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進和テック株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】日々、同じ繰り返し。実績を重んじる為、目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】海外進出するため、アジア圏でのシェア獲得に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えていくことが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】新しいことにチャレンジする風土はある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職への登
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ローテーション研修、外部研修、工場見学など。基
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ほとんどない。自分で調べてやれというスタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎されるが、新しいこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】現場社員の声に耳を傾ける必要がある。現状、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】評価はされていると思う。ボーナスの査
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはありません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】月に一度、部での勉強会があるが、仕事に役立
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】折衝力。子会社や客先との橋渡し役が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】担当エリアのシェアを80%→100%にす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】上司とうまくやっていける人は上に上がれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】主力商品以外の製品を売れた時。既存の枠を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】思わない。上辺だけ注力しているようだが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】社風はとってもよかったのですが、統合のため廃
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】本社でないため、研修はありませんが、新入社員は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】本社でないため、研修はありませんが、新入社員は本社に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】センター長だったため、相談役的なため、
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