3.5

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株式会社資生堂の平均年収は645万円、年収範囲は210～1500万円です（122人の正社員の回答）。

株式会社資生堂で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを159件掲載中。

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株式会社資生堂の口コミを探す

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	1万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	132万円

評価・昇給制度:昇給は年に一回です。評価については、5段階の評価で自己評価してか

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	0万円	0万円	0万円

年収	850万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ここ何年かで人事評価制度が変わり、ベースアップが図られているが、中途で

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回答者：女性/ Marketing/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:わたしがいた頃は年功序列でした。評価制度:あまり評価に差がつかず少しず

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回答者：回答なし/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:目標設定の達成度への管理職会評価による評価制度:管理職の評価会議の査定

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回答者：男性/ アートディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クリエイティブ本部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
782万円	45万円	15万円	50万円

年収	782万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年３回、基本決算が一番高い。評価制度:なんだか

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回答者：男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

評価制度:30代前半でもマネージャー職に就けるチャンスがあり、若くても昇進、昇格

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回答者：女性/ 化粧品パッケージ設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:中途採用の人がマネージャーや役職にどんどん着

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回答者：女性/ HR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	0万円	0万円	0万円

年収	760万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は基本給の7

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回答者：男性/ シニアスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	600万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:評価は半期ごと２回行われる。昇給は年に１回。ベアの上昇に加えて、

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回答者：男性/ 化粧品製造販売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	10万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	237万円

給与制度:賞与が3回ある。賞与比率が一般企業と比べて高いが基本給自体が高いので気

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:近年のHR改革で給与水準が改善されグローバル競合と遜色のない体型になり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:四年目社員で、月収は残業代込みで月25万程度。(手取り)年収については

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:普通に仕事していれば普通に評価され、昇給もあります。逆にいうとどんなに

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は3.6.12月の3回ある。勤務先の県によって手当が出る。評価制度

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	170万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:賞与は年3回。評価制度:評価がやたら厳しいので、昇進は容易ではない。5

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

評価制度:中途採用の社員は若い年齢でマネージャー格に登用されたりと活躍しやすいと

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回答者：女性/ ビューティコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	15万円	1万円	28万円

年収	210万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	28万円

給与制度:年に一度試験があり合格すればレベルアップができ、色々なことに挑戦できる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料に関しては飛び抜けて高いということは決してありませんが、逆に、飛び

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:グレードにより年収が決まる。手当はほとんどなく基本給に統合されている。

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:中途と新卒に年収の差があり、同じジョブレンジでもかなり年収が異なります

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回答者：女性/ グループマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:ジョブ型人事に変わってきているが、年功序列の傾向が強い評価制度:評価基

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度にも見直しが入り、一定以上の管理職で伸びが出るようになった。た

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:自社ポイント制度があり、1年間で約6万円分のポイントを自分で選んで自社

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2021年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	55万円	--万円	200万円

年収	820万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

評価制度:ジョブ型への移行を進めており、実力主義の傾向。中途とプロパーが公平に扱

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は同行他社に比べると低いKOSE、花王、外資系など、競合他社の方が

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:近年、外国籍の社員が増え英語が必須になった。英語ができないと昇進や評価

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良いところ：賞与はかなりいいほうで有難い。逆に賞与以外に特段いいと思え

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビジネストランスフォーメンション部

3.5

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義、成果主義にかじ取りを変えていこうとはしているが、まだまだ年功

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回答者：男性/ シニアスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.9

口コミ投稿日：2020年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	10万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	220万円

給与制度:職務レベル（担当者・マネージャーなど）による給与体系から、細かい職務内

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は少ない。賞与は結構良いです。手当は交通費ぐらいです。昇給はあま

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は少ないてす。賞与は年3回、結構良い金額もらえます。手当は交通費と

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	--万円	350万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	350万円

給与制度:若手も管理職登用されやすくなった。以前は40後半で管理職になる人が多か

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回答者：女性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月々は低いが賞与が年3回あり、年収としてみると平均より少し上になる。評

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回答者：男性/ アートディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クリエイティブ本部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
782万円	45万円	15万円	50万円

年収	782万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列制度、役所体質評価制度:360度評価という名

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列評価制度:実力主義ではなく、

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メーカー・化粧品・日用品

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

賞与:業績連動性。６，12月に支給される。期首に前年の業績を勘案し... 続きを見る

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会社名	株式会社資生堂
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	https://www.shiseidogroup.jp/
所在地	東京都中央区銀座７丁目５－５

従業員数	3656名
連結従業員数	40000名
設立年	1927年
資本金	64506百万円
代表者	魚谷雅彦
決算月	12月
上場年	1949年
※ 一部、四季報データ参照

株式会社資生堂の平均年収は645万円、年収範囲は210～1500万円です（122人の正社員の回答）。

株式会社資生堂で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを159件掲載中。

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1684件)
2		株式会社シーボン 3.4 口コミ(1099件)
3		株式会社コーセー 3.4 口コミ(665件)

(3.3)	株式会社アルビオン口コミ(1675件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与はだんだん上がっていく。かなり少しずつではあるが、年数を... (続きを見る)

(3.5)	日本ロレアル株式会社口コミ(1395件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ランコム事業部給与制度:ボーナスは半年の個人売上次第だが基準が厳しすぎるため多くはも... (続きを見る)

(3.6)	ラッシュジャパン合同会社口コミ(1001件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:無理な昇給はなく、自分のペースで働けるが、ボーナスが今のとこ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社カネボウ化粧品口コミ(583件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:販売員たちは残業代も付くが、営業職は営業手当のみ。転勤もあり... (続きを見る)

(3.3)	株式会社再春館製薬所口コミ(570件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:インバウンド　報奨金制度はあるが、達成は困難。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ノエビア口コミ(537件) 平均年収（正社員） 475 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:上司と相談して決まることが多い。... (続きを見る)

(2.9)	ちふれホールディングス株式会社口コミ(527件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給制度、賞与年2回、住宅手当評価制度:何に一度、昇進や昇給... (続きを見る)

(3.6)	株式会社イプサ口コミ(438件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年齢、役職によってはかなり給料はいいと思う。そこに行くまでが... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ドクターシーラボ口コミ(437件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究者 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:経験年数が給与に反映される。月給制、年俸制が選べる。評価制度... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ナリス化粧品口コミ(429件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:誰にでも昇進の門が開かれているわけではなく、上司の印象によっ... (続きを見る)

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