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新電元工業株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.3
(回答:11人)

新電元工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。新電元工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。エン ライトハウスは、新電元工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
福利厚生:
寮もありますが入社して7年ほどは借り上げ社宅で家賃の7割程度が出ます。結婚後の住宅補助は以前はありましたが現在はなくなったと思います。

オフィス環境:
4月から新事業所に移るので新品の建物で清潔感あるオフィス、カフェ、食堂などがあります。
ただ駅からバスに乗らねばならず通勤時間や帰宅時間の増加が見込まれるかと。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みが多い分、ワークライフバランスは良い。
勤務時間も7時間30分と短いが始業時間が遅く帰りが遅いので夜の時間は有意義ではない。フレックス勤務も対応していない部署あり。

多様な働き方支援:
リモートワークはしているが自分で決めれるわけではなく、順番に在宅勤務して出社率を下げているような形となっている。
フレックス勤務もやると言いながら全部署対象ではないようで対象でない部署は関係なく定時出社をしている。

口コミ投稿日:2021年06月 2日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
お客様のために最大限の努力を行い顧客満足度を上げる努力を常に行っていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションや上司とのコミュニケーションは非常に取りやすいと思います。
組織体制は5年に1度くらいのペースで改編を行っているような感じがします。

ダイバーシティ・多様性:
そのような多様性はあまりないですが、固有の技術をもって他社と差別化した商品で競争力をつけていると感じます。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと感じます。
育児休暇など取得している方も多く、取得しやすいと思います。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
仕事を一人で進めたい人は良いと思います。仕事はどんどん任せてもらえます。人によっては負担に感じると思いますが・・・

働きがい:
実際に自分が設計したものが形になるので、そこにやりがいを感じるかもしれません。

口コミ投稿日:2021年03月 7日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
昔は残業申請など紙ベースで行っておりましたが現在はPCにて行っています。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
事業の強み:
一つの事業のシェアが高いため、直近の展望は悪くないと思いますが、それのみだと厳しいのではと思う。

事業の弱み:
その他の事業が弱く新規性の高い開発力も高く感じない。

事業展望:
直近の展望は悪くないと思いますが、長期的に見ると厳しいのではないかと思います。

口コミ投稿日:2021年03月 7日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
残業代で年収を稼ぐといった感じ
年間休日、業務時間が短いことにより残業単価が高い。
現在は在宅勤務手当と食事手当があるが
それ以外の家族手当や住宅手当は全くない。
どこかの年収ランキングに入っているが中途の管理職クラスが年収を上げているだけであり、実際は課員はそんなに高くはない

口コミ投稿日:2021年06月 2日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一人に任せられる仕事が多いため残業は必要になってきます。毎週水曜日はノー残業デーを実行している。年間休日はかなり多い方だと思う。多様な働き方支援:アプリ導入によりリモートワークを実行。事務仕事の社員は在宅勤務を可能な限り
回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
490万円--万円--万円--万円--万円
年収490万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本的に一般的な日本の会社、特に変わったものはありません。ただ、その分しっかりした制度で不当な減給などはありませんでした。評価制度:完全な年功序列です。実力主義にしていく流れもありますが、実感はありませんでした。
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:一人に任せられる仕事が多いので責任とノウハウを確立できると思います。働きがい:一人に任せられる業務が多いことと、メインの業務以外にもこなさねばならない業務もあるので見聞を広く持てると感じます。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 担当
2.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー+α かなり多い。事業部によっては勤務時間が多く、残業も凄じい。多様な働き方支援:フレックス対応、リモートワークを導入働き方への改革もされてきている。
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
福利厚生:たいした福利厚生はない。使いづらい、または使わないものしかない。オフィス環境:オフィス環境だけは移転したばかりのため、非常にいいと感じる。食事も美味しいが社員食堂にしては少し高め。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 担当
2.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:古い体質の会社。組織体制・コミュニケーション:他部署との関わりは少ない。ダイバーシティ・多様性:感じられない。
回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
福利厚生:新入社員には寮があり、7年間入れました。今はどうか知りません。オフィス環境:駅の近くですが、立地は田舎にあります。と言っても田んぼがあるような田舎ではなく地方のような感じです。
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:個人任せにされることが多いため、自分の製品として責任感も持てる反面、忙しくなってくるとなんで自分だけがこんな大変な思いをしなくちゃならないんだと思うことが多くある。働きがい:担当する製品にもよると思いますが、若いうちから
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:アナログ回路設計スキルは秀逸で、日本でもトップレベルです。その為、アナログ回路設計スキルを付けたいと考える方には最高の場です。学習できる様に定期的に勉強会も開かれており、有益な時間を過ごせます。実際その勉強会や周りの有識者の知識は
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】皆忙しいので、適切な説明を手短に伝える事が重要です。よく連携が取れているという事は逆に言えば、関連部署からのメールや必要文書が引っ切り無しにくるという事でもあります。不必要な仕事を振られる事も多々ありますが、対
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:スピード感はあまりなく、のんびりしてると思います。組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、私のいた部署はそれほど風通しが良いとは言えず、話しやすい相手を選んで意見を言うイメージです。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:これはどこの会社にも言える事でもありますが、体育会系の会社なので自己主張が強くないといけない事があります。業務品質が高いという事は言い換えれば業務量が多く、業務遂行能力も高くないといけないと言えます。収益性が高い会社は忙しいのは当
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 担当
2.5
2020年時点の情報
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、家族持ちは借上社宅、401など福利厚生は手厚い。オフィス環境:現在は開発は古い社屋で働いているが近年移転予定のため、新しい環境で働ける。
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:新卒入社では研修が多くあるので延びるところは多いと感じる。中途入社の場合はいっさい研修はなく、技術を持たないまま入社した人たちは成長幅はかなり少ないくかなり苦労している人を多くみている。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2009年時点の情報
会社の安定性:電源事業ではNTT、電装事業ではホンダという有料取引先に恵まれ、安定基盤といえると思う。リーマンショックでは、他の企業と同様に従業員のリストラで軽量化を図ったものの、顧客に恵まれていることもあるので、万が一の場合も優良顧客が支
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
540万円--万円--万円--万円--万円
年収540万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与はそこそこ、賞与は競合他社に比べて低い。家族手当、住宅手当ありました。評価制度:私が勤めていた時は、年功序列でした。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は同業と比べて同等以上と感じます。目標管理制度が導入されていますが、その中でも年功序列的な運用があるように思います。そのため若いころは同業と同等かもしれませんが、よほどのことがない限り降格などにより給与が下がることはありま
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
事業の強み:2輪製品、4輪製品、半導体製品だと思います。事業の弱み:会議が多いと感じます。(必要とは思いますが)
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
福利厚生:歴史のある会社だからか、独身向けの寮や、マンションタイプの家族向け社宅も用意されており、住宅補助もあります。福利厚生は手厚いほうだと思います。
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
480万円--万円--万円--万円--万円
年収480万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年収は同業他社と同等か以上だと感じます。評価制度:管理職には実力主義が導入されています。
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、休日出勤はほとんどありませんでした。ただ設計が遅れてくると、連日夜中まで働いてリカバリーする必要がありました。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 担当
2.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:半導体、パワーエレクトロにくすに関しての知識は増える。働きがい:特になし。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】コミュニケーションがよく取れていて、ざっくばらんで明るいです。回路設計、ソフト設計、製造現場、営業部門、品質保証全てが一枚岩の様に連携しており、皆と関わって業務を進める必要があります。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
2014年時点の情報
働きがい:技術職として客先対応から設計開発まで任されることが多いためやりがいはあります。反面、雑務が多くなり設計開発に専念できないこともあります。残業は職場によって異なりますが、客先によっては忙しい職場もあります。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】基本的に業務は1人1製品以上を担当します。また、担当する製品は有名な大手企業ばかりなので、仕事をする時は大変ですが、出来上がった製品が世の中に出た時、大変やりがいを感じます。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:元々電源に強い会社なので、とにかくアナログ回路設計スキルがとても高いです。さらに回路設計、ソフト設計、製造部門、工場、品質保証等に直接関わっていく為、人間的にも技術的にも大きく成長ができる会社です。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスは当然ですが会社の業績によって、上がり下がりします。リーマンショックの時は半額も出なかったと聞いています。その代わり、業績が回復した今は、年収の2.5か月分×2程度のボーナスが出ていました。

新電元工業株式会社の回答者別口コミ (10人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
  • 設計
2014年時点の情報
    男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 501~600万円
3.82014年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2014年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 801~900万円
2.02014年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2009年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員/ 601~700万円
2.72009年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名新電元工業株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://www.shindengen.co.jp
所在地 東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
従業員数1154名
連結従業員数5215名
設立年1949年
代表者鈴木 吉憲
上場年1961年
平均年収795万円
平均年齢42.6歳
※ 一部、四季報データ参照
新電元工業株式会社
3.3
(回答:11人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
626万円
(平均年齢 39 歳)
残業時間(月間)
37時間
給与・年収の納得度62 %
勤務時間の納得度62 %
休日・休暇の納得度76 %
職場の人間関係の満足度64 %
他の企業を見る
ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(191人)/口コミ(3223件)

平均年収(正社員)743万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 産業インフラ事業部 / 課長
企業カルチャー・社風:学閥などは、あまり感じません。おとなしい人が多く、自己主張の... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(276人)/口コミ(2108件)

平均年収(正社員)672万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 情報システム / 主任
成長・キャリア開発:社内に様々な仕事があるので、異動を希望する制度を使って興味の... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(203人)/口コミ(1364件)

平均年収(正社員)473万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / なし / なし
勤務時間・休日休暇:部署により、残業が多い所、全く無い所と差が激しい。休日取得は... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(173人)/口コミ(1331件)

平均年収(正社員)605万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 担当職
給与制度:残業した時間分きっちり残業代が支払われる。2021年4月現在... (続きを見る)

株式会社JVCケンウッド
(3.1)
株式会社JVCケンウッド

回答(98人)/口コミ(1264件)

平均年収(正社員)645万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 技術部 / 一般
企業カルチャー・社風:どちらかというとのんびりしている。活動的でイノベーションを求... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)615万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(152人)/口コミ(933件)

平均年収(正社員)363万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.3)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(75人)/口コミ(905件)

平均年収(正社員)603万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 物流企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いてう... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(160人)/口コミ(897件)

平均年収(正社員)508万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 四輪技術 / 一般
勤務時間・休日休暇:技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じ... (続きを見る)

ダイハツ工業株式会社
(3.3)
ダイハツ工業株式会社

回答(111人)/口コミ(858件)

平均年収(正社員)546万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大阪の中小企業といった感じで、パワフルな昭和気質... (続きを見る)