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株式会社資生堂の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:イノベーションは他の海外競合よりおくれています。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の期待としては、ブランド力のあるグローバル
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル化を推進しており、そのグローバル化を進
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかで進んでいるイメージを持っていたが、実際に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社のメンバーが半分以上と聞いていたが、管理
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルをさかんにうたっているが、想像していた
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回答者: 女性/ HR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップもな
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社が利用してる広報が優秀なのか、外からはとても
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:30代でブランドマネージャーになれるというような
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風などは思った通りでしたが人事制度的には思った
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイト企業というイメージがあり、残業も少ないと
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなにも同業外資からの転職組が多いとは思わなか
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資生堂中国投資有限公司/ 本部長

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:近年の経営者が外資系から来た人間ばかり、名前だけ
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回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外で活躍できる人材は以外と少ない。最近は現地社
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業のためもっと革新的なシステムや設備が整って
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回答者: 女性/ 商品開発・マーケティング全般・社員教育/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化粧品事業部・プロフェッショナル事業部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:31年も在職したので、ステージや年代での変化もあ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:比較的フラットな環境で社内のコミニケーションは良
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:辞めると余計に感じますが、在籍時よりホワイト企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
入社理由・入社後の印象:入社の動機は、メーカー、しかもその業界トップの会社で働き
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回答者: 女性/ 英文事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと保守的な会社だと思っていたのですが、オープ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身はパワハラなどは一切受けることなく働きやすい
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入社時の期待と入社後のギャップ:特になく、入社時より、色々な面が改善され、より働きやすくなっ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪御堂筋ビル 4F
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 先端技術統括部/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもゆるい雰囲気。給料が想像以上に少ない。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは思い浮かびません。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマを追わなくていいと聞いていたのですが、実際はかなりハー... 続きを見る
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3.4
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.5
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メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店長から下のメンバーが何年も変わらないため、店舗によって働き... 続きを見る
3.1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:業務の決定を男性がしているので女性の感性をなかなか理解しても... 続きを見る

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