信越化学工業の成長・働きがい - エンカイシャの評判

3.4

口コミ339件
年収・給与51件
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フォロー数237人
質問0件

信越化学工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。信越化学工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを339件掲載中。エンカイシャの評判は、信越化学工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設備系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2026年03月02日

成長・キャリア開発:
事務系総合職は分からないが、技術系は入社した時点でキャリアが決まっている。

働きがい:
世界トップシェアの製品に携わることができ、それを通じて、社会貢献することができることが魅力だ。

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年03月19日

成長・キャリア開発:私の部署の場合は率...続きを見る（全186文字）

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成長・キャリア開発:
私の部署の場合は率先して資格取得するように話があった。仕事で必要となる資格は取らせてもらった。資格取得費用は全て支給される。

働きがい:
現場部門からの工事や新規設備導入などの相談を受け、どうすれば良いか自ら検討し、外部業者とヒアリングを行い、現場の要望通りに工事等が出来た時に働きがいを感じる。現場部門から感謝されることもあり、それも働きがいに直結する。

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2025年11月18日

成長・キャリア開発:資格取得する時は、...続きを見る（全140文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得する時は、受験料を会社が負担し、取得すると報奨金が出る。
資格を取得しなくても定年まで居られるし、取得しても使わない場合が多い。
仕事をあらゆる視点から見て、物事を考える力が身に付く。

働きがい:
製品世界シェアNo.1が多いので、それがモチベーションになる。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年12月04日

成長・キャリア開発:成長は各々感じる機...続きを見る（全124文字）

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成長・キャリア開発:
成長は各々感じる機会があると思いますが、前述した年功序列が故のモチベーションを高めづらい部分があると思います。

働きがい:
企業の規模感がでかい為、様々な取引先と製品を取り扱い、そういったところにやりがいを持てれば、良いと思います。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年10月10日

成長・キャリア開発:資格報奨金は出る。...続きを見る（全89文字）

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成長・キャリア開発:
資格報奨金は出る。
事業所間の移動は基本無理。初期配属地で一生を過ごすのが基本。

働きがい:
業務量が多い＝成長機会が多いととらえれば、やりがいはたっぷりといえる。

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚...続きを見る（全150文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得手当は手厚い。

働きがい:
働いた分だけちゃんと給料がもらえるのがありがたい。
ボーナスにも毎回驚かされるくらいもらえている。こんなにもらえているのが申し訳ないと思うくらい。
給料と福利厚生をみたら、ほかの会社にはうつれない。会社がちゃんと守ってくれる。
手厚い。いい会社だと思う。

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回答者：男性/ プラント建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月30日

働きがい:若いうちから大型プロジェクト...続きを見る（全141文字）

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働きがい:
若いうちから大型プロジェクトに関わることができるため、その点ではやりがいを感じる。
また、海外で仕事をすることが多いため、海外志向の方はやりがいを持てると思う。ただし、文系出身の人でもできるような専門性に欠ける仕事内容もあり、若いうちは特に業務内容に不満を感じることが多い。

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回答者：女性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:研修参加は申告すれ...続きを見る（全154文字）

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成長・キャリア開発:
研修参加は申告すれば大抵参加できた。また、会社指定の資格を取れば報償金が出ることもありスキルアップを進めていける環境であった。年に一回、TOEICのIPテストが任意参加で開催されていた。

働きがい:
数多くの製品で世界シェア上位を占めており、社会に大きく貢献できることりやりがいを感じられた。

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回答者：女性/ 総務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

仕事の裁量権:早い方では3ヶ月～半年で...続きを見る（全139文字）

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仕事の裁量権:
早い方では3ヶ月～半年で裁量権が設けられます。

成長支援制度:
役職や部署によって資格取得の負担援助があります。またスキルアップを目指す為に上司との面談や、部署内のコミニュケーションを図る為、定期的なミーティングや会議などが実施されます。自分の意見や情報交換が出来る。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年07月29日

成長・キャリア開発:福利厚生に関しては...続きを見る（全86文字）

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成長・キャリア開発:
福利厚生に関しては充実しているとおもう。手当等も適正である。研修も幅広い分野で行われている。

働きがい:
働きがいは人それぞれだと思うが、ごく普通だと思う。

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月06日

成長・キャリア開発:資格取得補助や研修...続きを見る（全83文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得補助や研修などはしっかりとしています。やる気があればスキルアップは十分できます。

働きがい:
業績もいいですし働きがいは十分にあると思います。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年02月19日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては...続きを見る（全104文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、業務に関係のあるものであれば会社が取得費用を負担してくれたり、取得した際の手当も出ます。
社内研修も開催されており、資格によってなので、年代も近い方と研修が受けられます。

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回答者：男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年02月25日

成長・キャリア開発:資格を取得すると、...続きを見る（全71文字）

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成長・キャリア開発:
資格を取得すると、数千～数万円の手当がありますが、一度だけであり、長期的な昇給には繋がりません。

働きがい:
特に感じません。

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:資格支援などもあり...続きを見る（全41文字）

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成長・キャリア開発:
資格支援などもありキャリアアップの機会は十分にあると思います。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月16日

働きがい:四半期ごとに設備投資の提案を...続きを見る（全79文字）

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働きがい:
四半期ごとに設備投資の提案をする機会があり、大規模で責任感のある仕事を若いうちから任せてもらえる。しかし、そのため負荷が大きくなり残業時間は増える。

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:一業務の経験に偏る...続きを見る（全42文字）

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成長・キャリア開発:
一業務の経験に偏る傾向があるため、あまりキャリアパスを築けない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

働きがい:仕事のやり方は自由なので自分...続きを見る（全37文字）

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働きがい:
仕事のやり方は自由なので自分なりに色々変えながら仕事をできる点。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:配属される部署によ...続きを見る（全288文字）

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成長・キャリア開発:
配属される部署によって全て決まると思う。
配属希望を聞かれることもなければ、キャリア形成に関する面談すら一度もしたことがないし、聞いたこともない。
個人のキャリア形成よりも、会社全体がとにかく目の前の仕事に精一杯というイメージ。

働きがい:
会社は急成長しているが、各部署が独立した会社のようになっているので、それを実感することはあまりない。実際、業績が上がっても社員に還元されることはない。
周りからの会社のイメージに困惑する。他社のことを詳しくは知らないが、調べる限り実態は中堅化学メーカーと変わらないと思う。

この会社で働いているからこその働きがいはないと思う。

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回答者：男性/ 技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:自己啓発プログラム...続きを見る（全142文字）

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成長・キャリア開発:
自己啓発プログラムの案内がたまに来る。やりたいことは自分からどんどんやれという風潮があり、やる気があれば成長できる。

働きがい:
世界トップシェアの製品を作っているという事に働き甲斐がある。ある程度大きい予算もあるため、上司を説得すればやりたいことにお金をかけて貰え。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:配属された部署にも...続きを見る（全116文字）

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成長・キャリア開発:
配属された部署にもよるが概ね裁量をもって働けるので成長はできるとおもう。

働きがい:
若手でもかなり裁量を与えられているため、経験できることが多いことに働きがいを感じる。その分、難しい場面に当たることもすくなくない。

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月03日

働きがい:選択と集中が徹底されており、...続きを見る（全102文字）

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働きがい:
選択と集中が徹底されており、否が応でも利益追求型の開発を習得することができる。個々人がバラバラに働いているように見えるのに、結果として常に最短ルートで仕事が進んでいく様は内部の人間でも感心する。

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回答者：男性/ G職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度が...続きを見る（全54文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得支援制度があります。

働きがい:
大規模な設備の管理に携わることができているところ。

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:コロナ禍になってか...続きを見る（全52文字）

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成長・キャリア開発:
コロナ禍になってから減った

働きがい:
仕事を完了してみて、狙い通りに行けば気持ちは良い

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:キャリア形成はでき...続きを見る（全35文字）

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成長・キャリア開発:
キャリア形成はできるが人生を犠牲にする必要がある。

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回答者：男性/ 特許ライセンス及び企業マッチング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精密機能材料研究所/ 研究所長付

3.6

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:ビジネス関連の学習...続きを見る（全138文字）

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成長・キャリア開発:
ビジネス関連の学習、語学等キャリア開発のチャンスは多数ある。利用頻度は高くない。

働きがい:
ゆるやかに勤務できると思う。しかし、生活に必要なレベル以上の処遇はなかなか得られない。退職金にしても運用ができる仕組みにはしてあるが、高収益企業にしてはあまりに低い。

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:なんでも若いうちか...続きを見る（全93文字）

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成長・キャリア開発:
なんでも若いうちから任されるので、嫌でもスキルが見につく。仕事ができない人は潰れるだけ。

働きがい:
とくにない。早く良い転職先を見つけて辞める事がモチベーションである。

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精密機能材料研究所/ 研究所長付

3.4

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:制度は存在するが、...続きを見る（全92文字）

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成長・キャリア開発:
制度は存在するが、最も優先すべきは賃金水準のアジア系先進企業群に並べる努力が企業として必要。

働きがい:
研究開発はゆるやかである。ただし、社内での昇進は運不運もある。

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回答者：男性/ システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:大卒入社なら営業や...続きを見る（全35文字）

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成長・キャリア開発:
大卒入社なら営業や管理部門で能力を伸ばせると思う。

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月24日

働きがい:働きがいはあまり感じなかった...続きを見る（全167文字）

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働きがい:
働きがいはあまり感じなかった。
化学の素材自体が消費者に商品として使用されるのが下流としたら、かなり上流工程に位置するため、消費者の顔を思い浮かべて商品を作ることなどは難しい。
また、私の配属された部門は、汎用性樹脂の素材であり、コモディティ化している物だったため、新規性が低く、研究内容も他社が持ってくる素材の特性調査だった。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:若い頃からある程度...続きを見る（全114文字）

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成長・キャリア開発:
若い頃からある程度裁量を持って取り組める環境なのでその点は素晴らしいと思います。

働きがい:
日常でいろんなところに使用されている製品を扱うのでここで使用されているなど具体的に分かった時にとても嬉しいと思います。

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:部署によるかと思い...続きを見る（全98文字）

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成長・キャリア開発:
部署によるかと思いますが、成長を見据えたキャリア開発には限界があると思います。特に新しいことを何もしなくても稼げる会社なので、どこかで成長していくことに限界を覚えると思います。

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月26日

働きがい:昇給や昇格には直結しないもの...続きを見る（全54文字）

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働きがい:
昇給や昇格には直結しないものの、若手の内から大きなプロジェクトを任せてもらえる為、やりがいはある。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 磯部/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:化学会社であるが、...続きを見る（全519文字）

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成長・キャリア開発:
化学会社であるが、大卒と高卒で働く職種が違う。大卒の方は研究、プラント作成、新規製品開発どうあります。高卒の方はほとんどが地元採用の三交代制勤務で入社します。三交代制の場合は、化学知識とは、ほとんど無縁で製造設備のメンテナンス、現場仕事の知識が身に付きます。大体が決められたルーティン化されているので、初めの方は大変かもしれませんが、慣れてしまうと難しくは無いです。現場仕事は体力を使うので、身体を動かす事が好きな人は良いかもしれないですが、体力が無い方は難しいかもしれません。

働きがい:
三交代制の場合は、自分の後に後直がいるので、色々と仕事を進めて、後直が仕事をしやすい様に進めておくと感謝されるので、良いと思います。また、知識はほとんど身につかないですが、工具を使用してのメンテナンス等をしていると、それなのに知識もだんだん身についていきます。また、どこの職場でもそうだと思いますが、コミュニケーショーン力は必要だと思います。コミュニケーション力があれば、色々の方と話をする中で、働きがいも見つけられます。若いうちは良いですが、ある程度の年齢が行った方々も三交代制をしているので、そこら辺は厳しいかもしれません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：研修は、基本、外部に委託し...続きを見る（全147文字）

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教育・研修：研修は、基本、外部に委託しています。昔から契約している研修会社なので、内容が弊社の実態にあっており、非常にわかりやすいです。研修の内容は、各研修者が参加型になっており、グループ討議、グループ発表、スキット・笑劇のような、演技力を求められることもあり、内容が濃く、飽きない内容です。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年08月07日

成長・キャリア開発：大学は旧帝大院卒が...続きを見る（全139文字）

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成長・キャリア開発：大学は旧帝大院卒が中心。地方駅弁はまず無理

現在は機械電気系が募集の中心。

技術営業が多く、若いうちに技術を学び、海外工場で修行のちに営業がエリートコース。TOEICのスコアは自己満足に過ぎず要はビジネスで英語ができるか。

高卒は三交代勤務_ただし給与は高い。

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会社名	信越化学工業株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.shinetsu.co.jp/jp/
所在地	東京都千代田区丸の内1丁目4番1号

従業員数	3536名
連結従業員数	22277名
設立年	1926年
資本金	119420百万円
代表者	斉藤恭彦
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	855万円
平均年齢	42.1歳

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