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株式会社資生堂

太陽生命保険株式会社

株式会社資生堂と太陽生命保険株式会社の比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:102人)

太陽生命保険株式会社

3.1
(回答:95人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/3.8
  • 実力主義3.4/3.7
  • 活気のある風土3.4/3.0
  • 20代成長環境3.7/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.2
  • イノベーションへの挑戦3.5/3.3
  • 経営陣の手腕3.9/2.8

株式会社資生堂

太陽生命保険株式会社

平均年収 (正社員)

623 万円
(平均年齢 37 歳)
343 万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

28 時間
24 時間
69 %
給与・年収の納得度
56 %
69 %
勤務時間の納得度
58 %
83 %
休日・休暇の納得度
67 %
72 %
職場の人間関係の満足度
65 %

株式会社資生堂の年収

太陽生命保険株式会社の年収

回答者の平均年収

623 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

129

(正社員)

回答者の平均年収

343 万円

(平均年齢 35.1歳)

回答者の年収範囲

150~1500 万円

回答者数

169

(正社員)

回答者の平均年収

623万円

(平均年齢 36.7歳)

343万円

(平均年齢 35.1歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
150~1500万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
2005年時点の情報
福利厚生:女性ならではの会社なので、出産育児支援はきちんとしています。育児休業は子供が3歳になるまで取得可能や
保育施設があったりと働く女性にとってのサポートはしっかりしています。父親の育児休暇制度もあります。また介護制度もあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
多様な働き方支援:週休2日は必ずあったので、仕事とプライベートのバランスは調整しやすかったと思います。
連休も月によっては何回かあったので、しっかり休むことができました。
シフト制でしたが休み希望も月3日までは出せるので、どうしても休みたい日は休みを取得できました。
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:入社式後研修場所まで行き規則正しい生活と会社について学びます。職場に帰ってからは工場内についてや各フロアのマネージャー等からお話しをして頂き、就業がはじまると新人マークを最初は付けながら、各ラインの作業者さんにライン作業を学びます。その後自立しリーダー格への実習に移ります。また資格がいずれ必要になりますが、勉強会を開いて下さる方もいます。
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2011年時点の情報
成長性・将来性:今の年金受給の方が、かつては、高額化粧品を買われる、本当の対面販売でしたが、
これからは、メークに、力を特に入れていかないと、新世代は、取り込めないかなとか思います。
以前のように、正社員で、勤務する若い世代が、少ないので、化粧品購入にもシビアな気がします。
口コミ投稿日:2015年11月26日
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.5
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
古きを重んじるところもあれば、新しいアイディアや技術を取り入れる社風です。

組織体制・コミュニケーション:
グループで動くことが多いので必然的にコミュニケーションを取る感じです。
話しやすい環境であると思います。

ダイバーシティ・多様性:
さまざまな国の方たちがいて、障害をお持ちの人も一緒に働いています。
とてもいい環境だと思います。

口コミ投稿日:2020年09月29日

太陽生命保険株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:二週間ほどの研修を受けたと記憶しております。都内某研修所に宿泊しつつ、同期とと寝食を共にし、研修を通じて友情を育めたような気がしております。当時の人事担当者も苛烈な教育研修を求めることなく、長い目で人材を育成しようとするスタンスであったと思います。
口コミ投稿日:2016年11月 9日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:私は入社した時にはまだ世の中の常識があまりはっきりとはわかりませんでしたが  何十年と続けている先輩さんと一緒に仕事に行かせていただいた時にはいろいろ教えてもらいました
世の中のことや人間関係のこと礼儀など教えていただきました  先輩や後輩の上下関係は今でもきちんと大切にしています  こういったことは会社の研修では教えていただけない大切なことなので  お金では買えないとても大切なことだなあと実感してます
入社した後も試験があります  ファイナンシャルプランナーの試験などもとることができ能力的にも向上します  いろいろ勉強したことをお客様に伝えることができて信頼されて感謝されてとても良い仕事だと思いました
私がこの会社に勤めなければきっと今は中途半端な人生を送ってたのかもしれません
お金のことなどを勉強するのでお金の管理にもきちんとすることができるようになりました
働こう頑張ろうと思う意志があれば誰にでもチャレンジすればできると思います
口コミ投稿日:2016年12月11日
回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
周りの会社より始まりが遅いので、通勤時間の渋滞や混み具合が全然違います。雨の日は混みますが。
お客様次第では休日にお仕事にもなりますが、丸1日ではないので、苦ではありません。

多様な働き方支援:
用事や遠方の訪問によっては直帰できます。
早く終わる日は、早ければ17時には退社できます。

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の多い職場なので、女性が働きやすい配慮がされていると思います。支社によるかもしれませんが、女性の職場特有の陰湿さは全くなく、男性社員も女性に対して配慮ある接し方をしてくださるので、とても働きやすかったです。そのため結婚後も引き続き働かれる方や、産休後復帰して働かれる方も多いです。私は出産を期に退職しましたが、妊娠期間中は男性社員を含めて皆さん大変気を遣ってくださり、とても助かりました。

口コミ投稿日:2021年03月 5日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
200万円15万円0万円5万円15万円
年収200万円
月給(総額)15万円
残業代(月)0万円
手当など(月)5万円
賞与(年)15万円
給与制度:
完全な実力主義。成績が取れれば給料、賞与等は上がるし取れなければ会社内の最低賃金の給料となる。

評価制度:
完全な実力主義。研修期間までは1ヶ月ごとの成績で給料が決まるがそれ以降は3ヶ月ごとの成績で3ヶ月分の給料が変わる。成績取れれば貰え、取れなければ会社内の最低賃金の給料となる。

口コミ投稿日:2021年05月21日

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月給20万3000円以上+各種手当+賞与(年2回)★年収例/600万円(5年目) 愛知県小牧市、もしくは熊本県菊池郡の自社工場(希望地で配属・転勤なし)★マイカー通勤可(駐車場完備)
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福利厚生はそれなりに整っている。
大手なので中小企業の福利厚生よりは十分なものだとおもう

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