベルは十分に満たしていると感じる。(退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株会)転居を伴う異動についても、住宅補助が出ることもあり、営業部門に所属している場合、可能性が高い。しかしながら、コストの面との兼ね合いもあり、今後は縮小してくように思える。

オフィス環境:
化粧品がメイン商材であり、美を提供する会社であることから、非常におしゃれな設計となっている。また、会議室やカフェや共有スペースも充実している。

口コミ投稿日:2021年02月 8日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.0
2008年時点の情報
働きがい:やりがいありました。しっかり自分のレベルに合わせて指示してもらえました。
短期間だったので、正社員のようには感覚はつかめていませんが、みなさんやりがいを持って勤務されていて、長く努められる会社だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.6
2012年時点の情報
福利厚生:新製品を発売前に試すことができます。女性には嬉しく、かつこの会社ならではの特典だったと思います。
私がいた部署は理系の研究職だったので比較的男性が多かったですが、全体的にはやはり女性のほうが多く、産休・育休の制度も整っています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
成長性・将来性:中国にはクリエイティブは3人いるが、今や公用語は英語。売り上げ7割海外の資生堂は英語で提案する時代。クリエイティブ能力があるのに英語ができず辞めていく人間がいるのは残念。辞めてもそれ以上稼げるクリエイティブ能力はもちろんある。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2013年時点の情報
成長性・将来性:業績が落ちてきており、化粧品業界の中でも一人負けの状況です。さすがに経営陣も危機感を持ち、今回社長が交代し、今後が期待されます。中国では伸び悩んでいますが、逆に東南アジアでの展開が進むと予想されますので、将来性はあると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)の口コミ

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当課長代理
4.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
やりたいといったことを無下に止める人はおらず、社員の挑戦を後押ししてくれる会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションツールが乱立しており、ITツールが苦手な人には逆に不便に感じるかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を大切にしたいという思いは感じます。少なくとも人種や国籍、宗教といったものでの差別は感じませんでした。

口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
人によると思うが、直接的に誰かに感謝されるというよりは、社内外問わず低姿勢で望むのがベター。という風潮がある。というのも、社内での調整が、非常に多く、その関係性をいかにうまく保ち、お客様の希望を叶えるかという意味では営業としての力はつきそう。ただ、営業スタイルとしては受け身のため、さらなるレベルアップのために、外に出る人も少なくないときく。

口コミ投稿日:2021年04月 6日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:「良い点」に記載しました全国の福利厚生施設は、やはり古きよき時代から活用されている年配社員の方の利用が多く、施設の食堂でばったり前職場のOBとそのご家族に遭遇してしまうケースもしばしば。このような雰囲気からか、若手社員の間では、せっかくの福利厚生施設が活用しきれていないようです。
口コミ投稿日:2017年01月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2008年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの取り組みがメインです。 お客様へのシステム導入において、各担当の技術者、営業などとチーム編成していますので、すべて連携業務がメインになります。 実作業は個人作業が多いです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
入社理由・入社後の印象:基本的に東京一極集中なので、転勤が少ないという点です。全国に支店はありますが、個人営業は外部・一部大きな案件でも基本的には営業部隊は東京都下にありますので引っ越しを伴う転勤が無くバリバリ仕事がきるのが魅力に見えました。
口コミ投稿日:2017年06月26日

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)のカテゴリ別口コミ

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