清水建設株式会社の退職理由・退職検討理由

退職検討理由:
配属部署や上司によって、働きやすさや業務内容に大きな差がある点が、退職を検討する主な理由です。

良い上司や案件に恵まれた場合には、大企業でありながら中小規模のプロジェクトに携わることができ、デザイン面にも一定の裁量を持って関わることが可能です。そのような環境では、やりがいや成長を実感できる機会もあります。

一方で、上司によって業務の進め方やマネジメント手法に大きな差があり、進捗管理や意思決定のプロセスが非常に厳格な場合には、精神的な負担を感じることもありました。組織として業務の進め方が統一されていないため、配属環境に大きく左右される点は課題だと感じています。

また、大型案件では竣工までに5年以上を要することも多く、自身の成果が実績として可視化されるまでに時間がかかります。加えて、設計全体を一貫して担当する機会は限られており、部分的な業務に留まるケースが多いため、スキルの幅を広げにくい側面もあります。

さらに、組織規模が大きい一方で、評価や人事運用の透明性に課題を感じる場面もあり、個人の状況や希望が十分に考慮されないケースがあると感じました。

加えて、転勤を前提とした働き方であるため、結婚後のライフイベントとの両立は難しく、特にパートナーの理解や環境に大きく依存する点は課題です。勤務地や働き方に関する柔軟性が限られているため、長期的なキャリア形成に不安を感じました。