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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:
資格取得に関しては業務関する資格試験を毎年受けることが出来る。その他も自分で申請すれば、受けることは出来る為、資格の取得は推進している会社であると思う。
研修は、工場内の案内と説明を一通り行った後に、各職場へ配属となりその後は、職場に応じて研修が行われていたり、すぐに先輩社員について現場に出て作業を行っている。基本的には先輩社員と実務を通じて教育が行われている。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:技術系は、資格取得の講習料の支給や業務内での講習受講は行われ

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回答者：男性/ 原動部原動課原動係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 白老工場/ 係員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:現場で自分自身考えて上司に進言することはあるが、比較的意見を尊重し

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:若いうちから大きな案件をたくさん任せてもらえ、成長できました

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:資格取得には力を入れて取り組んでもらえます会社支援で試験日も

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長・次長クラス

3.9

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:人との繋がりを実感できる。やる気さえあれば何でもチャレンジ可

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回答者：男性/ 操業オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:資格の取得費用は負担してくれる。また、OJTもしっかりと基盤

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:設備が沢山あるので、オペレーション、保守、エンジニアリング等

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:あまり、チャレンジングなことはしないイメージです。祖業の印刷

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回答者：回答なし/ 生産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:必要な資格が、多く会社負担で様々な高度な資格を取ることが可能

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:様々なキャリアパスがありますが、部門ごとの縦割りが強いため、

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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:1年間は現場で仕事を覚えて、業務に慣れてもらう。その後は、会

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:資格手当、研修などは非常に充実しておりやる気のある社員にはと

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:成長は基本的に年功序列の昭和的な考えが多いので、長く続ける事

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発：優秀者には若いうちからどんどんキャリアを積ませるため、将来の

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保全/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月05日

成長・キャリア開発:大卒の方は転職が多く、転職すればキャリアアップしていくと思い

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回答者：男性/ 操業オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原質課原質係

4.0

口コミ投稿日：2021年08月30日

働きがい:基本的にはマニュアル通り、前回履歴を元に操業しますが、イレギュラーなこ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:年功序列が色濃く残る社風です。成長をポイントに置いている方に

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:工場業務関連の資格取得手当はある。業務に必要と上司が判断した

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 岩沼工場/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:コロナ前は色々な研修や交流があったが最近は少ない。働きがい:

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:自分次第なところもあるが、研修や教育制度はある程度充実してお

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回答者：男性/ 発電/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギー技術部/ 平社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:研修は手厚い。資格も補助金が出るので取りやすい。資格を取るな

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 抄造部/ スタッフ

2.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当が始まった。研修は割とあると思う働きがい:働きが

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:業務時間中の半分くらいの時間を資格の勉強に当てている人もいる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:若手に向けた研修は色々とある。TOEICも希望すれば年一回は

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:業務に必要と思われる資格は費用負担あり。その他通信教育やセミ

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回答者：男性/ 操業オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

働きがい:実際に自分が作った製品が街中で売られていたり、各ご家庭で使用されている

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回答者：男性/ 主席調査役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 主席

3.1

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。働きがい:比較的若いうちから、仕事は

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月26日

働きがい:製造業の基本的なことを学ぶことができる。伝統的な年功序列企業であるため

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回答者：男性/ 電気係/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:資格取得時は試験代やテキストを出してくれるので資格も気軽に受

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月06日

働きがい:新しい事を次から次へとという感じではなく、毎月決まった事を決められたと

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

成長・キャリア開発:各種の資格取得による一時金支給はあるが、資格取得後の手当支給

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月30日

働きがい:社会貢献にも力を入れている事も有る為、やりがいは感じられる。飲料のパッ

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 電気

3.2

口コミ投稿日：2021年05月16日

働きがい:責任のある仕事を任せられる時もあり、スキルアップし

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回答者：男性/ 事務部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発：入社後も職場で早期に独り立ちできるよう、丁寧な教育がされてい

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会社名	日本製紙株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	https://www.nipponpapergroup.com/
所在地	東京都千代田区神田駿河台４丁目６御茶ノ水ソラシティ

従業員数	5324名
連結従業員数	12883名
設立年	1949年
資本金	104873百万円
代表者	野沢徹
決算月	3月
上場年	2013年
平均年収	664万円
平均年齢	42.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(514件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1140件)
3		日本製紙株式会社 3.0 口コミ(521件)

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