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シンフォニアテクノロジー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クリーンシステム搬送

2.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:
大手企業との取引関係が有り、
安定した受注が生まれやすい。他業種にも事業を触れている為、リスクヘッジが
出来ているのが強み

事業の弱み:
東証一部企業とはいえ、会社の成長としてはまだまだ小さい為、能力が有り、
自分のやりたいように出来ない人は
すぐに転職に走ると思う。

事業展望:
半導体需要が強い為、年毎に波は
有るがクリーン搬送システムは伸びると
思う。

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クリーン搬送システム本部 技術部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:無くならない。半導体製造装置の需要は今後も無くなることはないが、進化
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回答者: 男性/ 公共インフラ電気プラントの設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:多様な事業をやっていて安定しつつ、半導体関係など莫大な利益を上げられ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:半導体関係の事業はまだまだ余力がありそう。その他多数の事業を扱ってい
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:事業が多岐にわたり、安定した経営が強み。各事業で市場をリードしている
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

4.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の強み:現在、半導体関連装置が会社の利益を牽引しております。事業の弱み:多品
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
事業の強み:堅実な事業と、先を見据えた新規事業を並行できているため将来性はある気
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:インフラ事業に力を入れているため、キャッシュでの固定的な売り上げアッ
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回答者: 回答なし/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の弱み:退職者が多く、製作工程を守れないため、お客にとっては弱点となる。事業
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:100年企業という
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
事業の強み:多くの分野の製品を作っているため、一つの部門の景気が悪くても、他の部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:一部場所では、半導体の流れに乗って売り上げを上げて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【個人の裁量】それぞれの職場によるところが大変大きくはなりますが、基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
雇用の安定性:大卒の途中入社の方もちらほら見かけることがあります。ただ基本的には
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:多角事業によって比較的安定している事業の弱み:ワークライフバランスの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:他所の大手と同じと思いますが,労働組合もあるので正社員の立場となれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】万が一担当者が判断を誤ったとき上司がいかに会社のダメージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】上司の判断により担当者の裁量に任されることも多い。その基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】積極さを忘れず、出しゃばり過ぎないような態度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】事前に相談し会社としての方針を明確にして仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:小形風力発電、小形水力発電等の環境エコ事業をはじめている。なかな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
仕事内容:無い。障害者を理解してくれたら尚、嬉しい。福利厚生の補助の充実さを東京
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:近年親会社から自立を果たした際の、自社生え抜きの初代社長として就任。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:分野の全く異なる様々な商品や設備を設計・開発・製造・メンテをして
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