3.3

口コミ1030件
年収・給与124件
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口コミ(1030件)

年収・給与(124件)

女性の口コミ(245件)

求人情報(0件)

清水建設株式会社の平均年収は828万円、年収範囲は290～2000万円です（125人の正社員の回答）。

清水建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを124件掲載中。

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清水建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
828万円	290~2000万円	125人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収	828万円
回答者の年収範囲	290~2000万円
回答者数	125人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	791万円（平均年齢37.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1101万円（平均年齢39.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	779万円（平均年齢34.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	869万円	9000万円	35人
30~34歳	708万円	1000万円	19人
35~39歳	812万円	1170万円	22人
40~44歳	1019万円	2000万円	9人
45~49歳	976万円	1300万円	7人
55~59歳	1268万円	2000万円	6人
60歳以上	971万円	1300万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

清水建設株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	60万円	25万円	90万円

年収	1100万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
一定までは年次で勝手に昇給していく。若い頃の働き方に対しては安い給料だと思うが何時が進むにつれどんどん上がる。残業代が法律内ならある程度付けられるので残業がとても多いこの業界は給料の大半が残業代になる。役職者になってしまうと残業代がつかなくなるので逆に年収が下がる場合が多く聞かれる。実力を見込まれればどんどん仕事を任せられる場合が多く早熟な人間は早くから現場の頭を張れることがある。そういう人間は出世株で強い人間が多い。

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	10万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:等級に応じて職能給が上がっていき、等級は10年目あたりまでは全員一律で

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回答者：男性/ 工事長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル事業本部　国際支店/ 副理事

4.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:役職制度で、実積や功績があると、役職が上がり、給与も上がる仕組み。給与

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京支店

2.4

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	42万円	20万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給、賞与、福利厚生含めて手厚い対応であると思いうが、資格手当について

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	35万円	5万円	120万円

年収	580万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は周囲と比べるとかなり高い方だと思う。特に残業代が多く含まれるので

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:昇給は、年次と等級が上がるごとに昇給される。手当は、建設会社ならではの

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	8万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:残業代が全額支給されるので、忙しい人ほど給与は高くなります。賞与は、夏

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	13万円	140万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	140万円

給与制度:基本給は、他の業種と比べて高いと感じます。基本的には年次によって、等級

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	40万円	10万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給料自体はほかの企業よりも多少多めにもらえはするが仕事自体でストレスが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	40万円	15万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:手当は基本的にない。賞与は業績により多少変動はあるがほぼ役職に応じての

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	28万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は毎年ある。主任までは年次ごとに上がっていく。賞与は高く、2年目で

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回答者：回答なし/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理部長

4.2

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
972万円	61万円	20万円	300万円

年収	972万円
月給（総額）	61万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	300万円

給与制度:資格などを取得し意欲と実績をあげれる人なら、働きやすいがそうでなければ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給と職能給、残業代が支払われる。賞与は年に2回。昨年は年収3%増額

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	15万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	150万円

給与制度:スーパーゼネコンの中では低い方で、特に賞与額は友人と比較して最も低いと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1125万円	70万円	0万円	230万円

年収	1125万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:一部、古い考え方が残っているように感じられるが、給与については満足して

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回答者：女性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

評価・昇給制度:評価は自分の上司により年2回対面で面接と来期の目標を話し合う。昇

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 係員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	47万円	18万円	140万円

年収	620万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給与はかなりいい。同世代の人と比べるとこれだけもらってる人は稀だと考え

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回答者：男性/ 工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機電統括部計画技術グループ/ ３級職

3.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与に関してはほかのスーパーゼネコンと比較すると若干少ない印象。コロナ

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

4.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業が多いがその部分給料に反映される。そのため、新入社員でも軽く年収5

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事主任

3.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	75万円	25万円	250万円

年収	1150万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	250万円

給与制度:新卒総合職は、管理職まで年功序列で横並びで昇給していく。現場責任者は手

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	15万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	120万円

給与制度:しっかりしている。残業は多いがその分多くの残業代を支給される評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:業界内では高い方で、待遇は良い方だと思います。役職定年となる58〜60

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回答者：男性/ 土木系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列制度。本人の業績に関係なく昇給されるので安心感がある。手当はあ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年功序列。グローバルは産休やメンタルで休もうが、ある程度まで自動昇進。

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:給与は建設業界の中ではいい方だとは思いますが、よくも悪くも保守的なので

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回答者：女性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

評価・昇給制度:半年ごとの評価や査定で決まる。役職により昇給がかなり違う。別に出

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くも、入社してからずっと年功序列です。ボーナスについても、何年

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:ありがたい。正直公務員よりはずっと貰えてる。ただ、建設業で初任給はどこ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給は年に1回年功序列、頑張っても頑張らなくても大した差はありません。

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2021年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業が多い分給料は多く感じました。ボーナスもしっかりもらえる印象です。

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回答者：男性/ 工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電統括部計画技術グループ/ ３級職

3.5

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:学部、院卒で昇級スピードに差はあるものの管理職の前段階まではほぼ横並び

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	10万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:休職制度や傷病手当制度など福利厚生制度が整っており、昇給・賞与・各種制

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:給料はかなりいい。最近は賞与もかなりよくて、大手企業の中でも良い方だと

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回答者：男性/ 施工系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:同じ年代と比べると給料は高いと思う。ただ、ほとんどが残業代によるもので

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回答者：男性/ 不動産投資開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 投資開発本部/ 部長

3.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	80万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

評価制度:評価制度は成果主義を謳っているが、結局定性的な、公平な、公明正大な評価

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口コミ・評判に関する注意事項

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清水建設株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:ありがたい。正直公務員よりはずっと貰えてる。ただ、建設業で初任給はどこ

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清水建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

福利厚生:退職金制度、社宅・寮制度など福利厚生はしっ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月05日

福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金などは大手だからかしっかり出ます。正社員

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会社名	清水建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.shimz.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋２丁目１６－１

従業員数	10384名
連結従業員数	16430名
設立年	1937年
資本金	74365百万円
代表者	井上和幸
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	1010万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

清水建設株式会社の平均年収は828万円、年収範囲は290～2000万円です（125人の正社員の回答）。

清水建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを124件掲載中。

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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	791万円（平均年齢37.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1101万円（平均年齢39.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	779万円（平均年齢34.4歳）

清水建設株式会社の年収・給与

清水建設株式会社の年収データ

職種別平均年収

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