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株式会社資生堂

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド

株式会社資生堂と株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:104人)

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド

3.2
(回答:106人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/3.3
  • 実力主義3.4/3.8
  • 活気のある風土3.4/3.9
  • 20代成長環境3.7/3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.1
  • イノベーションへの挑戦3.5/3.8
  • 経営陣の手腕3.9/3.1

株式会社資生堂

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド

平均年収 (正社員)

625 万円
(平均年齢 37 歳)
317 万円
(平均年齢 27 歳)

残業時間(月間)

28 時間
23 時間
69 %
給与・年収の納得度
44 %
68 %
勤務時間の納得度
59 %
83 %
休日・休暇の納得度
57 %
73 %
職場の人間関係の満足度
73 %

株式会社資生堂の年収

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの年収

回答者の平均年収

625 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

131

(正社員)

回答者の平均年収

317 万円

(平均年齢 27.2歳)

回答者の年収範囲

200~1050 万円

回答者数

137

(正社員)

回答者の平均年収

625万円

(平均年齢 36.7歳)

317万円

(平均年齢 27.2歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
200~1050万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2009年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい→生産技術者の育成を任され、育成プログラムの考案から実施までを担当したこと。    厳しさ→人材育成と一言に言っても、選抜されてくる研修生が10人十色で、カリキュラムの対応に苦慮した。また、人材育成の必要性が理解できない幹部社員がいて、様々なところで足を引っ張られ、その対応が非常に大変だった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署や社員によってやや偏りがちだが、基本的には月50時間以上の残業はない、あるいはそうなった場合には業務の調整がなされるように取り組みがなされている。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能で、推奨されている環境。休日を取得したり、朝夜含めてフレックスなので時間もかなり融通がきく印象をもっています。

口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
以前からやや曖昧な管理ではあったが、コロナの影響により、ほぼリモートワークとなってから、さらにワークライフバランスが難しくなった。実際は、残業時間については、本人と上長で解決させる方向が強く、部やそれ相応の組織で大きな改善や改革する文化はないように思える。

多様な働き方支援:
コロナの前から、リモートワークについては事実上可能ではあったものの、なかなかできる雰囲気がなく、コロナにより一気に拡大していった。しかしながら、経営についてはリモートワークでの生産性低下を非常に気にしており、コロナ渦の中、リモートワークとオフィスワークミックスさせたハイブリッドワークを推奨しているが、現場まで浸透しているようには思えない。勤務時間については、スーパーフレックスのため、しっかりと勤怠に打刻すれば、私用による途中抜けなどは全く問題ない。

口コミ投稿日:2021年02月 8日
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.7
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本、カレンダー通りのお休みをシフト制で組みお休みを頂く形でした。希望休については店舗により〇日まで希望休可能と決められているところもあり、全く希望休がとれない店舗もありました。統一して頂けたら不平不満も減ると思います。

口コミ投稿日:2020年11月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
勤務時間・休日休暇:接客業なので、お客さんが来ているときは定時にあがれません。
また、棚卸などで、お店を閉めてからの作業になりますので、
10時近くまでかかることもあります。
私の場合間が悪いのかお客様と話し込んでしまい長くなるパターンが多かったように思います
口コミ投稿日:2017年06月14日

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2008年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:仕事量に対しては給料、ボーナス共に低いです。
やりがいを重んじる方のほうが合うでしょう。
まぁ、ここで働いている人は皆同じなので、自分だけではないので、
我慢する人も多いです。サマンサタバサで働くというブランドネームが欲しいのならいいと思いますが。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2017年時点の情報
教育・研修:研修は、毎月行われています。必修ではありませんが、会社から流れた内容のものを自己投資として参加する制度です。また、入社してからのアフターフォローもあり、マネジメントや接客についての知識を増やしていけます。
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般
2.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
260万円22万円0万円4万円8万円
年収260万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
手当など(月)4万円
賞与(年)8万円
給与制度:
残業代が出るのは一年目までで二年目からは一人前だから時間管理は自分でするという理由で出ません。セールやクリスマスなどのイベント毎や年末年始の忙しい時期でもです。

口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
2011年時点の情報
会社の安定性:何店舗も展開しているので、じぶんたち店舗の売り上げが万が一及ばずとも、全体で支え合うことができるとは言えるだろう、安定性はバツグンである。売り上げに対するインセンティブはないが、安定性においては安心できるだろう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.8
2009年時点の情報
雇用の安定性:最初はアルバイト。期間を終えたら面接により社員です。しかし、かなり厳しいようで礼儀礼節は基本ですがしっかり大きな
声で話せること。色々な人柄を見られてます。ただ入れ替わりは激しい。
いい会社なのに不思議でしたね。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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