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株式会社資生堂の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 国際事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:とても働きやすい産休育休は申請すれば必ず取れる妊婦健診での特別
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:マーケティングは特に女性が多い。また、商材の特徴から女性の意見
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回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに対する意識・制度改革は実行されてきており、育
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:・女性の管理職登用は積極的に行っている・女性が多い為、産休育休
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性の方が管理職に登用されやすいです。女性への理解は他社よりあ
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回答者: 女性/ マーケテイング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:現日本においてトップレベルに働きやすいのではないかと思う一方で
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:子育てしやすい環境ではあります。休みも取りやすい印象。女性管理
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回答者: 女性/ Marketing/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性は総じて働きやすいとおもう。が、キャリアの成長を見据えてあ
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回答者: 女性/ HR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:化粧品が売りなので、女性が生き生きと働ける環境づくりは欠かして
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:チャイルドケア休暇などはあるが、申請がめんどうで、結局有休を使
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回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性社員の数が多く、管理職登用も進んでいる。産休、育休をとって
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:多くのマネジメントが大体女性、子持ちで、女性は働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪工場

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えつつある。休暇は部署により
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回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:所属ブランドが9割くらい女性なので、不便に思うことは全くなかっ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:産休・育休がきちんと取れるのはもちろんのこと、妊娠中にも周りに
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:コロナ以降テレワークが中心なので、お子さんがいるママさんも通勤
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:育休や社内の保育所なども整っているため、多くの女性にとって働き
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:事業の性格上、女性の活躍が求められる職場であり、そのための体制
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:9割女性なので、働
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社である。ビューティコンサルタント(デ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性の割合が非常に高いので、女性であることを理由に差別されるこ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:やはり商品柄女性が活躍できる場面が多いと思う。会社も女性の管理
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので子育てと仕事の両立という点には理解があり女性は働
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。近年は女性管理職の数値目標があるので、女性は
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性は極めて働きやすいが逆に男性は女性に気を使いとても働きにく
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回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:トップマネージメントレベルにも多くの女性が配置されており、女性
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:女性のライフイベントを踏まえた福利厚
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資生堂中国投資有限公司/ 本部長

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性に対する理解、支
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:ほとんどの社員が女性のため、女性に働きやすい制
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多く、女性もたくさん活躍で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:女性に対する人事制度がたくさん実施されており、内容も充実してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職:現在、女性の管理職比率は30パーセントを超えており、特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】実力がある男性にとってフェアな評価がな
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職比率が高く、意識して女性をポ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 回答なし/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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