口コミ投稿日:2022年12月31日
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大分コンビナート/ 社員
2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ エンジニア、環境安全、品質保証、経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所経理課
3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発
3.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 一般職層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長代行
2.8
口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年07月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月24日
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回答者: 男性/ 事務技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:先進的なプロジェクト案件や研究成果などに関しては、社外へ情報...
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栃木県大田原市
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福島営業部/ ー
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:日本企業から外資企業に移ったため、服装や休憩の取り方、働き方...
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大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーB 31F
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:過去に現状を変えないといけない使命感があり、生産革新をしたと...
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東京都日野市旭が丘4丁目7−127
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から派遣で働いておりました。その後、同じ作業をやればい...
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神奈川県川崎市高津区坂戸1丁目20-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:高品質な製品を作っていると思っていたが、実態は大した精度では...
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メーカー・化学
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東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館 7F
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株式会社レゾナック・ホールディングスのカテゴリ別口コミ(441件)
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最新の回答:2023年03月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社レゾナック・ホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 研究開発製造品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時に期待していたことは優れた研究設備と優れた同僚の存在だった。ここにはギャップがなかった。
しかし、入社面接時に(上級)取締役から、私が就く仕事は商業化しないと言質を取ったにもかかわらず、現場指揮者(上級課長クラス)は商業化する気満々だった。現場指揮者は残念ながら技術に対する知見が足りず、商業化する製品を製造するための設備を整えられなかった。このギャップは後々、私のキャリアパスを大きく捻じ曲げることになった。