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株式会社資生堂

大東建託株式会社

株式会社資生堂と大東建託株式会社の比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:101人)

大東建託株式会社

3.1
(回答:107人)
  • 会社の成長性 ・将来性 4.0/2.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/3.4
  • 実力主義3.4/4.4
  • 活気のある風土3.4/2.7
  • 20代成長環境3.8/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献4.0/3.0
  • イノベーションへの挑戦3.5/3.1
  • 経営陣の手腕3.9/2.9

株式会社資生堂

大東建託株式会社

平均年収 (正社員)

625 万円
(平均年齢 37 歳)
602 万円
(平均年齢 38 歳)

残業時間(月間)

28 時間
60 時間
69 %
給与・年収の納得度
74 %
69 %
勤務時間の納得度
58 %
83 %
休日・休暇の納得度
58 %
73 %
職場の人間関係の満足度
63 %

株式会社資生堂の年収

大東建託株式会社の年収

回答者の平均年収

625 万円

(平均年齢 36.8歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

128

(正社員)

回答者の平均年収

602 万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

180~3500 万円

回答者数

107

(正社員)

回答者の平均年収

625万円

(平均年齢 36.8歳)

602万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
180~3500万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
教育・研修:化粧品を扱う会社なので自分磨きにはもってこいだと思います。
嫌でも最先端のメーキャップが覚えられます。先輩方との懇親会なども楽しいです。売り上げを達成した時の達成感がたまりません。
基本的にノルマはないので、安定して稼げます。福利厚生も充実していて、保養施設などもバッチリです。
口コミ投稿日:2017年06月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
2017年時点の情報
成長性・将来性:会社全体の考えがバブル世代のものなので、若い世代へどれだけ商品の魅力を今後伝えていけるのかが心配。

若い世代の心をつかむにはバブル世代思考をすてる必要があると思うが、当面はお偉い様達の考え方的に無理。
口コミ投稿日:2017年09月 8日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:子供就学まで9-16時の労働時間を躊躇なく取ることか出来る。男性との差もない。育児休暇も3年まで取れ、希望すれば元の職場に復帰出来る。管理職昇進は、むしろ男性よりしやすいのが現状(女性管理職比率4割を目指しているのに、現在男性管理職が8割近いため)。特に英語堪能ならなおさら。男性から女性が優遇され過ぎだと妬まれるくらいである。口に出す男性はいないが。結婚しなくても一人で生きていけると安心して、婚期を逃す女性が多いことが心配なくらい女性優位な職場である。他業種の方には信じられないかもしれないが事実。
口コミ投稿日:2019年10月 5日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
福利厚生:良いところ:退職金・持株会・昼食補助等、一通りの制度は整っているため、特に不満はない。悪いところ:特になし
オフィス環境:良いところ:本社も工場も綺麗にしてあると思う。そこらへんはしっかりとしており、汚いなと感じる場所は特にない。悪いところ:あまりゆっくりとできる場所は少ないと思う。そのような空間があるわけでもないの、そこは他の会社と同じかなと思う。
口コミ投稿日:2020年06月 7日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2015年時点の情報
教育・研修:毎月一回セミナーでは、実績を他店との比較してどうなのか?など毎回あらさがし、実績が極端に低いとセミナーの終了後にアドバイスすると言った名目で呼び出しがある。
お客様の存在がなく自分の評価をただ上げたいためとしか考えられない。
口コミ投稿日:2015年12月13日

大東建託株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しません。表面上はメディアにCMやらで、有名人を起用して知名度を上げていますが、働きやすい環境は作られていません。まあ、アパートのデザインなどには新しいチャレンジになるのかな。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:午前中は決められた地区を課長1人他4~5人ぐらいのグループで1件ずつポスティングして回って土地を持ってる方がいないか、情報収集する感じです。午後からは、それぞれ別行動なので自分のお客様のところに行ったり、マンションを建てられそうな土地をまず探して、そこから地主さんを探したりする方法を取る場合や、大きな一軒家は大体地主さんだと上司や先輩からのアドバイスを受けてたので、地主さんから土地を持ってないかを聞き出すという方法を取る場合がありました。いずれも、まずは仲良くなって来なさいとアドバイスされてました。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
事業の強み:
35年一括借り上げ。
管理会社がある。

事業の弱み:
技術力の欠如。
営業質が悪い。
融資が付きにくくなっている。

事業展望:
増収増益も途絶え、サブリース法改正、融資がつきにくくなっている等今後はなかなか厳しいと思う。

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
オフィス環境:最近は残業にうるさくなり、無用な残業はなくなりつつあります。仕事柄、数字にはうるさいですが、その分結果を出せば分厚い歩合がありますので給料に反映します。最近は競合もありますので値引きもあり歩合が少ない事も増えてきましたが、
口コミ投稿日:2017年07月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
事業展望:
社員にも、顧客にも「まだまだ賃貸住宅が足りない!」と訴求するが・・飽和に近いと自分は思う。
これからは新たな賃貸建築から、既存アパートへの入居斡旋や、リフォームなどが主になってくる。

口コミ投稿日:2020年07月 1日

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月給20万3000円~+残業代(40時間なら5万8483円~)+歩合給+賞与 全国にある大東建託株式会社の支店 ◎希望勤務地を考慮。基本的に転勤はなし。
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鉄工所なので夏はとても暑くなり...

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