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新電元工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 品質保証、営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワーシステム事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:
自動車産業へシフト中
EV化の流れにあった製品開発しだい
技術力はあるので、だいたいの顧客要望は対応できるが、価格競争力が弱い

事業の弱み:
電源部門、特定顧客しか見れない
新規企画力がない、価格競争力がない
製品開発に関して、開発時間が守れない。
納期が決まっている場合、社内ルールより
出荷優先する傾向あり

事業展望:
電源部門は特定顧客の市場規模縮小しているが、新たな市場開拓もできていないので、電装部門しだい。電装も二輪市場はいが四輪市場に進出できてない。EV充電器市場に進出したが、
製品企画、サービス企画に不安

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスがあり有効活用できるととても良いと思う。
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回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本9時から17時半の7時間半勤務フレックスタイム
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:新入社員は会社から1.5km以内なら住宅補助がでます。ただし会社の周り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:住宅手当はかなり手厚いと思う。会社からの距離、実家から会社の距離等規定
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 3万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 107万円
給与制度:1年目なので満額は貰えておりませんのであくまでも参考程度にして頂けたら
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:お客様のために最大限の努力を行い顧客満足度を上げる努力を常
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回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:借り上げ社宅として家賃補助が出ます。最大6万円の家賃の8割を出してくれ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月02日
勤務時間・休日休暇:休みが多い分、ワークライフバランスは良い。勤務時間も7時間3
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 3万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本給+残業代+通勤手当(実費)+家賃補助社員にはランクがあり、それぞ
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部門により二分化される。毎日のように夜遅くまで残業
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、ガツガツされた方はあまりいなかった印象で
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回答者: 男性/ スタッフ部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:新卒は住宅補助として7万程度もらえる。ただ7年後失効、朝霞駅周辺、家賃
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回答者: 男性/ スタッフ部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っている。部署によっては残業が多いよ
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回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:年齢層が高めなのでジェネレーションギャップが感じられます。
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:学部卒で入った場合6年目までは基本昇格できません。5年目までは院卒の新
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:福利厚生はあまり充実しているとはいえず、目新しい福利厚生政策もなく会社
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回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
働き方の満足点:中年層が多いだけあって、子育て支援のある会社だと思われる。またワ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制度がありますが、7時間半拘束でした。カ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:一人に任せられる仕事が多いため残業は必要になってきます。毎週
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:寮もありますが入社して7年ほどは借り上げ社宅で家賃の7割程度が出ます。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:既存のお客さんのフォローが出来ることが当たり前というみかたが
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回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:離職率が低いが故に長年働いている方が多い近年従
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回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:入社年数:2年役職:なし裁量権は管理職ランクから新人、中堅職は裁量
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回答者: 男性/ 品質保証、営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワーシステム事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いても渡らない保守、新しい事はやらない組織体制・コ
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:自動車の電動化に伴い需要が伸びていくと予想される。事業の弱み:民生等
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:投資には消極的。(良くも悪くも)組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:事務系から技術職系の教育制度がある。海外への異動になった場合
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回答者: 男性/ スタッフ部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。女性の社員数は少ないが、周りから働きにくい
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代で年収を稼ぐといった感じ年間休日、業務時間が短いことにより残業単
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:一人に任せられる仕事が多いので責任とノウハウを確立できると思
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回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
多様な働き方支援:リモートワーク可能午前中在宅から午後出社ということも可能(出勤
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
働きがい:製品開発に関していえば、開発の上流から下流まで担当できるため幅広い知識
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月02日
福利厚生:たいした福利厚生はない。使いづらい、または使わないものしかない。オフィ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
成長・キャリア開発:個人任せにされることが多いため、自分の製品として責任感も持て
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