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株式会社資生堂のすべての口コミ

回答者: 回答なし/ 国際事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス整っている土日祝日休みお盆休みゴールデン
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回答者: 男性/ 秤量/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は妥当である。休暇も年間を通してかなり多いため、プラ
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブ本部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:お堅い縦社会です。組織体制・コミュニケーション:可もなく不
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 600万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:報酬に関しては、業界トップにしては低く抑えられている印象があ
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給が低いが、住宅手当・地域手当・カフェテリアポイントなどの福利厚生
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは会社としてはうたっているが、実際は所属
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:部署や社員によってやや偏りがちだが、基本的には月50時間以上
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口コミ投稿日:2021年03月19日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:会社でも機会は準備しているが、それほど充実している感じはしな
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与 年3回6月・12月(固定)/翌年4月 個人評価+会社業績分評価制
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 1万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 132万円
給与制度:数年前までは基本給が低く賞与の割合が大きかったが、仕組みが変わり賞与の
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:福利厚生は充実しています。家賃補助、寮、のほか働きやすさを重視した様々
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理/ なし

4.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
組織体制・コミュニケーション:可もなく不可もなくと言った印象です。仲はいいですが
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サプライチェーン

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 50万円 15万円 250万円
年収 960万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:時間はかかるものの実力、結果に応じて給料は上がる仕組み。最近では三十歳
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回答者: 男性/ 化粧品製造販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:化粧品会社なので需要は安定的にあり、高利益率の商材でもあることから会
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なりますが今所属している部署はワークライフバラ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部門や時期により、繁忙期には遅くなることもある。比
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回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:住宅補助は手厚く、カフェテリア制度を活用することで、子供の習い事などの
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足している点は特になし。組織体制・企業カルチ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:マーケティングは特に女性が多い。また、商材の特徴から女性の意見
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回答者: 女性/ グループマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:部署により様々で、経験した部署の中には相当な残業をしていたが
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:数か月に1回程度、役職グレード別の研修が実施される。また、英
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:名称変更はあったものの、企業文化部という部門があるほどこれ
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:海外で地域責任者を10年ほど経験したが、その期間は多く
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル化を推進しており、そのグローバル化を進
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:担当する業務や部署によっては残業が多いと思う多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:上司がしっかり休む・部下に強制しないので、しっかり休める。有
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方が残っている会社である。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 回答なし/ 国際事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列年3回の賞与カフェテリア制度あり残業代、交通費全額出る評価制度
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回答者: 女性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:全体的にワークライフバランスは取りやすい環境だといえる。最近
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回答者: 女性/ 化粧品パッケージ設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など長めでした。
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:ライン作業者は交代勤務もあるが基本日勤。休暇は多忙時期でない
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

4.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給、賞与に関しては頑張ったら頑張った分だけ貰え、頑張らなくてもそれな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:上司は忙しい人が多いので、コミュニケーションを取れ
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回答者: 男性/ 秤量/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:社員を気遣う心、何事にもチャレンジする精神、自分の意見を真
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 24万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与体系は有名企業にしては低め。決算賞与が春にあるが業績連動のため当て
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