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信越化学工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
技術力の高さがあり、基礎研究にかなり力を入れています。
競争力があり十分な強みになっていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
長期休暇前に飲み会などがありますが、強制でもなくほどよい距離感で人間関係が保てていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は十分にあります。

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:基本的には温和な人が多い。発言も自由にできる部門が多いと思
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:少数精鋭を謳っていて、本当に全体的に少ないと思う。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:むかしながらの感じがずっと残っており、確信的なことがあまり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:社風は古くからある日本企業という感じ。上の意見が絶対である
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:各部署が独立した一つの小さな会社の集まりというイメージ。会
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:家族や私生活より、仕事にやりがいを求めている人を求めている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質だと感じる。ただし、ある程度大きい会社
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回答者: 男性/ G職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:保守的です。組織体制・コミュニケーション:部署内の関わりは
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回答者: 男性/ 特許ライセンス及び企業マッチング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精密機能材料研究所/ 研究所長付

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:新規事業分野への参入は遅い方である。社風は地味。組織体制・
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:会社内のグループ内組織体制企業カルチャー満足し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:年功序列トップダウン分業すぎるが
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも非常に保守的。よくわからない分野への投資は行わ
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:色々昔ながらの社風、文化。大きく変える雰囲気も今のところは
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる。しかし、頑張って成果を出しても評
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
ダイバーシティ・多様性:障害のある方も能力に合わせて
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:終身雇用・年功序列が根付いた、典型的な日本のメーカーといっ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:保守的な風土です。やる気のある人が一部いて、そういう人で回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:他の化学メーカーと変わらない感じがします。組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ TM/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:新卒採用は高学歴院卒以上が大多数を占める。しかしながら現場
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月26日
組織体制・コミュニケーション:悪くもないが、良くもな
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思いますが、比較的話しやすい先輩方がお
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:年功序列、終身雇用、男性多い、年齢層高め、という伝統的日本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性社員は皆辞めずに働いてい
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