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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:
現場にもよると思うが配属されたら色々なことが経験できると思う。風通しの良さは現場によると思う。

組織体制・コミュニケーション:
現場によるが、現場は一体となって工事するのでチームワークはあるかも。

ダイバーシティ・多様性:
施工管理職では近年女性も増えてきたように思う。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:以前（20年前）と比べるとチャレンジが認められやすい社風に

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:若い人を大切にする風土がある。幹部が風通しの良さを意識して

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回答者：男性/ グローバル専門管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主査

3.8

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:よく言えばまじめ。まじめすぎる。最近、若手に対して挑戦の機

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられている。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 横浜支店　建築部/ 工事長

3.9

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもある。本人次第。風通しの良し悪しも、

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回答者：女性/ 提案型営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:縦割りの印象が強く、風通しが良いとは言えないと思います。服

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回答者：回答なし/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理部長

4.2

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:風通しなどはとても良いとは、言えません。挑戦する機会はその

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部/ 設計長

3.2

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:目標に向けて力合わせていく風土は抜群。プロジェクト単位にチ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:建設業は古い体質が、まだまだ残っていると感じられ、挑戦する

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回答者：男性/ 工事長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル事業本部　国際支店/ 副理事

4.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社内情報誌やイントラネット等で随時社内の状況が

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回答者：女性/ グローバル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

組織体制・コミュニケーション:人が良く、上司ととても話やすい。コミュニケーション

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:仕事が楽しいと感じる人には挑戦の機会はある。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

組織体制・企業カルチャーの改善点:幅広い世代の方が働いていて、現在裁量を持つ世代

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:部署にもよりますが互いを尊重したり、チームワークよりも現場

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:やればできる・やればわかる。建築系の人間は、とりあえず現場

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:挑戦することをかかげているものの、挑戦して評価される雰囲気

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:現場の工期の最後は終わらせるため土日もなくきつい事が多い

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:まじめ。社員の能力水準も高く、各部署連携も非常にスムーズで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。挑戦したい人には勧められない会社である。一部

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部

3.6

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:論語と算盤という社是がある。社是により社員の倫理感を統一し

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:ベテランの指示が多い。組織体制・コミュニケーション:コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系だと思っている。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:部門部署によるが体育会系な人が多い印象。ダイバーシティ・多

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

4.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:年功序列、仕事をしてもしなくても自動的に昇進する。そして高

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回答者：男性/ 土木系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:堅実な会社。良くも悪くも日本の大企業が持つ特徴は殆ど持って

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良さそうで悪いです。新規事業に注力しようとしていま

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回答者：男性/ 建築施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:新しいものに対してかなり保守的。本社や都市部の大きな支店で

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気で、いい意味でも悪い意味でも伝統を大切にす

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回答者：男性/ 設計部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:法令遵守はしっかりしており、堅実な社風だと思います。組織体

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部

4.0

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:まじめ。まじめで硬すぎる社風で、上への報告用の会議や資料づ

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回答者：男性/ 不動産投資開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 投資開発本部/ 部長

3.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:技術を大切にする風土があり、建築学科、土木学科卒の人達には

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月17日

組織体制・コミュニケーション:社内の風通しはかなり良いと感じる。各世代の同期も仲

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:アットホームな、昔ながらの良き日本という社風です。組織体制

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風:派遣社員の現場事務でしたので、よくわかりません。組織体制・

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会社名	清水建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.shimz.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋２丁目１６－１

従業員数	10384名
連結従業員数	16430名
設立年	1937年
資本金	74365百万円
代表者	井上和幸
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	1010万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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