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日本製紙株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円250~1200万円82

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数82

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
720万円
(平均年齢42.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
549万円
(平均年齢32.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
445万円
(平均年齢27.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
532万円
(平均年齢34.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
534万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳422万円525万円30
30~34歳506万円707万円14
35~39歳561万円650万円9
40~44歳717万円1000万円9

年収分布

(人)
(万円)

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日本製紙株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 事務部原材料科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列なので、成果が認められて給料があがったり賞与が増えたりすること
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 主席調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 主席

3.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年功序列の色合いが大きいが、上級課長以上になると昇進の差がついてくる評
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賃金設定、賞与、手当等は業務内容から見ても充実している。三交替勤務の場
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:同年代に比べて、年収は多いほうだと思う。評価制度:年功序列。年齢を重ね
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口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 66万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:賞与:業績悪化により削減。前年比でマイナス十万円程度。会社回答にも業績
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:大企業として平均的な水準で不満はありません。評価制度:管理職まではあま
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:定期昇給する。年功
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 66万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:平均的。福利厚生制度によって可処分
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口コミ投稿日:2020年12月31日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:紙パは他産業と比べ給与ベースは低い。さらに、紙パ内でも王子、レンゴーが
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ペーパーレス化の影響が非常に大きいせいか、業績が年々益々悪化の一途を辿
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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は比較的充実していると思う。賞与は会社の業績に左右される。残業代や
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口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近業績が落ちて、ボーナスは4カ月しか無い。以前は5カ月あるらしい。評
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列評価制度:管理職に上がるまでは年功序列の
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本製紙は、合併を繰り返し、そのたびに制度を統一するという名目で、日本
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:合併の度に日本製紙の給与に合わせるのではなく、合併した消滅会社の給与に
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口コミ投稿日:2017年09月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】総合職で入社すると給与はどんどん上がるようです。給
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口コミ投稿日:2017年09月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は入社以来、合併を繰り返し、本体に居る身としては、合併する会社の基
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口コミ投稿日:2017年09月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社したときは、満足できる額だと思いましたが、その後、会社が合併して、
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的な給与体系。メーカーなので低め水準だが、素材産業ということでさら
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日本製紙株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:かなり安い価格で社宅に住めるので貯金する人には向いているかもしれない。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:退職金は多かった。寮は同じ寮の人とワイワイできるので楽しい。そこで先輩
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 8F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.4
静岡県富士市
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:女性に対しての給与設定が低すぎる。実家通いを前提としており、... 続きを見る
2.6
東京都新宿区市谷加賀町11-1
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:夜勤で時給が1185円。昼やっているバイトが時給1200円。... 続きを見る

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