口コミ投稿日:2023年08月05日
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部/ 主任技師
2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部/ 設計長
3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店 建築部/ 課長
4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店 建築部/ 課長
4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州支店/ 一般社員
4.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 回答なし/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部長
4.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 横浜支店 建築部/ 工事長
3.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ グローバル専門管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査
3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
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3.8
神奈川県川崎市中原区
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:当社は社員数があまり多くない為、やらなければならない仕事がた...
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3.0
茨城県水戸市
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:やる気があれば成長しやすいと感じます。研修もそれなりにあり。...
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3.0
東京都府中市分梅町3丁目62-4関ビル 5F
不動産・建設・建設
3.5
東京都葛飾区鎌倉3丁目58番2号
不動産・建設・建設
2.8
東京都中央区日本橋2丁目1番10号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:新卒の場合は2級建築士の受講費用全額負担してくれる働きがい:...
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3.4
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目5-1あべのルシアス 7F
不動産・建設・建設
3.4
東京都港区三田2丁目7-12徳文堂ビル 2F
不動産・建設・建設
2.8
北海道帯広市東五条南5丁目1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得による報奨金はあるが、給料には反映されない。働きがい...
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3.0
石川県加賀市山代温泉29戊54番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 責任者
成長・キャリア開発:特別な研修等々は存在しない働きがい:お客様と良好な関係を築け...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5-19南海浪速ビル
不動産・建設・建設
清水建設株式会社のカテゴリ別口コミ(1030件)
清水建設株式会社の回答者別口コミ(198人)
- 主任 / 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年04月04日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月13日
- 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月02日
- 主任 / 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月02日
- リニューアル / なし / 現場事務 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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清水建設株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 工事長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル事業本部 国際支店/ 副理事
入社年数や経験実績を踏まえた適正な仕事を与えてくれた。実積や成績に応じた部署や役職を与えてもらった。例として、
8年間の本社管轄の現場において実績を認められ、トロント大学の大学院に会社留学し、プロジェクトマネージメントを学んだ。その後、今までの経験を活かし、海外勤務も希望し、それから34年海外で勤務した。海外勤務3年目でプロジェクトのPM(プロジェクトマネージャー)を任されるようになり、フィリピン、ヨーロッパ(ポーランド、チェコ、ルーマニア)、インドネシア、ベトナム、シンガポールとPM,PD、統括と入札、受注、現場管理を担ってきた。その後、アメリカNY事務所の所長に就任し、NY事務所全般を任された。その後、台湾に移り、そこでも、台湾の営業所長として勤務し、7年間従事した後2023年4月に本社に帰任した。
成長支援制度:
年2回の個人面談や希望に沿ったOJT(トレーニング、講習会)等で成長するように支援があった。