口コミ投稿日:2022年05月12日
口コミ投稿日:2020年08月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
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3.2
東京都文京区小石川1丁目1-1文京ガーデンゲートタワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:流通業という業種ゆえか下からトップまでの報告、申請等は何をす...
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3.2
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目9
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:関東、関西、東海山陰、中国四国、九州(2つ)、沖縄と7ブロッ...
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3.5
愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:普段の言葉使いが乱暴であり、人によって態度を変えるといったこ...
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3.5
東京都江東区永代2丁目37-28澁澤シティプレイス永代 2F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:中途採用者の採用が増えているが、外国籍の社員はほぼいない。...
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3.1
福岡県久留米市
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 接客、調理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は業務していく中でかなり見つける事はできると思い...
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3.2
東京都新宿区新宿3丁目26-11
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:百貨店での勤務の為、温度はちょうどよい。冬は少し寒い気がする...
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2.8
東京都日本橋1-1-1
商社・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史を重んじる社風。人に優しいため働きやすい環境組織体制・コ...
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2.6
東京都江東区亀戸1丁目42-20住友不動産亀戸ビル 4F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:元々はベンチャー企業でした。今は少々停滞しつつあります。組織...
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3.0
大阪府大阪市北区中之島二丁目2-7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司により営業所の風通しの良さはだいぶ変わります。...
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2.6
東京都品川区南大井6丁目26番3号大森ベルポートD館4階
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業二課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風がすごく良く、働きやすい環境でした。また、何か改善したい...
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株式会社白子のカテゴリ別口コミ(20件)
株式会社白子の回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月15日
- 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年04月05日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年05月12日
- 企画部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年05月31日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年08月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社白子の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
もちろん場所によるが、一昔前よりは風通しが良くなったと思います。また、挑戦する事も前よりは勧められていて、チャレンジ等はやる気次第で可能だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は増やそうとしてる感じはしますが、非常にスムーズかと言ったらまだそうなってはいないと思います。どの会社もそうだと思いますが、上司は当たり外れがありますが、総じて良い人が多いです。
ダイバーシティ・多様性:
最近は女性管理職を増やそうとしているようで、実際女性の昇進はありました。