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株式会社小学館の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:
男性、女性ともに働きやすい環境だと思います。
生理休暇があったり、各フロアに女性用のお手洗いがあったりします。
生理休暇はどの会社でもそうだと思いますが、月に1回生理が重い時に使用できる制度で、アルバイトも使うことができる制度です。

回答者: 男性/ 校正/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性管理職少数、休暇も取りやすい。ただ、出版だけあって締切り間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務なども充実しており、ほとんどの人が復帰して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ファッション誌の職場は女性が中心だし、
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:部署(雑誌や書籍の内容)によっては女性を中心に回しているため、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:少女漫画やファッション雑誌もあるので、女性編集長や女性室
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:出世のことを除くと男性より女性の方が強めな会社なのでそれが働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:女性で管理職についてる人は少ないが、産休育休が取りやすい環境で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の少ない部署や編集部もあるので、そう言ったところでは
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回答者: 男性/ 編集補助/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性の場合は生理休暇用意されており、月一回お休みを取ることがで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:派遣社員や契約社員はもちろん産休育休は無いですが、社員さんで取
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3.5
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
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2.7
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:軽作業だと思って働いてみたら、結構、重労働があります。女性は... 続きを見る
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女性の働きやすさ:評価は男女の区別なく、実績に応じれなされていると感じる。また... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、産休や育休の制度も充実しており、女性はかな... 続きを見る
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