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SMK株式会社の評判・口コミ

3.2
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

SMK株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。SMK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを112件掲載中。エン ライトハウスは、SMK株式会社への転職・就職活動をサポートします!

SMK株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 34.1歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 34.1歳)
回答者の年収範囲 :万円
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 44.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 33.5歳)
回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
30歳ぐらいまでは住宅補助があるし、寮もある。退職金制度もあるのでそれなりの年数働けば、もらうことができる。

オフィス環境:
90年以上の歴史があるため、オフィスはあまりきれいではない。ただ1Fの会議室はだいぶ前にリフォームしたため非常にキレイである。

口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
財形貯蓄がある。以前は社員食堂があったが、今は弁当販売のみとなっている。
既婚者が入れる社宅がある。

オフィス環境:
会議室が少ない。会社の周りは住宅街で静かである。
飲食店が多いのでえ昼食には困らない。

口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、社員寮、持株会、食堂あり

オフィス環境:
老舗企業なので本社ビルは古い。

口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度は導入しているため、コアタイムさえ守れば好きな時間に出社、退社できる。ただし、業務が忙しいときはその限りではない。

多様な働き方支援:
今はコロナ禍なので在宅勤務が可能です。副業は原則禁止になります。

口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
平日の残業が多いため、ワークライフバランスは悪い。部署によって、ばらつきが大きい。

多様な働き方支援:
コロナ対策のリモートワークは、最近積極的。業績不振からの休業が増えているため、給料に影響する事もある。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックス休日という休暇が年4日ほど付与され、好きな時にまとめて休暇をとれる。

多様な働き方支援:
コロナ禍では在宅勤務可能になった。副業は認められていない。

口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
比較的若手は挑戦が認められると思われるが、部署によるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
これまでは若手社員の交流会があったため、BBQなどで交流を深めることができた。またサークル活動もあるので加入すれば様々な年代の人たちと交流することができる。

ダイバーシティ・多様性:
海外の人材も雇用することがある。東京本社では中国、韓国の人たちを採用することがある。

口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
理想と現実の乖離が年々大きくなっており、現実的なロードマップが描けてていない。古い企業なので縦割り的な面が大きい。

組織体制・コミュニケーション:
他部署と積極的にコミュニケーションをとっていく風土ではない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は高いが、近年は外国出身者から先に退職している印象。

口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
居心地はいい。

組織体制・コミュニケーション:
気さくな社員が多い。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用を積極的に行っている。

口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休、復職やその他手当てがあるので、比較的働きやすいのではないかと思う。

口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休がとりやすい。
女性の方が評価され昇格しやすい部署がある。

口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休・育休は取りやすい会社だと思われる。

口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内の壁が高いため、本来やるべき仕事よりも社内調整に時間を取られるため、意識しないとキャリア開発はできない。

働きがい:
この会社では参入した事のない事業を立ち上げる事。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
通信教育の制度があるが、成長するかどうかは本人の意思次第。

働きがい:
自分で手を動かしてモノづくりできること、提案もあきらめなければ通る。

口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
製造業で培える基本的な知識を身につけられる。

働きがい:
身近な電子機器の製造に携われること。

口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
優しい先輩が多い。
思ってた以上に外国籍社員が多い。

口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
業績の回復に苦しんでいるが、これといった打開策に乏しい。

口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりも同族の力が強く、止める人もいないため、やりたい放題。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
生活に欠かせない電子機器向け製品を作っていること。
小型製品の設計、製造が得意である。

事業の弱み:
海外勢に値段でかなわない。
不採算で辞めたい事業もお客さんがいるので続けないといけない。

事業展望:
IoT化が進みますます伸びると思う。

口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
特定の顧客とはパイプが太く、最低限の受注はある。

事業の弱み:
製品価格の決定方法が硬直化しており、競合が戦略的な価格を提示すると勝てない。

事業展望:
既存事業の製品は価格競争力を失っているため、製品とビジネスモデルを入れ替える必要があるが、会社が変化するスピードよりも、他社が力を付けるスピードが速くなると、事業は縮小すると思います。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:契約社員や派遣社員はあまり採用を行なっておらずこれからもその予定はない。従って契約社員、派遣社員で入った場合は長くいることが難しい
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
成果主義制度を導入しているため、成果次第では夏の賞与を多くもらうことができる。また等級制であるためエース社員として活躍できれば、昇進も早く、多くの給与が見込まれる。

評価制度:
成果主義、等級制を導入しているため、頑張り次第では評価してもらえる。

口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
昇格試験があり、それに合格すると大きく上がるようになっている。
賞与は業績による変動部分も大きいが、最低限のところは基本的に保障されている。
毎年の昇給は非常に少額となっている。
業績が悪いときは給与カットなどもあるが、回復したら返ってきたり組合の影響力は強い。

評価制度:
ピンポイントで昇格させたい人に高い評価を2年付けると昇格試験を受験できるようになる。
実際の仕事での評価というよりは、部門ごとに一定数振り分けて、上司が昇格させたい人を決めている。
昇格試験は試験、プレゼンテーション自体では差が付きにくく、TOEICの点数が大きく影響している。

口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
昇給はするが同じ等級だと昇給額が鈍化する。昇格すると給与テーブルが変わり、昇給額が増える。

評価制度:
同じ等級で4年間勤務し、評価が良い場合昇格の機会がある。

口コミ投稿日:2021年09月17日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
創業者の同族が強い権力を持っている。
製品価格の決定方法等、見直しはされていない。

組織体制・コミュニケーション:
仕事の依頼をするためにも、先ずは仲良くなる必要があるため、独特なコミュニケーションに慣れる必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
海外に拠点は多いが、人材の交流は少ない。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
会社の安定性:独自の技術開発によりガラス方式タッチパネルの量産化に成功し、新しい電子部品として先進的な業界に提案してきました。
特に自動車業界での車載用タッチパネルは数多くの実績を誇り、品質、サービス面で圧倒的な支持をいただいています。
更に、各方式のタッチパネルの開発に加え、精密加工分野の技術力を高めて、創造性と専門性を生かした製品を今後とも提案していきます。
研究段階からお客様のニーズを先取りした技術開発に取り組み、常に次世代の製品開発に挑戦し、品質管理の徹底とお客様に安全、安心の製品・サービスをご提供することが最重要と考え実践しています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:個人の営業成績に応じた可変評価システムを導入しています。
第三者の評定を元に、一定の評価に達していればそれに見合った歩合制の賃金を得ることが出来ます。
逆に評価が基準値に満たなかった場合、給与査定の対象になることを心得ておく必要があります。
しかし、歩合制は実力がなければ思うような収入が期待できないこともありますから、自分の能力に自信を持っている方は良いでしょうが、スキルに不安な点があると感じるのならば、転職の際は良く考えてから応募するようにしましょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
成長性・将来性:当社は2年先の市場で標準技術となる製品を、いま世の中へ提供するべく生産活動を行っています。そのための設備環境や人的環境をに整え、常に最大の生産性を発揮できるよう社員一丸となって取り組んでいます。
社内におけるモチベーションは、社員個々において2年先の会社における、そしてプライベートにおける到達すべき目標を定め、その実現のために何を今日すべきか、そういう気概で生産活動を心がけています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:大企業なので個々に特定された仕事しかなく、毎日の業務をこなして日々を過ごしていくので、やりがいはあまり感じませんでした。しかし業務に対しての給与もボーナス込みで考えると正当なくらいは貰えていたと思うので不満はありませんでした。家庭の事情でやめなければならなかったので、私は不満があって辞めたわけではありません。
口コミ投稿日:2016年01月26日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:広く通用する専門知識を身につけ、景気に左右されず安定的に利益を  
創出できる職能を身につける事ができます。
責任ある立場で職務に当たり、技能をさらに高めたい方に向いていると思われます。
一度研修に参加すれば、現状に甘んじることなく、常に将来を見据えた社風を知ることができるでしょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給取得については従業員の都合の為会社として積極的に取得を促す事はしていない為自信の仕事量により取得が出来ず有給が貯まる一方の従業員が多い
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:比較的に受け持った仕事を任されると責任持って最後まで実施が出来てやりがいを持って仕事が出来る。又、自身の経験等も考慮してもらえるのでやりがいを持てる。
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:5sに力を入れている企業で職場では清掃、整理、整頓基本であり清潔な職場環境である。清掃は週に2回分担で実施。トイレ等は別途外部業者に委託。
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日が124日と多い。またフレックス休日の取得として4日間の休日を自分の好きな時に取得が可能であり休日の検討には嬉しい制度である
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:中途入社の定着率はわるいです。1割未満、理由は中途採用は1年間試用期間であり、仮の身分になります。年金にも加入できないのです。
口コミ投稿日:2019年03月26日

SMK株式会社の回答者別口コミ (14人)

  • ソフトウェアエンジニア
2021年時点の情報
    男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
2.82021年時点の情報
  • 経営企画室
2021年時点の情報
    男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
3.02021年時点の情報
  • 営業本部
2021年時点の情報
    男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
2.52021年時点の情報
  • 開発・設計
2020年時点の情報
    男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 501~600万円
2.52020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 901~1000万円
2.52020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

東京濾器株式会社
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機械設計 ◎定着率94% ◎自己資本比率65.4% 正社員
月給26万円以上 ※年収は500万円~1000万円を想定しています。 神戸本社/東京事業所/名古屋事業所 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。転勤なし。
島津サイエンス西日本株式会社
理化学機器商社の法人営業 ★和歌山勤務 ★年間休日127日 ★年収400万円~ 正社員
月給23万円~ ※初年度の年収は400万円~600万円を想定しています。 和歌山支店:和歌山県和歌山市四筋目30-2(和歌山市駅より徒歩約8分)
株式会社大橋製作所
営業職 ★創業100年を超える実装設備メーカー|家族手当など福利厚生充実|マイカー通勤OK! 正社員
月給28万円以上+残業代全額支給+賞与年2回 埼玉県加須市豊野台1-471-8(栗橋駅より送迎バスで10分)※転勤なし、マイカー通勤OK!
株式会社三英社製作所
電力会社へのルート営業 ■設立1940年/賞与実績:4.8ヶ月分/福利厚生充実/年間休日128日 正社員
月給20万6000円~25万円+賞与年2回 年収例:420万円(20代後半) 本社/東京都品川区荏原5-2-1 ※転勤はありません。在宅勤務あり。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名SMK株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://www.smk.co.jp
所在地 東京都品川区戸越6丁目5-5
従業員数814名
連結従業員数5828名
設立年1929年
代表者池田 靖光
上場年1962年
平均年収636万円
平均年齢45.5歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3264件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーに関しては、Transparet, Agil... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.3)
三菱電機株式会社

口コミ(2880件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 通信機製作所
福利厚生:寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2553件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2295件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質保証 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 品質保証部 / 一般職
給与制度:・基本給/残業時間の単価について この会社では約6つにランク... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.1)
三菱自動車工業株式会社

口コミ(1435件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。また、サービス残業... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

口コミ(1414件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手企業グループの為福利厚生はとても充実しています。雇用形態... (続きを見る)

マツダ株式会社
(3.3)
マツダ株式会社

口コミ(1121件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:年功序列ではなく実力で等級が決まる。等級によって給与が決まる... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

口コミ(1053件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

口コミ(1028件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

口コミ(1019件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 国内営業 / 係長
事業の強み:商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思... (続きを見る)

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