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株式会社資生堂

日研トータルソーシング株式会社

株式会社資生堂と日研トータルソーシング株式会社の比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:104人)

日研トータルソーシング株式会社

2.8
(回答:48人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/2.6
  • 実力主義3.4/2.8
  • 活気のある風土3.4/2.6
  • 20代成長環境3.7/2.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/2.6
  • イノベーションへの挑戦3.5/2.6
  • 経営陣の手腕3.9/2.5

株式会社資生堂

日研トータルソーシング株式会社

平均年収 (正社員)

625 万円
(平均年齢 37 歳)
363 万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

28 時間
25 時間
69 %
給与・年収の納得度
61 %
68 %
勤務時間の納得度
67 %
83 %
休日・休暇の納得度
74 %
73 %
職場の人間関係の満足度
66 %

株式会社資生堂の年収

日研トータルソーシング株式会社の年収

回答者の平均年収

625 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

131

(正社員)

回答者の平均年収

363 万円

(平均年齢 30.3歳)

回答者の年収範囲

216~1200 万円

回答者数

48

(正社員)

回答者の平均年収

625万円

(平均年齢 36.7歳)

363万円

(平均年齢 30.3歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
216~1200万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
成長性・将来性:中国にはクリエイティブは3人いるが、今や公用語は英語。売り上げ7割海外の資生堂は英語で提案する時代。クリエイティブ能力があるのに英語ができず辞めていく人間がいるのは残念。辞めてもそれ以上稼げるクリエイティブ能力はもちろんある。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
勤務時間・休日休暇:接客業なので、お客さんが来ているときは定時にあがれません。
また、棚卸などで、お店を閉めてからの作業になりますので、
10時近くまでかかることもあります。
私の場合間が悪いのかお客様と話し込んでしまい長くなるパターンが多かったように思います
口コミ投稿日:2017年06月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
仕事内容:接客が好きで、美容に興味のある方には向いてると思います。研修は厳しいです。お客様から相談を受けて親身になってあげられる方だと顧客で自分のお客様になってもらえることもあると思います。
お客様が綺麗になることを喜べる人は向いてると思います。
口コミ投稿日:2017年06月26日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:福利厚生が、しっかりしている。時間外手当がつく。大手企業なので、心配なく働ける。きちんと、会社での会議で、個人の意見を聞いてくれるので、働きやすい。先輩、後輩関係なく、より良い人間関係の職場です。給料面も、心配なく上級していきます。
口コミ投稿日:2017年01月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:転勤がある人への家賃補助は制度として揃っているが、総合職でも転勤がかく持ち家をもってしまうと補助がほとんどない。ポイント補填しても微々たる印象。子ども手当も増額しないと、地域によっては保育料が高くてばかにならない。
口コミ投稿日:2016年06月25日

日研トータルソーシング株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はかなり充実してる方だと思う
自分の派遣されている企業にいる
他の派遣会社の事とか聞くと
派遣先企業からの家賃補償が下がっても
自社で賄ってくれたりするので助かっている
派遣先によるかもしれないが家賃の補償も給料に上乗せされているわけではないので
税金も高くなってない

オフィス環境:
オフィスによる
というかオフィスのあるビル次第
清掃は行き届いてる

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.0
2016年時点の情報
福利厚生:扶養家族から抜けられない人には、不向きだと思います。それだけ働けるといいのですが、家庭の事情などで、勤務時間や日数が限られてしまう人には、とても荷が重く感じるの思いました。雇用保険も勤務初日からとのことで、給料も少ない上に引かれるの思うと考えてしまいます。
口コミ投稿日:2016年11月 7日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:実際に就業すると、自分がいるエリアでは技術部会は開催されて無く、営業担当も退職や休職等でコロコロ変わり、名刺も支給されたが会社のメアドも貸与されない(かっこ悪くて人に渡せない)、また派遣先ではアシスタント業務が主体なので、上流工程に携われ無く給与も殆ど上がらない。
口コミ投稿日:2019年04月11日
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
研修内容は他の派遣会社に比べて言うと
意識が高すぎると思う
派遣会社に来る人も色んな人がいるけど
ほとんど自分の今後の事を考えてる人なんて少ないので
研修も空回りしてあまり話を聞いていない人がおおいように思う

組織体制・コミュニケーション:
基本的に管理者で悪い人は見た事ない

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 女性/ 決まっていない/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
思わない。エンジニア事業は女性が少ないので友達とかあんまりできない。
しかし産休や育休の取得率は高かったはずなのでまあそういった方意味では働きやすいだろう

口コミ投稿日:2021年07月 9日

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