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株式会社資生堂

マニュライフ生命保険株式会社

株式会社資生堂とマニュライフ生命保険株式会社の比較

株式会社資生堂

3.6
(回答:103人)

マニュライフ生命保険株式会社

3.5
(回答:95人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.2
  • 事業の優位性 ・独自性4.3/3.6
  • 実力主義3.4/4.2
  • 活気のある風土3.4/3.6
  • 20代成長環境3.7/3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.9/3.7
  • イノベーションへの挑戦3.5/3.6
  • 経営陣の手腕3.9/2.9

株式会社資生堂

マニュライフ生命保険株式会社

平均年収 (正社員)

622 万円
(平均年齢 37 歳)
460 万円
(平均年齢 41 歳)

残業時間(月間)

28 時間
22 時間
69 %
給与・年収の納得度
62 %
69 %
勤務時間の納得度
77 %
83 %
休日・休暇の納得度
83 %
73 %
職場の人間関係の満足度
81 %

株式会社資生堂の年収

マニュライフ生命保険株式会社の年収

回答者の平均年収

622 万円

(平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

130

(正社員)

回答者の平均年収

460 万円

(平均年齢 41.4歳)

回答者の年収範囲

240~1650 万円

回答者数

139

(正社員)

回答者の平均年収

622万円

(平均年齢 36.7歳)

460万円

(平均年齢 41.4歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円
240~1650万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
福利厚生:掃除がゆきとどいている室内。設備が最新で気持ちよく過ごせた。化粧品のリーディングカンパニだけあって、社員の自意識が高く、綺麗に対する感性が鋭いのだと思った。女性だけでなく男性も身ぎれいにしている人が多く、気持ちの良い人間関係が環境を作るのだと思った。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
2017年時点の情報
成長性・将来性:会社全体の考えがバブル世代のものなので、若い世代へどれだけ商品の魅力を今後伝えていけるのかが心配。

若い世代の心をつかむにはバブル世代思考をすてる必要があると思うが、当面はお偉い様達の考え方的に無理。
口コミ投稿日:2017年09月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2008年時点の情報
成長性・将来性:従業員が5万人近くおpり、売上や利益が非常に小さいことが大きな課題であるが、女性の働きやすさや福利厚生が非常に整っており、女性の活躍については今後期待できる。あとは売上利益をどのようにして構築していくかが大きなポイントである。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
働きがい:化粧品を作りエンドユーザーへ提供するために研究をする研究のアシスタントとして、研究員の指示をうけ、仕事をするが、自身がかかわった製品が発売されると一生懸命携わった結果がユーザさんへ渡る喜びを感じられとてもやりがいがありました。
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
福利厚生:化粧品の会社というだけあって、社員一人ひとりの美に対する意識の高さを感じられた。もちろん身だしなみから、意識が高く、デスク含めフロアも整っていた。社員統一の色を衣装に取り入れたりと、美への意識が環境をも美しくしていると感じた
口コミ投稿日:2017年07月 4日

マニュライフ生命保険株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:契約額が3ヶ月平均である一定の基準に達しないとアルバイトに降格させられ、交通費や社会保険など支給されなくなる。また、そこまで行かなくても3ヶ月ごとの交通費支給のため、3ヶ月平均である一定の契約額を獲得しないと交通費が先送りされる。
ひと月ごとでいいから払えよ‼️
口コミ投稿日:2017年09月30日
回答者: 男性/ 保険販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
CMをせず、広告費を抑え保険料を抑えるをコンセプトにしておりましたが、私が退社した後はCMも出始め
少しづつネームバリューが広がってきたかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは他営業所との交流も多く、風通しの良い環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2013年時点の情報
働きがい:最適なプランをご提供する為に、お客さまの周囲の環境、ご家族や会社などといったプライベートな部分に深く関わりながらお付き合いをさせて頂いています。本当にこのプランがベストなのだろうか。本当にこのプランでお客さまを守れるのだろうか、と悩み眠れない夜もあります。  そんな苦労があっても自分を信じ、頼りにしてくださる大切なお客さまとの絆や広がりが、何よりも私にとってのやりがいになっています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2016年時点の情報
教育・研修:最低限はありますが、基本は自分で必要な勉強を自己負担で学ぶ形になります。
必要な勉強関係については案内とうはあります。
ただし、最低限では知識として足りないので自ら進んで学んでいかないと厳しい部分はあります。
口コミ投稿日:2016年05月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:5日間連休をわけて取得できないところが気になりました。ゆっくりお休みできるのはありがたいですが、土日と組み合わせて9連休にするかたが多いのでその間に仕事が滞納してしまったりする可能性があり少し気になりました。
口コミ投稿日:2019年07月31日

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営業職(管理職候補)◎教育期間終了後の21ヶ月目から、毎月ボーナスあり!◎賞与別途支給! 正社員
月給16万円~80万円 福岡MA支社/福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス 11F
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マニュライフ生命保険株式会社
営業職(管理職候補)◎教育期間終了後の15ヶ月目から、毎月ボーナスあり!◎賞与別途支給! 正社員
月給20万円~80万円(現在生命保険会社にお勤めの方は、現在の実績・収入を考慮) 西新宿支社 東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル15F
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カワソーテクセル株式会社
製造スタッフ ◎創業144年│電力インフラを支える安定企業 正社員
月給18万円~30万円+各種手当+賞与年2回【年収例】400万円/入社7年 堺工場 南島サイト/堺市堺区南島町、三宝サイト/堺市堺区三宝町◎転勤なし◎U・Iターン歓迎!
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フジデノロ株式会社
製造スタッフ ◎設立から51年ずっと黒字経営/樹脂製品で国内トップクラス/未経験スタートが9割以上! 正社員
月給20万3000円以上+各種手当+賞与(年2回)★年収例/600万円(5年目) 愛知県小牧市、もしくは熊本県菊池郡の自社工場(希望地で配属・転勤なし)★マイカー通勤可(駐車場完備)
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田島ルーフィング株式会社
施工インストラクター ★未経験歓迎/業界トップクラスのシェアを誇る安定企業/土日祝休み、残業少なめ 正社員
月給20万円~25万円+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分:組合員平均) 東京都足立区小台1-4-3 ※転勤なし
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大和鋼帯株式会社
金属加工スタッフ★年間休日120日以上/残業代全額支給/家族・住宅手当あり!/JFEグループで活躍! 正社員
月給17万円以上+賞与年2回(今年度実績3.77ヶ月分)+家族手当・住宅手当など 東雲工場(東京都江東区)・船橋工場のいずれか ※希望を考慮して決定いたします!

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職場での役職、ポジションで給与ランクが決まります。ランクを上げるには班長などの役職に昇格しないといけません。特に役職などつかない下...

年収・給与 について

給与制度:
安定、高給。そしてこれからは年齢に関係なく成果を上げた人の給料が上がっていくシステムになる。元気な人にとってはかなり働き甲斐のある...

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成長・キャリア開発:
入社、配属後は部署が分かれ基本そのキャリアパスで進んでいく。先輩や上司の教育環境も整っており、2年目までは指示に従った地...

年収・給与 について

給与制度:
各種手当ては豊富です。
扶養手当てが妻:1万円、子5千円(一人当たり)、住宅手当が2万円(1~3年目)、1万円(4~5万円)で6年目...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:毎週月曜日に幹部社員から直接聞くスピーチで幹部が何を考えてるのかいま会社がどの方向に進めようとしてるのか、大きな会社なのにこん...

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ワークライフバランスは取れます。
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勤務時間・休日休暇:
箇所によるが、自分は勤務時間もそれほど長くなく、休日出勤もない。いわゆるホワイト企業と言える範疇だと思う。
基本的に労働時...

年収・給与 について

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神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが住宅手当などがないので住まいを借りたりするのであれば給料的には厳しいと...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
福利厚生はそれなりに整っている。
大手なので中小企業の福利厚生よりは十分なものだとおもう

オフィス環境:
鉄工所なので夏はとても暑くなり...

年収・給与 について

給与制度:
私はパートだったので収入は少ないですが、正社員の人で、お金に困ってる人は見たことがありません。
家庭がある人は、共働きの必要は全く無...

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緊急事態宣言が出されていたときは
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働く女性には助かるせいどがあります。まず、子供がいる人には毎月1万(お子さんの年齢により金額が決まります。)くらいの手当が入ります...

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勤務時間に無理はないが、基本的にやってもやらなくても同じなので、時間をつぶして残業時間を稼ぐ社員が多くいる。よく言えば経...

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仕事内容:新卒入社後、子会社のニベア花王に出向し花王本体とはやや違う仕事環境にて働いた。Biersdolf社60%花王40%の資本関係であっ...

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とにかく安全第一。過剰なぐらい安全関係にうるさい。それ以外で末端まで強く言われる事項は少ないが、何らかの問題には必ず改...

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大企業だからこその案件獲得や画期的素材・製品がある。研究開発に力を注いでいるため、業界の第一企業になれる可能性がある。

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