3.5

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株式会社資生堂の平均年収は645万円、年収範囲は210～1500万円です（122人の正社員の回答）。

株式会社資生堂で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを159件掲載中。

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株式会社資生堂の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
645万円	210~1500万円	122人

（平均年齢37.5歳）

回答者の平均年収	645万円
回答者の年収範囲	210~1500万円
回答者数	122人

（平均年齢37.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	687万円（平均年齢38.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	752万円（平均年齢39.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	377万円（平均年齢41.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	572万円（平均年齢32.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	497万円	650万円	19人
30~34歳	569万円	880万円	28人
35~39歳	692万円	1100万円	14人
40~44歳	775万円	1300万円	16人
45~49歳	758万円	1400万円	12人
50~54歳	661万円	1200万円	8人
55~59歳	1064万円	1500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与年3回6月・12月(固定)／翌年4月　個人評価＋会社業績分評価制

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	6万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は年に3回だが、実績が悪化したコロナ禍では最後の3回目のボーナスが

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回答者：回答なし/ 国際事業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列年3回の賞与カフェテリア制度あり残業代、交通費全額出る評価制度

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	800万円	0万円	310万円

年収	1100万円
月給（総額）	800万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	310万円

給与制度:業務内容に比較すれば給与はとても良い。コンシューマーグッズのメーカーで

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回答者：男性/ シニアスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	600万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:役職手当は管理職になってからとなる。以前は管理職への登用平均年齢は４

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	8万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本的に入社時の提示額から昇給はなく、昇格もほとんどないに等しい。また

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回答者：男性/ シニアスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	600万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:報酬に関しては、業界トップにしては低く抑えられている印象があ

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	130万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本給が低いが、住宅手当・地域手当・カフェテリアポイントなどの福利厚生

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回答者：男性/ シニアスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	600万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:グローバル業績連動に、個人の業績評価を反映。評価のKPIとなる個人の年度別

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ここ数年で給与制度が変更になり、管理職については賞与の割合が変更された

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回答者：男性/ 企画管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:ここ数年で業績給の色合いが急速に強まった。役職による差も大きく、年々拡

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:概ね大手日系企業に準じた制度と思われる。管理職については、グレード毎に

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:中途入社は入社する際の交渉が重要になってくる。一人ひとりの仕事量、責任

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回答者：女性/ 英文事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:事業部のパフォーマンスなども評価されるので社内での配分は妥当だと思うの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製品検査

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

モデル年収:入社年数ではお給料は上がりません。役職についてやっとという感じです。

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回答者：女性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給制度あり賞与　管理職年１回、スタッフ年２回各種手当あり評価制度:昇

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	0万円	0万円	0万円

年収	850万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ここ何年かで人事評価制度が変わり、ベースアップが図られているが、中途で

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回答者：女性/ Marketing/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:わたしがいた頃は年功序列でした。評価制度:あまり評価に差がつかず少しず

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回答者：回答なし/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:目標設定の達成度への管理職会評価による評価制度:管理職の評価会議の査定

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回答者：男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

評価制度:30代前半でもマネージャー職に就けるチャンスがあり、若くても昇進、昇格

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回答者：女性/ HR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	0万円	0万円	0万円

年収	760万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は基本給の7

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回答者：男性/ シニアスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	600万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:評価は半期ごと２回行われる。昇給は年に１回。ベアの上昇に加えて、

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:近年のHR改革で給与水準が改善されグローバル競合と遜色のない体型になり

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	170万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:賞与は年3回。評価制度:評価がやたら厳しいので、昇進は容易ではない。5

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

評価制度:中途採用の社員は若い年齢でマネージャー格に登用されたりと活躍しやすいと

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:中途と新卒に年収の差があり、同じジョブレンジでもかなり年収が異なります

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回答者：女性/ グループマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:ジョブ型人事に変わってきているが、年功序列の傾向が強い評価制度:評価基

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度にも見直しが入り、一定以上の管理職で伸びが出るようになった。た

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2021年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	55万円	--万円	200万円

年収	820万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

評価制度:ジョブ型への移行を進めており、実力主義の傾向。中途とプロパーが公平に扱

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は同行他社に比べると低いKOSE、花王、外資系など、競合他社の方が

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良いところ：賞与はかなりいいほうで有難い。逆に賞与以外に特段いいと思え

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回答者：男性/ シニアスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.9

口コミ投稿日：2020年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	10万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	220万円

給与制度:職務レベル（担当者・マネージャーなど）による給与体系から、細かい職務内

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	--万円	350万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	350万円

給与制度:若手も管理職登用されやすくなった。以前は40後半で管理職になる人が多か

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列評価制度:実力主義ではなく、

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:ジョブ型に移行して従来のような日本型ではなくなっている。加えて役職交代

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株式会社資生堂の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：非常に悪い。工場だからかもしれないが大卒の初任給は16万と少し。正社員

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株式会社資生堂の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月07日

福利厚生:良いところ：退職金・持株会・昼食補助等、一通りの制度は整っているため、

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月29日

福利厚生:退職金、住宅補助(7年間)、持株会などです。オフィス環境:本社ビルには

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2.9

静岡県静岡市駿河区国吉田２丁目５－１０

メーカー・化粧品・日用品

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:学歴で基本給が違うのが良かったのと年一回の昇給が必ずある。ボ... 続きを見る

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株式会社エストラボの年収・給与

2.5

東京都新宿区新宿31-13京王新宿追分ビル9F

メーカー・化粧品・日用品

回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給プラスインセンティブがありますが、インセンティブはカウ... 続きを見る

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3.1

大阪府大阪市中央区伏見町４丁目４－１日生伏見町ビル本館　４Ｆ

メーカー・化粧品・日用品

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給はあまり多いとは言えませんが賞与は十分な額を貰えます。... 続きを見る

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株式会社ナンバースリーの年収・給与

2.6

兵庫県神戸市中央区港島南町７丁目１－２７

メーカー・化粧品・日用品

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:仕事での必要経費だがリーダーから駄目だと言われ手出しした事が... 続きを見る

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エスティローダーコスメティックス合同会社の年収・給与

3.2

東京都千代田区永田町２１１－１

メーカー・化粧品・日用品

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:コロナ前は年2回賞与がありましたがコロナになってからはまった... 続きを見る

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ちふれホールディングス株式会社の年収・給与

2.9

埼玉県川越市芳野台２丁目８－５９

メーカー・化粧品・日用品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:毎日、お客さんも多く、研修も大変だけど、インセンティブや、給... 続きを見る

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株式会社汐留メディクスの年収・給与

3.5

東京都港区新橋１丁目９−５

メーカー・化粧品・日用品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:年末の投票制によるＭＶＰの選出がとても参考になります。半年ご... 続きを見る

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メーカー・化粧品・日用品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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サンスター株式会社の年収・給与

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大阪府高槻市

メーカー・化粧品・日用品

回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 課長

給与制度:きっちりした評価制度、公平さは評価される。評価制度:幹部への... 続きを見る

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会社名	株式会社資生堂
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	https://www.shiseidogroup.jp/
所在地	東京都中央区銀座７丁目５－５

従業員数	3656名
連結従業員数	40000名
設立年	1927年
資本金	64506百万円
代表者	魚谷雅彦
決算月	12月
上場年	1949年
※ 一部、四季報データ参照

株式会社資生堂の平均年収は645万円、年収範囲は210～1500万円です（122人の正社員の回答）。

株式会社資生堂で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを159件掲載中。

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1684件)
2		株式会社シーボン 3.4 口コミ(1099件)
3		株式会社コーセー 3.4 口コミ(665件)

(3.3)	株式会社アルビオン口コミ(1675件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 12 時間
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(3.5)	日本ロレアル株式会社口コミ(1395件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.6)	ラッシュジャパン合同会社口コミ(1001件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:無理な昇給はなく、自分のペースで働けるが、ボーナスが今のとこ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社カネボウ化粧品口コミ(583件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 21 時間
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(3.3)	株式会社再春館製薬所口コミ(570件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:インバウンド　報奨金制度はあるが、達成は困難。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ノエビア口コミ(537件) 平均年収（正社員） 475 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:上司と相談して決まることが多い。... (続きを見る)

(2.9)	ちふれホールディングス株式会社口コミ(527件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給制度、賞与年2回、住宅手当評価制度:何に一度、昇進や昇給... (続きを見る)

(3.6)	株式会社イプサ口コミ(438件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年齢、役職によってはかなり給料はいいと思う。そこに行くまでが... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ドクターシーラボ口コミ(437件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究者 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:経験年数が給与に反映される。月給制、年俸制が選べる。評価制度... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ナリス化粧品口コミ(429件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:誰にでも昇進の門が開かれているわけではなく、上司の印象によっ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	687万円（平均年齢38.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	752万円（平均年齢39.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	377万円（平均年齢41.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	572万円（平均年齢32.5歳）

株式会社資生堂の年収・給与

株式会社資生堂の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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